●プロジェクト型の機能別組織について 2022年9月（第21期）より、BeBlockではセールス部、マーケティング部といった機能型組織から、アクリルグッズ製作事業、缶バッジ製作事業といった＜プロジェクト型の事業別組織＞での運営を採用しています。 具体的には、「プロジェクトチーム」はアクリルグッズ製作事業、缶バッジ製作事業、ピンバッジ製作事業、大判出力事業、飲食店支援事業、ライセンス事業など、全9チーム。 「スペシャリストチーム」はクリエイティブ、Web運営、品質管理、経営管理、広報など、全8チームの構成。 この「プロジェクトチーム」と「スペシャリストチーム」が、互いに補完しあいながら運営しています。 また、機能別（職種別）の組織は「グループ」として存続しており、各事業間で補完しています。 そこで、今回は「セールスグループ」のメンバー募集です。 入社後、あなたには「セールスグループ」のメンバーとして、上記いずれかのプロジェクトチームに所属していただくことになります。 ●オフィス環境 BeBlockでは、社員がイキイキと働ける職場づくりに努めています。ワークスペースと商品を展示しているショールームがあり、Zoomなどで打ち合わせができるオンラインブースも完備しています。また、セールススタッフにはノートPCとスマホを支給しています。 ※壁紙クロスは弊社のデザイナーが制作し、自社工場にて出力（印刷）・加工したものです。 ●社風 正社員の平均年齢は30.1歳。 2019年は「第5回 ホワイト企業大賞」にて、「推進賞」を受賞。そして「健康経営優良法人2022」に認定されるなど、健康経営にも力を入れています。 また、社内コミュニケーションツールを積極活用し、「仲間に感謝し合うカルチャー」を創造しています。 ●働き方 2020年より、BeBlock独自のフレックスタイム制「WEEK40」を採用。 主な特徴は、「1ヶ月の所定労働時間で働く」、「完全フレキシブルタイム（コアタイムなし）」。 この「WEEK40」が目指すものは、下記の採用HP「BeBlockの働き方」をご覧ください。 https://beblock.co.jp/recruit/features/workstyle/ ●デザインワークキャリア デザインワークキャリアとは、BeBlock独自の人事制度のことで、「仕事をデザインしながら、キャリアを積んでいく」ように設計されたものです。 自ら仕事をデザインしていきながら、スキル・センスを磨いていき、最終的には「チームへの貢献に重点」を置いています。 詳細は、下記の採用HP「デザインワークキャリア」をご覧ください。 https://beblock.co.jp/recruit/features/design-work-career/ ●BeBlock アカデミア このたび、「BeBlock アカデミア」を開講。「BeBlock アカデミア」とは、BeBlock企業内大学のことで、経営理念の「For Well-being」のもと、社員のスキルアップ及び人格的成長を目的に、Well-beingな働き方・生き方を学ぶ場を提供します。 仕事のスキル・センスのほかにも、“マネーリテラシー”や子育て世代向けの“キャリアアップとワークライフバランス”など、人間性や生き方を磨いていく講座は、外部講師を招いて実施していきます。 なお、社員の参加は自由で、評価の対象ではありません。