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完全成果主義でDXコンサルタントとして急成長できる環境があります!!

次世代のDXコンサルタント
Mid-career

on 2023-03-31

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完全成果主義でDXコンサルタントとして急成長できる環境があります!!

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粕谷 知広

〈人事部長〉ファーストリテイリングにて店舗営業、事業構造改革、採用、教育に従事。店舗営業では新店舗の立ち上げから大型店舗の総店長として事業計画、業績改善、100名規模の人材マネジメントの経験を積み、2022年から株式会社ファーストデジタルにジョイン。

株式会社ファーストデジタル's members

〈人事部長〉ファーストリテイリングにて店舗営業、事業構造改革、採用、教育に従事。店舗営業では新店舗の立ち上げから大型店舗の総店長として事業計画、業績改善、100名規模の人材マネジメントの経験を積み、2022年から株式会社ファーストデジタルにジョイン。

What we do

弊社は、戦略的なDXコンサルティングサービスを提供する会社です。 戦略・デジタルマーケティング・ITの知見を基にクライアントの業績改善と課題解決を実現します。 ■事業内容■ 弊社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するクライアントに対してデジタル戦略パートナーとして事業改革を支援するコンサルティング会社です。 これまでのケース実績例は以下の通りです。 ・データドリブンマーケティング実現のためのCDP構築戦略策定 ・グローバルマーケティング戦略の最適化 ・エンドクライアント企業のDX化に向けた営業戦略策定 ・グローバルブランディングと浸透 など ■今後の展望■ 若手人財の育成に力を入れています! コンサルタントスキルからビジネススキルまで経済の最前線をリードする力を身につけられる環境があります。また、キャリアップも早く20代後半のマネージャーもいます。 本人の頑張り次第で大きく成長できる環境を今後も継続して提供していきます。

What we do

弊社は、戦略的なDXコンサルティングサービスを提供する会社です。 戦略・デジタルマーケティング・ITの知見を基にクライアントの業績改善と課題解決を実現します。 ■事業内容■ 弊社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するクライアントに対してデジタル戦略パートナーとして事業改革を支援するコンサルティング会社です。 これまでのケース実績例は以下の通りです。 ・データドリブンマーケティング実現のためのCDP構築戦略策定 ・グローバルマーケティング戦略の最適化 ・エンドクライアント企業のDX化に向けた営業戦略策定 ・グローバルブランディングと浸透 など ■今後の展望■ 若手人財の育成に力を入れています! コンサルタントスキルからビジネススキルまで経済の最前線をリードする力を身につけられる環境があります。また、キャリアップも早く20代後半のマネージャーもいます。 本人の頑張り次第で大きく成長できる環境を今後も継続して提供していきます。

Why we do

■Mission■ ・日本の国際競争力を再び世界トップレベルに引きあげる 世界で戦う日本企業のデジタル戦略パートナーとして躍動し、日本の国際競争力を再び世界トップレベルにすることを目指します。 ・若い世代が経済の最前線をリードできる環境をつくる 未来を切り拓く優秀な若者が自らの頭脳でマネタイズができる場を提供し、個人と組織の成長を持続することで社会の活性化に貢献します。 ■Vision■ ・クライアントの利益を最大化するためのコンサルティングサービスを提供する 国内を代表する大手企業の水先案内人としてDX戦略の上流からビジネス視点でのコンサルティングサービスを提供し、クライアントにとって極めて投資効率の高い、高品質なコンサルティングサービスをデリバリーします。 ・優秀な若手ビジネスパーソンを多数輩出する企業になる 次の時代を担い日本のビジネスをリードする優秀な人財がデジタルの力でビジネスを昇華させることのできるコンサルティングスキルを身につけ、飛躍的な個人の成長を実現するための環境と、成果に相応しい報酬を提供し続けます。

How we do

■働くうえでのやりがい■ プロジェクトのレベル感が高く、上流フェーズの戦略策定から業務最適化/運用方針策定まで幅広い業務経験を積めます。 また、大手企業の役員/部長クラスをカウンターパートとしたプロジェクトを通じて、高度なビジネススキルが身に付きます。 ■社内メンバーの人物像■ ☆高いモチベーションとコミットメント力がある ・DX戦略を上流から下流まで一気通貫でコンサルティングできる人財になりたいと強く考えている ・クライアントの立場に立ち、クライアントの事業を深く理解し、クライアントの事業推進に最後までコミットメントしたいと考えている ・部門単位の取り組みではなく、クライアントの横串となり全社施策に携われるようにコンサルタントスキルを磨きたいと考えている ☆コンサルタントとしての資質がある ・多角的な情報をロジカルに整理し、自らの持つ知識/経験/ノウハウ/情報を基に言語化しアウトプットできる ・自身の能力を最大限発揮できる「環境」(場所/時間/インフラ等)を定義し、実践することでワークライフバランスをセルフマネジメントできる ・業務負荷のばらつきを自分事として納得し、客観的に自分の能力を把握できる ☆向上意欲と常に学ぶスタンス ・若いうちから大きな責任のある仕事にチャレンジし、キャリアアップしたいと考えている ・知的好奇心があり、新しい情報や最新テクノロジーについて継続的な自己研鑽を積める ・自らのアセット(知識/経験/ノウハウ/情報)獲得のために努力できる ■社内の風土■ ☆完全成果主義でハイスピードなキャリアアップ ・DX 推進における上流フェイズでハイレベルのコンサルティング案件があり、そのなかで極めて大きな裁量権を持ち業務推進することができます。 ・大手企業の役員/部長クラスをカウンターパートとしたプロジェクトを通じて、高度なビジネススキルを獲得できるフィールドがあります。 ・常に自ら考え・動き・結果を出していくような働き方を楽しめるメンバーが集まっており、個人の成果がスピード感を持ってキャリアアップに直結する仕組みが定着しています。 ☆フラットな組織で風通しが良く、個人が活躍できる環境 ・職位や序列に囚われない組織の連携があり、効率性、即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。 ・勿論ゼロハラスメントが大前提であり、メンバー同士の信頼関係のなかで、OJT のみでなく、社内ナレッジのシェアリングや勉強会の実施、推薦書籍の購入補助など研鑽を積み自己成長できます。 ・メンバー同士が切磋琢磨し商売人としても成長することで、ファーストデジタルの中にグループ会社を作り経営者として活躍するイメージを持てる環境があります。 ☆ハイパフォーマンスを発揮するためのワークライフバランスの尊重 ・仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるようにリモートワーク、シェアオフィスなど個人に合った職務環境を提供し、更に新しい社内制度を整備するために自由な提言と参画を推奨しています。 ・働くときは目一杯働きパフォーマンスの対価として十分な報酬があり、休むときは目一杯休めるように福利厚生を充実させ、個人のワークライフバランスを尊重します。

As a new team member

■募集内容■ DXコンサルタントを募集します。入職後、まずはコンサルティングとは何かを理解する所からはじめ、デジタルの知見や調査・分析、PowerPoint、コミュニケーションのスキル等を身に付けてもらいます。 OJTの時間も設けており、試用期間は3ヶ月あるものの実践のなかでスキルを磨いてもらいます。 具体的にお願いしたい業務は以下の通りです。 ・デジタルマーケティング戦略立案 ・DMP/CDP構築支援 ・MA等のマーケティングシステム導入におけるロードマップ策定等 ・CMS導入における要件定義/画面設計/プロジェクト管理 ・運用体制定義/業務フロー作成/ガイドライン策定 ・DXにまつわる市場調査/分析等 ■働くうえでのやりがい■ 難易度が高く、やりがいあるプロジェクトに上流フェーズの戦略策定から、業務最適化、運用方針策定まで関わり、幅広い業務経験を積めます。 また、大手企業の役員/部長クラスをカウンターパートとしたプロジェクトを通じて高度なビジネススキルが身に付きます。 個人の成果がスピード感を持ってキャリアアップに直結する仕組みがあり昇給/昇進がスピーディです。 頭脳労働に魅力を感じているが、今の仕事でなかなか評価されずジレンマを抱えている人はぜひ来て欲しいと思います。 なお、Excel、PowerPointの一般的なスキルをお持ちであれば、デジタル業種未経験でもキャリアは問いません。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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