【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html 社会を変えるためにはどのような行動が必要か。 誰もやらないなら自分たちで作ってしまえ。 そのような意思を持ったメンバーが集結しています。

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

当社では、実務未経験からエンジニアを目指したい方を募集しています！ フルスクラッチによるデジタルサービス開発を行うエンジニアチームで、自身も、社会も、大きく変えていきたい。そんな方からのご応募お待ちしております！ ▼未経験エンジニア必見のイベントレポートも公開しています。是非ご覧ください。 【実務未経験からWebエンジニアとして活躍するために必要な３つの秘訣とは】 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/898615 ▼このポジションの特徴 ◎実務未経験から活躍できる 入社後も研修プログラムが組まれておりますのでご安心ください。過去の未経験入社者の出身業界は出版や化学など、様々な業界から入社し活躍している社員が複数在籍しております！ ◎スクラム開発に携わることができる クライアントやデザイナーと協業しながらひとつのチームとしてスクラム開発をしています。定期的な振り返りとそこを基にした改善を大切にしています。 ◎フルスタックを目指せる スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。 まずはRailsなどのサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。 ▼入社後のイメージ まずは、Web全般やRailsアプリケーションなど知識の習得を目的として、先輩社員のフィードバックをもらいながら研修課題を進めていただきます。 数ヶ月後には実案件に入っていただきOJTで業務を進める中で、まずは既存機能の改修や小さめの新規機能追加等を担当しながらスクラムでの開発に慣れるところから始め、ゆくゆくは大きな機能の追加開発や新規案件などを担当していただく予定です。 ▼仕事内容 100％直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 ・クライアントコミュニケーション ※タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ▼配属事業部について 「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」を掲げ、以下のようなことに取り組んでいます。 ・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 ・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 ・バーチャルオフィス／Twitter感覚でつぶやくSlackチャンネル“分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり　など ▼社内の使用ツール/言語 バックエンド：Ruby on Rails / AWS Lambda & Python フロントエンド：ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / JavaScript データベース：MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS OS：macOS / Linux プロジェクト管理：GitHub / Jira コミュニケーションツール：slack / Google Workspace その他：esa / Gather 支給PC：MacBook Pro --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・独学やスクールでWeb開発の勉強をされている方 当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・Web開発の実務経験 ・アジャイル開発の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 【働き方について】 ・リモートワークと出社のハイブリッドワークを導入しています。 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） ・子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 ・資産形成に役立つ企業型確定拠出年金制度あり ・服装・髪型・髪色自由