●病気のリスクを知る検査を販売 私たちは、脳梗塞・心筋梗塞やガン、認知症などの疾患リスクを、 未病または早期の段階で数値化する「リスク検査」事業を行っています。 自社で開発した脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査「LOX-indexⓇ(ロックス・インデックス)」は、2012年の上市以降2,500を超える医療機関に採用いただき、累積受診者数は50万人を突破しました。 国内の疾患リスク検査では最大規模のサービスとなっています。 その他にも、国内外のバイオベンチャーとも積極的に提携し、 治療が必要になる前に病気を予測・予防する新しいソリューションを続々と提供しています。

●予防医療の普及による、社会の構造的課題の解決 プリメディカは医療費負担増大の問題が叫ばれている中、「予防医療」領域の主要プレイヤーとして、人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上や医療費の削減、さらには国民の健康寿命の延伸を目指しています。 現代の日本において、少子高齢化に伴う医療費の財政圧迫は非常に深刻な問題と言われています。 この課題を解決するためには、「健康寿命（人が健康に生きられる期間）」を伸ばすことが必要です。 プリメディカでは、この健康寿命の延伸のためにリスク検査を広げ、病気になる人や重症化する人を減らすための事業を行っています。 医療機関に向けては、確かなエビデンスに基づいた信頼性の高い検査サービスを提供し、 検査を受診する方にとっても、検査を受診した後も含め総合的な予防医療サービスを展開することを目指しています。

【組織】 2023年1月現在、プリメディカは正社員40名、平均年齢36歳のベンチャー企業です。 コーポレート部門は、経営管理部2名・経理財務部4名・CFOの7名で業務を行っています。 【文化・雰囲気 】 ・フラットな組織 新卒もベテランも関係なく、顧客や会社にとって最もバリューのある意見が尊重されます。 また、年功序列ではなく、結果の出せる人がきちんと認められる制度になっています。 ・オープンなコミュニケーション メンバー/リーダー間でのコミュニケーションを密にとり、課題を共有しながら一緒に取り組んでいく文化がありす。 また、部署をまたいだメンター制度や四半期に一度の懇親会の実施など、他部署のメンバーとも交流できる機会を多く設けています。 ・チーム最優先 自分の数字を上げることだけでなく、チームや会社として結果を出すことにこだわりを持っています。 人のため、社会のために動くことのできるマインドセットを持ったメンバーの多い環境です。

経営のプロとして成長し、今後大きくなる会社の中核を担う、コーポレート部門初の新卒メンバーを募集します！ 【業務内容】 1～2年目：経理財務メンバーとして数字から事業を管理する目を養い、経営の基礎を習得 3年目以降：CFOとともにプリメディカの事業作りに参画 プリメディカは現在上場準備を行っており、これから拡大期に入る一歩前のフェーズです。 上場後は既存のリスク検査事業だけでなく、海外展開や受診後フォローなど様々な方向に事業を展開していくなかで、経営のプロとなり会社の中核を担うメンバーを育成したいという背景から、今回初めて新卒の募集を開始しました。 今回のポジションでは、まず経営や事業作りの基礎を実務のなかで学び、スキルセットが整った段階でCFOや代表と共にプリメディカの事業作りを行っていただきます。 【応募条件】 ・2025年3月までに大学/大学院を卒業見込みの方 ・予防医療に対する思いのある方 ・数字を使って論理的に考えることが好きな方 ・本社（東京）への出勤が可能な方（在宅勤務制度は有りますが、フルリモートは不可） ※学部学科の制限はありません 【こんな方におすすめ】 ・将来、自分で事業を作る力をつけたい方 ・成長市場において幹部メンバーと仕事をすることで、圧倒的な成長を遂げたい方 ・チームで大きな成果を求めることが好きな方