私たちは「かかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」をビジョンにIT事業を進めています。 主にクライアント先でのITサービス支援と、ITエンジニア向けコワーキングスペースの運営を行っています。 『キャリアは自分で決めていく』をモットーに社員の成長/スキルアップを全力で支援。 参画するプロジェクトを選択できるエンジニアファーストな環境を作っています。 ・オフィスでの学習に対して手当を支給（時給方式で手当て支給） ・資格取得を会社が応援／補助（一部資格は受験費用無料かつ合格時は一時金支給） ・学習にかかる費用を支給（セミナーの受講、書籍の購入など） ・もくもく会の定期開催（2022年10月現在はリモートにて実施） など、自己成長に対するサポートを手厚く行っています。 また、弊社オフィス内で運営しているコワーキングスペースを、24時間365日自由に利用可能です。 ※時勢に配慮した制限あり。 【事業内容】 ◆クライアント先でのITサービス支援（SES） 弊社は「開発エンジニアチーム」と「インフラエンジニアチーム」に分かれており、それぞれ以下のSES業務に従事しています。 案件によりますが、昨今の時勢を鑑みてリモートで業務に当たる場合がほとんどです。 （2022年10月の実績：フルリモート45%、出社とリモートの組み合わせ45%） ＜開発エンジニアチーム＞ Python、PHP、Ruby、JavaScriptなどの言語を利用したサーバサイドや、フロントエンドのシステム開発 ＜インフラエンジニアチーム＞ AWS、GCP、Openstack、Microsoft 365、VMware、Linux等を利用したサーバやネットワーク構築を行っています。 ◆コワーキングスペースの運営（休館中） ITエンジニア向けのコワーキングスペースで、本社飯田橋オフィスに併設しています。 様々な勉強会、交流イベントを開催していましたが、時勢を鑑み現在休館中です。 ◆レンタルスペースの運営 様々な用途で利用できる、キャンプ場を模したレンタルスペースを水道橋で運営しています。 自社社員が懇親会などを行うための場所としても利用しています。 ◆民泊施設の運営 2022年現在、沖縄と北海道で6件の民泊物件を運営しています。 自社の福利厚生の一環でもあるため、社員は格安で利用することができます。 2022年10月現在のメンバーは合計30名（男性21名、女性9名）。 数年で50名体制を目指すべく採用に取り組んでおります。 新たな組織作りや企業文化の醸成など、これからが面白くなって行くタイミングです。 ご興味を持たれた方は是非一度お話させてください！

【社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援します。】 ジェネスティは代表・西原が創業してから15期目を迎えます。 実は代表のキャリアのスタートはバーテンダー。その後は庭師、そしてフリーのエンジニアへという変遷を辿ってきました(笑) 西原がバーテンダーと庭師の修行をして気づいたのは、自分は職人的なスペシャリストよりも、チームをまとめるマネジメントの方が好きで得意だということでした。 その後、当時普及し始めていたインターネットとコンピューターの世界へと方向転換。 大手通信キャリアで、プロジェクトのチームリーダーになり「自分の良さが活かせる道はこれだ」と確信。 そこから起業し、エンジニア社員たちのチャレンジを応援することが代表のライフワークになります。 その勢いでキャリアカウンセラーの資格まで取得している珍しい経歴です(笑) そんな様々な気付きと経験こそが、ジェネスティの「社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援する」という土壌へと繋がっています！ 今後は人と人とがつながれるようなサービス、社会的な課題解決、自由な働き方／生き方を支援するようなサービス創出にもチャレンジしていきたと考えています。 まずは社員1人1人のキャリアと向き合って、一緒に成長していけるチームを作っていきます。

◎Mission （企業としての役割、存在意義） 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」 私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実したキャリ アを築けるようにサポートすることです。 あなたの「なりたい」を全力支援します。 私たちにとって売上／利益を最大化することは手段であって目標ではありません。 利益の追求と社員の成長／キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。 ◎Vision (目指す未来) 「私たちとかかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」 人々が可能性を開花させられる機会を提供し、一人ひとりが自分らしく活躍、輝ける未来を企業として創出していきます。 ◎Work style(目指す働き方) 今ある常識や価値観に捉われず、テクノロジーを活かし、一人ひとりが自分らしく、 自由に、楽しく、働くことができるワークスタイルを目指しています。 ただし、信頼され責任を果たせる社会人であることが求められます。 ◎その他方針 【エンジニアとして、そして個人として、将来、何をしたいかに向き合ったキャリア構築を！】 キャリア構築について基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。代表ともしっかりとコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを選択できるように進めていきます。 さらに自分のスキルを上げていくことで、参画できるプロジェクトの幅が広がるので、成長とともに楽しさも右肩上がりになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できること。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係です。 元エンジニアで、キャリアカウンセラーの資格も持つ西原が1on1ミーティング等も行い、経営者目線でのアドバイスも受けられます。

Web系開発エンジニア、インフラエンジニアを募集しています。 これまでのご経験を活かしながら、これから身につけたい分野を伸ばしていきましょう！ 社員の希望するキャリアを叶えるため、エンジニアファーストのSESを実現している弊社で、あなたの自己実現を一緒に目指しませんか？ ※本募集は株式会社ジェネスティコンサルティングの正規雇用です。 ※SESですのでクライアント先での常駐勤務がメインになります。 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 【エンジニアとしてスキルアップするために様々な教育・サポート体制を用意しています！】 ◎教育研修費 └書籍の購入、資格試験の受験、セミナー受講、ITスクールの通学費用など、成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ ◎学習支援制度 └自社オフィスで行う学習に対して、1時間ごとの手当を支給しています。自社オフィスは24時間365日、自由に利用可能です！ ※時勢に配慮して使用を制限する場合があります。 ◎資格手当/資格取得一時金 └資格取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。対象資格であれば受験費用も無料で受けられます。
（対象資格例：LinuC、AWS、CCNA、CCNP、ORACLE、Ruby、Rails、python、PHP等） エンジニアとして更にステップアップやスキルアップしていきたい方、大歓迎です！ まずはお気軽に「話を聞いてみたい」にご応募ください。 志望動機はお伺いしませんし、応募書類も必要なしのカジュアルな面談です！ バーテンダー→庭師→エンジニア→起業と異色の経歴を持ち、さらにキャリアカウンセラー資格も持つ代表・西原と、あなたのキャリアを一緒に考える時間にできればと思っています。 飯田橋駅から徒歩1分ほどの当社オフィスでお会いできるのを楽しみにしています！