株式会社リスペクトは「機会と選択肢を最大に」を企業理念に BtoB業態のWebマーケティング・営業DX化の取り組みを支援している仙台で創業したベンチャー企業です。 当社の事業は大きく３つ。 ・BtoBマーケティングの専門メディア「BeMARKE」 ・コンサルティング〜クリエイティブを一気通貫で支援する「マーケティング支援事業」 ・戦略から仕組みづくりまでを支援する「採用支援事業」 私達はさまざまな企業の課題解決を通じて「機会と選択肢」が増え、 さまざまな個性が輝き、可能性に満ちた社会の実現をめざしているため、既存事業に留まることなく、 新しい事業を生み出し、世の中に価値を提供していきたいと考えています。 ━━━━━ ▼ BeMARKE事業について ━━━━━ 新たな価値創出のため、10年以上通算3000社超の支援実績を生かしてBeMARKEというBtoBマーケティング・営業DX化のあるべき姿を発信するメディアを立ち上げました。 https://be-marke.jp/ BeMARKEはマーケティング業務の現状を正しく認識し、新しい気づきを得られるコンテンツと課題診断と選択肢のレコメンドを受けられるBeMARKEナビゲーターの2つの力を通して、BtoB マーケティングにおけるあらゆる課題の解決策を見つけ出せるプラットフォームです。 「企業間取引（BtoBマーケティング）の歩み寄りを文化にし、あらゆる分断を解消する」をメディアミッションに企業と企業の取引における「売り方の課題」と「選び方の課題」を解決していきます。 ━━━━━ ▼ マーケティング支援事業について ━━━━━ 企業活動の根幹であるマーケティング、そしてデジタル活用。 DXの大号令のもと各社が注力しているものの、その実現には卓越した知見と実際に施策を動かすプロの手が必要です。 マーケティング支援事業では、主にデジタル領域を中心にコンサルタント・クリエイター・エンジニアがセットのチームとなり、お客様の課題抽出、戦略策定、施策実行をトータルで支援しています。 その守備範囲は、コンテンツマーケティング、Web広告、Webサイト制作、UI改善、CRM…。社内にさまざまな領域のプロが揃っているため、お客様の課題に応じて最適なチームを組成することが可能です。 ━━━━━ ▼ 採用支援事業について ━━━━━ 人生の大きな分岐点である就職活動。新卒採用もキャリア採用も、求職者の意思決定のための情報がWebで大量に流通するようにはなったものの、現実は難しくまだまだ両者のミスマッチが起きています。 採用支援事業では、マーケティング支援事業で培ったノウハウをもとに、主に企業の採用プロモーションを改善することで、求職者と企業の最適な出会いを支援しています。 採用要件の言語化、接触計画の策定と各チャネルの選定、採用サイトをはじめとしたクリエイティブ制作、そしてPDCAサイクルを回すための会議体など仕組みの構築。企業が自立的に採用活動を回せるようになる体制構築を支援し、採用担当も求職者も「こんなはずじゃなかった…」がない世界を目指しています。

━━━━━ ▼会社の存在意義 ━━━━━ デジタルツールやWeb活用をはじめ、DXがバズワードとして浸透してしまった結果、世の中には顧客不在の情報発信や営業手法が溢れています。 リスペクトの企業理念は「機会と選択肢を最大に」 メディアサービス「BeMARKE」と、オーダーメイドで企業の課題を解決する「マーケティング支援事業」で、顧客視点のDXを推進し、購買活動における機会と選択肢を最大にすることを目指します。 また企業で働く人が笑顔で前向きにあるために、「採用支援事業」も展開していきます。

━━━━━ ▼会社MVV ━━━━━ ★ミッション★ 機会と選択肢を最大に ★バリュー★ 挑戦の奨励｜より良いもの・まだ見ぬ価値に挑み続ける 主体性の重視｜自らの意思で考え、動き、楽しむ 個性・多様性の尊重｜人や会社の多様な在り方を良しとする 共通善の実現｜自分だけではない誰かのために行動する ━━━━━ ▼ 次のステップに進むための変革 ━━━━━ リスペクトはコロナ禍当初の2020年に、社員起点で会社の存在意義を議論、再定義しました。 現状を第三創業期と定義し、改めてチーム一丸となりミッションに向けて走るため、いまに満足せず高みに向かって挑戦する仲間を求めています。 また同じタイミングで人事制度を一新。 個人の成果とバリューに準じた行動基準を、定量的に評価する仕組みに変更しました。 スキル的な成長はもちろん、リスペクトバリューに従ったマインドの成長をみんなで目指すカルチャーです。

リスペクトで社内・社外のサービス開発に携わるエンジニアのインターン学生を募集します。 ━━━━━ ▼ こんな人に来てほしいと思っています ━━━━━ ・エンジニアリングがとにかく好きな方 ・学んできたエンジニアリングを実践する機会が欲しい方 エンジニアリングは、情熱があれば独学でいくらでも学べる仕事です。 しかし、学んだ知識を実際に生かそうとしても、なかなか機会がありません。 何かを作りたくてうずうずしている、エンジニアリングが好きでたまらない学生の方をお待ちしています。 ━━━━━ ▼ 求める条件（資格・経験） ━━━━━ ・Ruby on Railsについて学んでいる方、意欲的な方 担当いただく業務ではRuby on Railsの利用が前提です。 そのためRuby on Railsを活用してサービスを作りたい方、バリバリ自ら学んでいきたい方の「マインド」が必須条件です。 経験・未経験は問いません。 ━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━ ・プログラミング、プログラミングテスト、その他の付帯業務 能力に応じて設計に取り組んでもらうことも考えています。 ━━━━━ ▼ リスペクトのインターンの魅力 ━━━━━ ・0からシステムを作る経験ができる ・CTO（最高技術責任者）直下で学べる ・言語がRuby システムを0から作る経験は、若い頃は特に得がたいものです。 情熱をもってエンジニア職に就いたとしても、新人が最初の工程に携わる機会はほぼありません。 数年は与えられた仕様書通りにプログラミングを行うのみ、というケースがほとんどです。 リスペクトは、インターン生に0からシステムを作る機会を小規模でも提供したいと考えています。 それもCTO直下で、じかに指導を受けながらシステム構築力を身につけられます。 めったにない機会ですので、学んできたことを試したいと思っている方、スキルアップを図りたい方にとって有意義な時間になるはずです。 主要言語はRubyです。 Rubyを中心に学んでいる人にとっては、学びを実務で試す機会にできます。 ━━━━━ ▼ 募集の背景（Webソリューション事業部 CTO：羽根剛からメッセージ） ━━━━━ 大学に通いエンジニアリングについて勉強していても、学生が能力を発揮できる場が少ないと感じていました。 情報工学科や情報科学科のカリキュラムは充実しており、真剣にみっちり学べば上位10％のエンジニアになれるにもかかわらず、まともに勉強せず卒業していく学生も多い。 それは、学生時代の勉強がリアルの仕事につながっていないからではないかと考えました。 エンジニアリングへの情熱があるのに、能力を発揮できないままで終わってしまうのは非常にもったいないことです。 こうしたインターンの機会で、学生に「真剣に学んできたことが実務に結びつく」経験をしてもらう。 そうすれば、日本の将来がもっと明るいものになるのではないかと思っています。 エンジニアリングに没頭したことのある方、学びへの意欲が高い方、 システムづくりを経験してみたい学生のみなさんの応募をお待ちしています。