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環境を変えて営業したい人募集!初心者からでも挑戦できる営業です!

IT営業
Mid-career

on 2024-01-05

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環境を変えて営業したい人募集!初心者からでも挑戦できる営業です!

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飯田 友弥

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

株式会社フリースタイル's members

やるからには何事も楽しむ、そして楽しいことこそ真剣に。

What we do

社会になじめず就職ができない若者を雇うために、2006年にIT企業として設立しました。 「スキルがないから働けない」ではなく、「挑戦できる環境を用意し、成長を支えられる」社会をつくりたい。 来年20期目を迎える現在も "いつからでもコンティニュー" の理念のもと、一人ひとりの可能性を追求しています。 ◢◤◢ 事業内容 ◢◤◢ ◆ITソリューション事業 お客様の課題解決に向け、ネットワークやシステム構築など幅広いITサービスを展開しています。 ◆システム開発事業 プログラミング学習システム『CodeMastar』や書類電子管理システム『WelfDoc』など、社会や教育現場で活用されるプロダクトを生み出しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。2025年10月にはNintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』をリリース。
Nintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』配信開始!/自社ゲーム開発事業部を目指すITエンジニアも多く在籍をしています。
『ヤンキーや引きこもりのための会社をつくる』という代表の思いのもと立ち上がった当社。今では社員数300名近くに。より多くの人に成長と挑戦の場を創出していきます。
「いつからでもコンティニュー」という理念の通り、社員1人ひとりが現状に満足せず成長を追い続ける姿勢が、黒字経営や事業部立ち上げに繋がっています。
本部メンバーは男女比1:1 年齢や社歴・性別問わず活躍できる環境です。20代や女性の管理職登用も!

What we do

Nintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』配信開始!/自社ゲーム開発事業部を目指すITエンジニアも多く在籍をしています。

『ヤンキーや引きこもりのための会社をつくる』という代表の思いのもと立ち上がった当社。今では社員数300名近くに。より多くの人に成長と挑戦の場を創出していきます。

社会になじめず就職ができない若者を雇うために、2006年にIT企業として設立しました。 「スキルがないから働けない」ではなく、「挑戦できる環境を用意し、成長を支えられる」社会をつくりたい。 来年20期目を迎える現在も "いつからでもコンティニュー" の理念のもと、一人ひとりの可能性を追求しています。 ◢◤◢ 事業内容 ◢◤◢ ◆ITソリューション事業 お客様の課題解決に向け、ネットワークやシステム構築など幅広いITサービスを展開しています。 ◆システム開発事業 プログラミング学習システム『CodeMastar』や書類電子管理システム『WelfDoc』など、社会や教育現場で活用されるプロダクトを生み出しています。 ◆ゲーム開発事業 家庭用ゲーム機、およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営を全て自社内で行っています。2025年10月にはNintendo Switch™ 2 専用ソフト『オバケイドロ2』をリリース。

Why we do

「いつからでもコンティニュー」という理念の通り、社員1人ひとりが現状に満足せず成長を追い続ける姿勢が、黒字経営や事業部立ち上げに繋がっています。

本部メンバーは男女比1:1 年齢や社歴・性別問わず活躍できる環境です。20代や女性の管理職登用も!

私たちは今、会社として新しいフェーズに移ります。 創業当初から大切にしてきたのは、 「いつからでもコンティニュー」── つまり、挑戦の機会を誰にでも開くこと。 挑戦の機会をより多くの人に届けるため、2025年10月に大阪オフィスを立ち上げました。 社員に「会社も挑戦して成長している姿」を示すことも、この拡大の大きな目的です。 大阪を皮切りに、これから全国へ。 それぞれの地域で、挑戦する人が新しい一歩を踏み出せる場所を増やしていきます。

How we do

■三方よしの精神 フリースタイルでは、ただ契約を獲得することが目的ではありません。 担当するエンジニアや社員の成長、IT技術を必要としている企業、そして会社―― 関わる全ての人に価値を提供することを第一に考えています。 「三方よし」の精神をもとに、目先の成果だけでなく、長期的な信頼関係と成長の機会を大切にしています。 ■成果と挑戦を正当に評価 昇進や昇格は、社歴や年齢にとらわれず、本人の実績・意欲・ポテンシャルを総合的に判断しています。 実際に、入社1年半で役職に就いた事例もあります。 若手社員でも、挑戦と成果次第でキャリアを切り拓ける環境です。 大阪オフィスを新たなスタートラインに、全国へと“挑戦と成長の輪”を広げていきます。

As a new team member

================ 環境 ================ ・新規、再訪ともにアポイント取得率が高く、初心者からでも始めやすい営業です! ・平均年齢20代の若いチームで、チームでの目標達成のためにサポート体制も万全です! ・新卒2年目で目標達成率180%の社員もおり若手が活躍しています! ・成果だけでなくプロセスを大事にする評価制度あり! ・もちろんインセンティブ制度で成果もしっかり評価します! ================ お任せしたい仕事 ================ ■SES人材営業 ・クライアントとのニーズなどの情報交換(大手SIerや元請け会社、他SES会社など) ・エンジニアさんの経歴や実績を考慮しお客様へ最適な人材を提案、アサイン ・エンジニアさんのフォロー(人事専任担当がいますのでサブ担当になります) ================ 求めるスキル、経験 ================ ■歓迎 ・IT業界における就労経験(エンジニア、営業、コンサルタント) ・営業職としての就労経験(業種不問) (未経験でも向上心があれば歓迎します!) エンジニアさんの配属プロジェクトが決まる大事な役割で責任は重大ですが、 その分自分の力でエンジニアのキャリアを大きく飛躍させることも出来るやりがいのあるお仕事です! 少しでも興味を持っていただけましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にエントリーください! オンラインで気軽に話を聞いてみたいというノリでも大歓迎です!
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