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3/30 木曜日のもくもく会 開催!!

Webエンジニア/経験不問
Mid-career

on 2023-03-14

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3/30 木曜日のもくもく会 開催!!

Mid-career
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Taimei Omata

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

宮本 聖也

サーバーサイドエンジニアの宮本です。 私は、未経験からこの会社に入り業務に従事しております。 未経験でもやっていけるのか?と疑問に思う方も多いかもしれません。しかし、諦めずに挑戦していくことでなんとか乗り越えられていると思います。 現在は開発を行いながら、面接担当やちょっとしたリーダーの職もやらせてもらっています。諦めずに挑戦することで色々な経験をさせてもらっています。 私は、今後も色々なことに挑戦し自分の掲げる目標に向かって走り続けたいと考えております。是非、この会社で挑戦したいと思う方は一緒に働きませんか? お待ちしております👍

小野 波留也

■経歴 【2021年3月〜現在 アルサーガパートナーズ株式会社 バックエンドエンジニア正社員 - 2019年4月〜2020年2月 フリーランスWebコーダー ■業務経歴 ◉ライブ配信サービスの配信基盤入れ替え、DB設計/API開発/フロントエンド開発 2021年6月〜現在) 【ポジション】 開発リーダー 【使用技術】 Kotlin/Ktor/TypeScript/Angular.js/Firebase/AWS 【案件概要】  ライブ配信サービスの配信基盤移行、新規開発、運用保守。直近ではポイント購入+投げ銭機能を実装。 【担当業務】 既存の配信基盤とAPIサーバの技術調査、ポイントや投げ銭の仕様策定、DB設計、サーバーサイドKotlinによるAPI開発、Angular.jsによるフロントエンド実装、Cloud Functionsによるバックエンド定期実行バッチ関数の実装、GCPの各種サービスの設定 ・Angular.js+TypeScriptによるフロントエンド実装。RxJSとFireStoreによるリアルタイム通信の確立。 ・Firestore(NoSQL型データベース)のDB設計および適切なセキュリティルールとインデックスの設定 ・Stripeによる決済システムの構築 ・Cloud Functionsを使用した各種バックエンド関数や定期実行バッチ関数の作成  【発揮したバリュー】 ほとんど全ての技術が未経験だったが、既存コードの調査及び各種書籍やネット情報をもとに素早くキャッチアップ。Kotlin+Ktor によるAPIサーバ開発ではコルーチンを用いた非同期処理やDDDアーキテクチャを実装。  NoSQLデータベースであるFireStoreのクセのある設計手法に戸惑ったが、短期間でキャッチアップ。詰まないDB設計を考えて、データ整合性をトランザクションで担保。 ◉医療系サービスのAPI開発/SPA開発(2022年3月〜6月) 【ポジション】 実装者 【使用技術】 PHP/Laravel/TypeScript/Vue.js/AWS 【案件概要】 医療施設と器具製造業者間の器具受発注システムの開発。  【担当業務】 サーバーサイド開発は、DB設計の考慮漏れの指摘/管理画面/認証/API/画像アップロード/CSRF対策/N+1問題対策。フロントエンドはSPA実装も担当。言語はTypeScript、フレームワークはVue.jsを使用。(CSSはSCSSを導入) 【発揮したバリュー】 要件定義〜基本設計後の参画であったが、多対多の複雑なDB設計やシステム構成を素早く調査して理解。 人員不足によりフロントエンド開発も担当、グラフ系のアニメーションやSPA開発は未経験であったが、書籍やネット記事でキャッチアップして即戦力となる。 S3へのアップロード、CouudFrontによるコンテンツ配信でキャッシュを実現

渡邊 瑠士

1997年5月、神奈川県生まれ。 みんなが就職先を決める中、4年生の夏にエンジニアを目指すことを決意。大学を卒業後、ホテルのレストランで勤務し、合間を縫ってプログラミングの学習を開始。 その後、現職であるアルサーガパートナーズに入社。エンジニア人生のスタート。 現職では、未経験で少し不安や戸惑うこともありましたが、「挑戦」と「学習」を欠かさず続けることを意識し、優しい会社の方々と共に毎日充実したエンジニアライフを送ることができている。

アルサーガパートナーズ株式会社's members

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

What we do

当社はIT領域全方位を網羅し、戦略/企画を持った開発力が強みの開発集団です! 企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約270名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、 「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、 一貫したインテグレーション体制を持つことで 「最高品質を、最速で」を実現、提供し続けています。 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、 loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、 チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、 企業求人、新電力と広いのも特徴です。 …………………………………… ■ITコンサルもやってます! UX/UIデザインから、WEB・アプリはもちろん、 基幹データベース、インフラまで一貫して対応可能なため、 テクニカル観点から「目標達成に向けた」開発アイディアをご提案しております。 ■適正コストを重視 全ての開発を社内で行うため、外注費・管理費などの 「下請け構造による中抜きコスト」が一切発生せず、 純粋な開発工数による適正価格でのご提供しております。 ■自社内で開発をトータルサポート! オフショア開発の失敗理由に多いコミュニケーション・ロスがなく、 「質の高いコミュニケーション」を「その場ですぐに提供できる」という環境が整っています。
主な制作実績です。詳しくはHPをご覧ください。
オフィス環境にもこだわっています。自由に使えるテレビやゲームあり♪
入社後、当社の代表 小俣と入社時期が同じメンバー同士で一緒にランチをする【泰明さんランチ】があります!
20代社員も多く、実力次第でどんどん昇進します。
お酒・コーヒーマシンなどが自由に飲めるバーカウンター
同年代の仲間が多く話しやすい社風です♪

What we do

主な制作実績です。詳しくはHPをご覧ください。

オフィス環境にもこだわっています。自由に使えるテレビやゲームあり♪

当社はIT領域全方位を網羅し、戦略/企画を持った開発力が強みの開発集団です! 企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約270名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 特徴としては、 「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、 一貫したインテグレーション体制を持つことで 「最高品質を、最速で」を実現、提供し続けています。 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、 loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、 チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、 企業求人、新電力と広いのも特徴です。 …………………………………… ■ITコンサルもやってます! UX/UIデザインから、WEB・アプリはもちろん、 基幹データベース、インフラまで一貫して対応可能なため、 テクニカル観点から「目標達成に向けた」開発アイディアをご提案しております。 ■適正コストを重視 全ての開発を社内で行うため、外注費・管理費などの 「下請け構造による中抜きコスト」が一切発生せず、 純粋な開発工数による適正価格でのご提供しております。 ■自社内で開発をトータルサポート! オフショア開発の失敗理由に多いコミュニケーション・ロスがなく、 「質の高いコミュニケーション」を「その場ですぐに提供できる」という環境が整っています。

Why we do

お酒・コーヒーマシンなどが自由に飲めるバーカウンター

同年代の仲間が多く話しやすい社風です♪

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのエキスパート集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。 一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の1つには、日本のITの人材育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えているため、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガなら3ヶ月です。 ◎経営理念 「人をつくる」〜人間をロボットにしない〜 決められた開発環境の中でも、ロボットのように指示を受けるだけなのではなく、人間らしく生きられる会社を作っていくことを目指しています。 ◎経営理念を達成するためのMISSION 「相互成長」〜人を支え合う文化を育む〜 バグを否定しない。否定するなら代替案を。お互いをリスペクト。 このようにして「人をつくる」、だから「物を作れる」、それがアルサーガパートナーズです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、さらなる経験も積みながら、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

How we do

入社後、当社の代表 小俣と入社時期が同じメンバー同士で一緒にランチをする【泰明さんランチ】があります!

20代社員も多く、実力次第でどんどん昇進します。

私たちは、エンジニアが働きやすい環境をこの先もずっと作っていくつもりです。 技術さえあれば、世界中どこにいても長期的に働くことができるからです。 ◎エンジニアファースト ・社員の8割がエンジニア、エンジニアのための企業 ・希望PC支給 ・モニター希望台数手配OK ・豊富な勉強会(必要書籍の購入制度もあります) ・副業OK ◎スキルアップ環境 ・大手企業を中心としたクライアント、豊富な案件数 ・新規開発が中心のため、自由に開発ができる ・情報が集めやすく、他社と比べて成長が圧倒的に早い ・少数精鋭のチームで、自身のアイデアもプロダクトに反映できる ・制作だけでなく、開発や改善にも挑戦できる ・裁量を持ってサービス設計に携われる ・個性豊かで、自己成長への強い思いを持った社員が集まっている ・年4回の給与改定で、実力をこまめに評価! ・査定年4回(公平な査定を行うため、各部門と水平会議を実施)  →エンジニア部門の評価を行う際に、エンジニアの職種を横串で部門長同士が評価を共有することにより、忖度評価などを牽制する評価制度を含む取り組みです! ◎アルサーガの価値観 ・多様なメンバー  →前職も国籍もさまざまなメンバーが強みを活かしています ・フラットな組織  →Slackでもリアルでも、チームや立場に関係なく活発にコミュニケーションをとっています

As a new team member

社員の8割がエンジニアのアルサーガパートナーズでもくもく会を開催します! お気軽にご参加ください!(無料、先着順) ▼はじめに ・いつもとは違うところで作業したい ・おしゃれなオフィスで作業したい ・適度に人の目がないと集中できない ・作業にモニターを使いたい ・久々にオフラインでのコミュニケーションをとりたい ・コミュニティを広げたい! そんな方々のために.. 渋谷マークシティタワー直結の好立地でおしゃれなオフィスを解放します! 一緒に集中する時間を作りませんか? ▼なにをやるのか? 基本的には個人でやりたいことを自由にする会です。 何か作ったり、勉強したり、流行りのフレームワークをいじってみたり・・・ こちらで特に何か指定することはしません。 自由に好きなことができるのがもくもく会のいいところ♪ もくもく会終了後には、ちょっとした交流会も予定しております(任意参加、途中退室OK!) ▼対象者 「プログラミングが好きな人、もしくは、興味がある方(プログラミングのレベルは関係ありません)」 「仕事終わりに別会社のエンジニアと勉強してみたい」 「現役エンジニアにいろいろ聞いてみたい」 「エンジニアを目指しており、実際にオフィスで作業してみたい」 「一人じゃ頑張れない...」 そんな方、大歓迎です! 定員10名の少人数制の開催なので、しっかり集中できて、コミュニケーションも図れます。 ▼開催日 2023/03/30(木) 19:00〜22:00 ▼参加費 完全無料です! ▼開催場所 アルサーガパートナーズ株式会社 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階 ▼申込 Wantedlyからエントリーをお願いします。
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Founded on 01/2016

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