弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済（2019年8月24日号）「【特集】マネー殺到！すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ミッション：ペットの家族化推進＞ 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス） ■経営サポート事業（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス） ■ヘルスケアサービス事業（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの） の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 ＜サービス内容＞ ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております！ 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service ================================== 【メディア掲載情報＠d’s JOURNAL】 経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました！ ■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。 「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方 https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/ 近藤先生にとっての「働くとは」なにか、 TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。 しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか？ 例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。 私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業7年で約13個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは19：30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット（＝成果）を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

【仕事内容】 TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした6期目のスタートアップ企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、IPOも目指しております。現在展開しているサービスは20ほどで、業界でのシェアを一定広げられた状況ではあるものの、さらに事業を伸ばしていけるメンバーを探しています。 今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。 また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。 ■想定している提案ポジション ・新規事業開発： 事業戦略・事業モデルを自らつくり、事業・組織の立ち上げ、商材・サービスの確定・顧客の獲得等、「事業の立ち上げから成長まで」のすべての領域を提案、実行していく役割となります。過去、ヘルスケア領域で会社の創業期から関わり、複数の事業立ち上げ、事業成長に関わってきた経営陣の元で、事業創出・事業拡大を学ぶことができます。 ・経営企画： 現在サービス数は20と拡大しており、収益化をはかれるよう事業展開を進めています。今後も＜ペットの家族化推進＞を実現するため、複数の新規事業を立ち上げる予定です。それにあたり、代表の金児直下で、各事業の成長を促すための経営企画業務をお願いしたいと考えています。 ・経営管理： 中期経営計画の策定や各事業のP/Lを管理するための仕組み創り、体制創り、今後の事業計画を見え据えた上での、資金調達業務など、事業を拡大していくために必要な業務をお任せしたいと考えています。 ・バックオフィス： 財務経理や法務、情報システムや人事などのバックオフィスの体制強化や事業を拡大していくために必要な業務をお任せしたいと考えています。 ■最後に ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案、配属先や仕事内容を決めていけたらと思います！どのようなキャリアを身に着けたいと考えているのか、将来どんな夢や目標、キャリアを実現したいのかなど、ぜひお聞かせください！ 少しでも興味を持った方、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか？ TYLはみなさんのご応募をお待ちしています！ ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 【求める人物像】 ・その道のプロだと自覚し、目的達成にコミットできる人 ・目標のために一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ・数字や根拠に基づき、論理的な思考ができる人 ・自身で業務プロセスを管理し、PDCAサイクルを回すことができる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・課題を根本から共に考え、提案できる人 【必須スキル】 ・想定している提案ポジションいずれかの業務経験3年以上 ・PCスキル：Excel関数（vlook、pivot、if等） ・弊社が掲げる「ペットの家族化推進」というミッションへの共感 【歓迎スキル】 ・物事を構造的に捉え、整理することの出来る論理的思考力 ・業務システムに対するリテラシー 【ポジションの魅力】 ・役員もしくは部長直下のポジションのため、様々な議論をしながら仕組みを創造する機会が得られます。 ・スタートアップ企業での新規事業開発や経営企画・管理の経験ができます。 ・成長フェーズの異なる20種の事業進捗を企画・管理の側面から体感できます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも可能です。 ・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。