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インフルエンサーになりたい人!総フォロワー45万人超のSNSに出演しない?

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on 2023-04-24

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インフルエンサーになりたい人!総フォロワー45万人超のSNSに出演しない?

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YUTO TAKEDA

「会社を大きく、強くする仕事に打ち込んでいます」 https://www.wantedly.com/id/yuto_takeda_b 現在はマネージャーとして新卒採用・採用広報責任者をやっています。 いえらぶ内定後は、 大学4年生の10月から人事部に配属してもらい、 そこからずっと人事業務に携わってきました。 ■思い■ 「主流じゃないものに属して、その組織を大きくしたり、面白くしたりする」ことが好きだったので、 「170人→1000人」と会社の拡大フェーズにあるいえらぶが自分にはピッタリでした。 いえらぶの不動産テック事業は今後の日本社会で重要な役割を担っていきます。 そう思えるからこそ、全社に関わる人事という仕事がとても面白いです。 ■仕事■ 現在はいえらぶGROUPの人事部マネージャーとして、 新卒採用領域だけでなく、採用広報・中途採用領域に注力しています。 この5年間で、アルバイト採用・内定者教育・労務管理・福利厚生/ワークライフバランス周り・社員総会運営にも関わってきました。 ■その他■ 小学校では6年間サッカー、 中学からは10年間バドミントンに打ち込んでいました。 ※好きなもの:ウイスキー、銭湯、宇宙、カレー、工場見学、ツーリング、日本庭園、寺、統計、ドライブ、科学館、ビール、リアル脱出ゲーム、旅行 ※Twitterアカウント https://twitter.com/Takeda_Proptech

minami nakano

2020年新卒入社(社会人3年目) 内定者時代から人事部に配属され、新卒採用を担当。 加えて、現在はインターン採用、採用広報も担当しています。 ■特徴 馬刺しをおかずに白米を食べることが好きです。 大学では近代文学を学んでいました。 もともとは公務員を志望していたので、その勉強にも励んでいました。

齋藤 遥香

**大手からベンチャーへ** 社会人1年目~はリクルートキャリアで営業アシスタントとして、主にIT系ベンチャー企業様の中途採用支援を行っていました。 そこで様々な人事の方と接点を持つにつれて、入社までという短い期間ではなく、もっと長期的に人材が育っていく様や、これから大きくなる会社の拡大に直接関わってみたいと思うようになりいえらぶに転職いたしました。 いえらぶでは新卒採用や労務、アルバイトスタッフの運用等広く携わってきましたが、今は中途採用業務に注力しています。 当時、人事部のメンバークラスで中途領域の担当をする者がまだいなかった中、自分がそこを担いたいと考えたのはいえらぶに入社して1年目の夏です。 なんとなく部内でもそれぞれのポジションが確立していく中で、ふと今後のキャリアを考えた時に「中途採用に専念したい!」と思うようになりました。 理由としては、前職の経験がダイレクトに活かせること、また今の状況だったら私にしかできないことだと思ったからです。 そして実際に、やりたい!と言ってから1週間後には、求人作成や現場とのすり合わせ、1か月後には面接やエージェント折衝、契約周りの対応だったり、様々なことをやらせてもらってます! 【これからの私】 ・社内のあらゆるニーズにも即応できるよう中途採用部門を強化していく ・まだいえらぶにないノウハウや知見を取り入れてより良い会社にしていく ・組織が拡大しても今の柔軟さを保ちつつ、1人1人の「こうなりたい」「こういうキャリアを歩んでいきたい」という思いも叶えられる、そんな素敵な会社にする 【好きなこと】 ・バドミントン ・料理 ・カラオケ ・お笑いライブ(よしもと神保町芸人) ・TikTok(見る専) ・アニメ、漫画(広く浅く、一部深く)

Yuta Yamaguchi

【 今年7月よりyoutube始めてみました 】 https://www.youtube.com/channel/UCKwPgHW2LQpVvQpHCHBSn1Q 2022年(現在)、執行役員人事本部部長 2016年、管理本部人事部の立ち上げ。  =包括的に採用・労務面に関わるようになる。 2012年、沖縄への支社展開プロジェクトを任される。  =その流れで、沖縄支社の法人化を実現し、14年にいえらぶ琉球取締役就任。 2011年、採用業務をやり始める。 2010年、いえらぶGROUPに新卒入社。  =当社設立2年目、社員数20名程度のスタートアップに入り、社長秘書、バックオフィス業務などをする。

株式会社いえらぶGROUP's members

「会社を大きく、強くする仕事に打ち込んでいます」 https://www.wantedly.com/id/yuto_takeda_b 現在はマネージャーとして新卒採用・採用広報責任者をやっています。 いえらぶ内定後は、 大学4年生の10月から人事部に配属してもらい、 そこからずっと人事業務に携わってきました。 ■思い■ 「主流じゃないものに属して、その組織を大きくしたり、面白くしたりする」ことが好きだったので、 「170人→1000人」と会社の拡大フェーズにあるいえらぶが自分にはピッタリでした。 いえらぶの不動産テック事業は今後の日本社会で重要な役割を担っていきます。 そう思えるからこ...

What we do

不動産×DXに特化した様々な業務支援サービスと消費者向けサービスを提供しています。 <事業紹介> ・SaaS事業 業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」は、導入社数15,000社以上と業界内トップクラスのシェア率を誇ります。 不動産会社のために作られた専用のシステムなので業務に寄り添った使い心地と、確かな効果があるバーティカルSaaSです。 ・オリジナルシステム開発事業 自社SaaSの開発ノウハウを活かして、各社の業務フローに合わせたオリジナルシステム開発やRPAの導入、OEMの提供など、不動産業に関連したコンサルティングを行っています。 <その他の事業内容> 25,000社以上が利用するプラットフォームと、プラットフォーム上に存在するビッグデータを武器に、グループ会社とのシナジーを生みながら多角的な事業を展開しています。 ・賃貸保証事業 ・駐車場DX事業 ・賃貸管理BPO事業 ・SNSマーケティング事業 など
弊社PRキャラクター・後藤真希さん
導入社数15,000社突破の業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」。総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019で「ベストイノベーション賞」を受賞しました。
経営層と距離が近い社風です。お客様によりよいサービスを届けるために、社内では活発な意見が飛び交います。
社内のWebエンジニアは半数以上が文系出身!何事も、新卒1年目からチャレンジしやすい環境です。
オフラインのイベントにも出展し、積極的に世の中のニーズをキャッチアップしています。
事業者やエンドユーザーの【不動産に関するニーズ】を満たす様々な新規事業・新サービスを手掛けています。

What we do

弊社PRキャラクター・後藤真希さん

導入社数15,000社突破の業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」。総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019で「ベストイノベーション賞」を受賞しました。

不動産×DXに特化した様々な業務支援サービスと消費者向けサービスを提供しています。 <事業紹介> ・SaaS事業 業務支援型SaaS「いえらぶCLOUD」は、導入社数15,000社以上と業界内トップクラスのシェア率を誇ります。 不動産会社のために作られた専用のシステムなので業務に寄り添った使い心地と、確かな効果があるバーティカルSaaSです。 ・オリジナルシステム開発事業 自社SaaSの開発ノウハウを活かして、各社の業務フローに合わせたオリジナルシステム開発やRPAの導入、OEMの提供など、不動産業に関連したコンサルティングを行っています。 <その他の事業内容> 25,000社以上が利用するプラットフォームと、プラットフォーム上に存在するビッグデータを武器に、グループ会社とのシナジーを生みながら多角的な事業を展開しています。 ・賃貸保証事業 ・駐車場DX事業 ・賃貸管理BPO事業 ・SNSマーケティング事業 など

Why we do

オフラインのイベントにも出展し、積極的に世の中のニーズをキャッチアップしています。

事業者やエンドユーザーの【不動産に関するニーズ】を満たす様々な新規事業・新サービスを手掛けています。

<ミッションステートメント> いい家選ぶ、いえらぶ。 いえらぶGROUPは、住業界にイノベーションを起こし、 誰もが安心した住まい選びができること「いい家、選ぶ」を実現できる明日をつくります。 <創業秘話> 創業者の岩名と庭山は、前職はデベロッパーのIT事業部に勤務していました。当時の不動産業界には対面を必要とする場面や手作業でやらざるをえない事務など煩雑な業務で溢れており、残業がなくならない傾向にありました。 IT事業部で社内の業務効率化を実現した経験から、不動産業務とITの親和性を感じた二人は、業界をもっと便利にしたい一心で現在のいえらぶGROUPを創業しました。 不動産業界は景気の影響を受けやすく、季節で明確な繁忙期・閑散期もあり、波風のある安定的とは言い難い業界です。そういった観点から業界と真剣に向き合った結果、低コストで業務支援に特化したクラウドサービスを提供すれば不動産会社の負担を大幅に軽減できるのではないかと考え、「いえらぶCLOUD」をリリースしました。 SaaSという言葉のない時代に、最低限の機能から始めたこの事業は不動産会社の業務を一元管理できるものへ成長を遂げ、増収増益を続けています。 現在は利用社数25,000社を超え、電子契約やRPAといった新しい機能を続々とリリース。さらには従来のSaaS事業の枠を超えて、オリジナルシステム開発事業、メディア事業などを展開しています。 今後、第一にいえらぶCLOUDのシェアを拡大していきます。業界の特性から、使う会社が増えれば増えるほど業務効率化がいっそう進みます。だからこそ、サービスを多くの不動産会社にお届けしていくことがミッション達成の近道になる。そう信じています。 そうして拡大を続けるプラットフォームを活用して、さらに多数の事業を展開しミッションの実現に邁進していきます。

How we do

経営層と距離が近い社風です。お客様によりよいサービスを届けるために、社内では活発な意見が飛び交います。

社内のWebエンジニアは半数以上が文系出身!何事も、新卒1年目からチャレンジしやすい環境です。

<企業理念> 思いを形にして、笑顔と夢中を創造する。 いえらぶGROUPは、個人を尊重し、子どもの頃のような純粋な気持ちを大事にします。 大人になった今だからこそ、多くの経験の中で描いた夢を夢中になってつくり、関わる人すべてを笑顔にしたいと考えています。 <職場環境や働く社員について> ・平均年齢27.9歳、コミュニケーションが活発で風通しのよい職場 ・文系出身のエンジニアが多数在籍するなど、一人ひとりの「挑戦」を尊重 ・部署の垣根を越えて、会社全体が一つのチームとして機能 当社のオウンドメディア「いえらぶーむ」に、社員や会社の様子を掲載しています。ご興味をお持ちの方はぜひお読みください。 https://www.ielove-group.jp/blog/ 当社に共感していただけるあなたと、一緒に働く未来を心待ちにしています。

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【各種SNSに出演!内見動画のPRモデルになりませんか?】 インフルエンサーに興味があるけど、自分でどうやって始めたらいいのかわからない… 配信活動やってみたい!でも視聴者を集めるのは大変そう… >>こんな方にピッタリ&大歓迎! 弊社は総フォロワー45万人超えの実績がありますので わからないことは何でも聞いてください◎ お任せするのは、各種SNSでの内見動画へのご出演です! 弊社の運営するSNS(TikTok、YouTube、Instagramなど)を 一緒に楽しく盛り上げていただける方を募集いたします! 不動産の知識・経験は全く必要ありません◎ 未経験の方も大歓迎です!! 「楽しそう!」という気持ちがあれば十分です☆ 【主な仕事内容】 ・各種SNSでの物件の内見動画の収録 ・内見先での生配信活動 常に2名以上の体制で撮影は行うので心配はありません◎ ■勤務可能日時 10:00~19:00 週1~2回 1日2時間~6時間程度 曜日不定・土日祝出社できる方大歓迎 ※1日の拘束時間は撮影内容によって異なります ※出勤日時相談可能 ※時短OK   ■必須条件 ・各種SNSへの出演が可能な方 ・東京都内(23区中心)での勤務ができる方 ■歓迎条件・経験など ・配信活動・メディア出演の経験がある方 そのほか私服勤務OK、髪色・髪型/ネイル/ピアス自由です! ■こんな方におすすめ! ・インフルエンサーになりたい ・配信活動をやってみたい ・インテリアや不動産に興味がある ・笑顔が素敵な方☺
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