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まずは私たちを知ってください。そしてみなさんのぐっとくるも知りたいです!

24卒/総合職
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on 2023-04-06

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まずは私たちを知ってください。そしてみなさんのぐっとくるも知りたいです!

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竜乃介 樋野

■名前:樋野 竜乃介(ひの りゅうのすけ) ■2019年株式会社シナジーに入社。”ぐっとくる会社をもっと。”に共感し、入社。 ■採用コンサルティング、RPO、新卒採用責任者。 ■島根県出雲市出身 5人兄弟の長男 ■野球、ゴルフ、温泉、サウナ

【インタビュー企画】第1回 地元で海の家を立ち上げたキッカケにはとある出会いが。想いに共感して入社し採用責任者へ

竜乃介 樋野's story

吉本 義正

公務員や営業、サービス業などを経て、現在警備会社の責任者として従事。6年前から売上を8倍にする事が出来ました。従業員も警備事業部だけで20名程度の会社でしたが今では100名を超えました。一緒に活躍できる仲間や成長できる仲間を募集しています。

美里 高橋

◆名前:高橋 美里(たかはし みさと) ◆出身:広島県 ◆出身大学:県立広島大学 経営情報学部 経営学科 ◆経歴:2018年に新卒で株式会社シナジーに入社 ◆仕事:社内の総務経理全般業務を担当。”何をするかではなく、だれとやるか”をモットーにメンバーが過ごしやすい社内環境・制度づくりに携わっています。 ◆趣味:ライブ鑑賞・海外ドラマ・韓国ドラマ・Youtube

株式会社シナジー's members

■名前:樋野 竜乃介(ひの りゅうのすけ) ■2019年株式会社シナジーに入社。”ぐっとくる会社をもっと。”に共感し、入社。 ■採用コンサルティング、RPO、新卒採用責任者。 ■島根県出雲市出身 5人兄弟の長男 ■野球、ゴルフ、温泉、サウナ

What we do

広島県を中心に、人材サービス、ビルメンテナンス、警備業、コンサルティングなど 複数の事業を行っており、複合的にお客様へサービスを提供することで、 元気のきっかけを創るお手伝いをしています。 〇人材サービス事業 【仕事を求めている求職者】と【人材を求めている企業】をつなぎます。 登録スタッフとの面談を通じて希望条件をヒアリングし、 一方で企業側にもどのような人材を求めているかを伺います。 スタッフの性格や希望条件と企業側の求める人物像とを照らし合わせて 双方に満足いただけるような提案を行います。 大手自動車部品メーカーとお取引することが多いです。 最近では、特定技能外国人の支援サービスも行っています。 〇総合ビルサービス事業 建物の保守管理を行うことで、【安心・安全・快適な空間を維持する】サービスです。 建物の保守管理には、清掃から建物設備の機器点検など多種多様なサービスが含まれています。 管理者として、施工がスムーズに行えるように調整を行ったり、 現在お取引のある現場を巡回し、新たなニーズや課題を見つけ、次の提案につなげます。 病院・学校・オフィスビル等様々な取引先での経験を積むことがでできます。 また、東広島市の施設を自治体に代わって管理・運営を行う指定管理も行っております。 〇警備事業 交通誘導警備・高速道路警備・雑踏警備・施設警備と警備業務を展開しております。 お客様はゼネコンから大手商社、イベント会社様まで多岐にわたります。 警備事業部のMissionは 『コミュニケーションに、情熱を注ぐ。警備のあしたに、希望を注ぐ。』です。 110人を超える警備士で構成されている事業部で、 安心と安全をお客様に届けるお仕事をしています。 〇コンサルティング事業 経営支援、採用支援業を中心に、不完全を魅力に変えるお手伝いをしています。 経営者・起業家向けのセミナー運営をはじめ、採用コンサルティング、経営コンサルティング、システム構築支援、HP制作などを行っています。 中小企業の経営や採用の悩みに対し、一緒に寄り添い、解決していきます。 ”お客様が変えると決める瞬間”に出会える、そんなお仕事です。
代表取締役 樽本 陽輔

What we do

広島県を中心に、人材サービス、ビルメンテナンス、警備業、コンサルティングなど 複数の事業を行っており、複合的にお客様へサービスを提供することで、 元気のきっかけを創るお手伝いをしています。 〇人材サービス事業 【仕事を求めている求職者】と【人材を求めている企業】をつなぎます。 登録スタッフとの面談を通じて希望条件をヒアリングし、 一方で企業側にもどのような人材を求めているかを伺います。 スタッフの性格や希望条件と企業側の求める人物像とを照らし合わせて 双方に満足いただけるような提案を行います。 大手自動車部品メーカーとお取引することが多いです。 最近では、特定技能外国人の支援サービスも行っています。 〇総合ビルサービス事業 建物の保守管理を行うことで、【安心・安全・快適な空間を維持する】サービスです。 建物の保守管理には、清掃から建物設備の機器点検など多種多様なサービスが含まれています。 管理者として、施工がスムーズに行えるように調整を行ったり、 現在お取引のある現場を巡回し、新たなニーズや課題を見つけ、次の提案につなげます。 病院・学校・オフィスビル等様々な取引先での経験を積むことがでできます。 また、東広島市の施設を自治体に代わって管理・運営を行う指定管理も行っております。 〇警備事業 交通誘導警備・高速道路警備・雑踏警備・施設警備と警備業務を展開しております。 お客様はゼネコンから大手商社、イベント会社様まで多岐にわたります。 警備事業部のMissionは 『コミュニケーションに、情熱を注ぐ。警備のあしたに、希望を注ぐ。』です。 110人を超える警備士で構成されている事業部で、 安心と安全をお客様に届けるお仕事をしています。 〇コンサルティング事業 経営支援、採用支援業を中心に、不完全を魅力に変えるお手伝いをしています。 経営者・起業家向けのセミナー運営をはじめ、採用コンサルティング、経営コンサルティング、システム構築支援、HP制作などを行っています。 中小企業の経営や採用の悩みに対し、一緒に寄り添い、解決していきます。 ”お客様が変えると決める瞬間”に出会える、そんなお仕事です。

Why we do

私たちの掲げるミッションは「あらゆる人と組織に元気のきっかけを創り出す」こと。 元気にするなんておこがましいし、結局は自分次第。 だけど、私たちの創意工夫によって元気になってもらうきっかけを提供し続けることはできる。 そんな想いが込められたミッションです。 そしてそんな考えからこのブランドメッセージを創りました。 【Our Message】 「ぐっとくる会社を、もっと。」 1.ぐっとくる会社を、もっと世の中に増やすお手伝いをしたい。 2.ぐっとくる会社を、もっともっとさらにぐっとくる会社に育てるお手伝いをしたい。 3.ぐっとくる会社を、もっと世の中に紹介して、働いてもらう人を増やしたい。 ぐっとくるという表現は抽象的ですが、この感覚も人それぞれです。 皆さんの感じるぐっとくるを当てはめてこそ、組織にもいろんな価値観が存在し多様化します。 心の在り方は誰にも見えない。だからこそ、表現して、行動して、世の中に届けてこそ初めて人に見てもらえます。感じてもらえます。 大げさは要りません。控えめでも、はっきりと自己表現をし続ける組織でありたいし、このエッセンスを皆さんにも感じてもらいたいと考えて、この度ミートアップを企画しました! シナジーとしては20卒依頼4年ぶりの新卒採用を計画しています。 そのため、まずは学生である皆さんに当社を知っていただくきっかけにもしていただきたいです!

How we do

代表取締役 樽本 陽輔

〇20代~30代の社員が活躍 現在、役員も含め、事業の中心を担っているのは20-30代で、若いメンバーが活躍しています。 〇若いうちから意見を言える機会が多い 指示されたことを行うのではなく、 会社として目指す成果を達成するために 自分でアイデアを出し、行動する文化が根付いています。 人事評価にも直結するのですが、 自ら成果に対する行動目標を決め、実行していきます。 その行動目標の達成度合いも人事評価に含まれます。 〇コミュニケーションが活発に行われるオフィス環境です! 当社では ・社長を含め、席の仕切りがない ・フリーアドレスで、異なる事業部が隣り合わせに座ることもある これにより、社員同士の距離が近く、 他事業部の社員でも活発にコミュニケーションが取れる環境になっています。 〇時代のニーズに合わせて多様なサービスを発信 当社では時代の変化やニーズに対応する形で、様々なサービスを展開してきました。 これからますます変化の激しい時代になっていきます。 今後も時代の変化に対応する形で、 既存の事業にとらわれず、変化し続ける会社であり続けます。

As a new team member

24卒、総合職での採用を考えています。 まずは私たちの想いや、どんなことをやっているのか知っていただく機会をいただきたいです! 予定は90分!サッカーの試合と同じですね。 ◆コンテンツ 以下の内容で考えています。 ①アイスブレイク(10分) 緊張していてもあまり話が入らなかったり、質問も出てこないかなと思います。 なので最初の数分はただただ雑談でOK!お互いに話しやすい雰囲気を作りましょう◎ ②会社説明(40分) 簡単に当社の自己紹介をさせてください。 スライドも交えつつ、気になるポイントは紹介中でもどんどん質問してOKです! ③お悩み相談、聞きたいことには何でも答えちゃう時間!(40分) NGほとんどナシ!当社についてや、個人単位で働き方に関すること。20代メンバーも多いのでコロナ以前にはなりますが当時の就活の進め方や、話題のWLBなども受け付けます! ◆開催形式 対面、オンラインどちらでも可能です! ※オンラインの場合はzoomの使用を予定しています。 ◆対象 ・24新卒の学生の方 ※23新卒、25以降新卒、第二新卒の社会人の方もご相談ください! 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」を押して下さい! zoomでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始められたらと思っています。
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