株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

【ミッション】 ネットプロテクションズの決済サービスは、新しい商取引を生み出し、ビジネスを活性化させていきます。 全国のビジネス活性化に更に貢献をすべく、中四国エリアで、地銀・地方自治体・決済/通販支援会社などとwin-winな事業・エコシステムを構築していくことが必須だと考えています。 中四国エリアの活性化に貢献いただける仲間を募集します。 【業務内容】 地方に拠点を置く企業は、地銀・地方自治体・地場の決済会社と強固な信頼関係を構築しているため、彼らとのパートナーシップを構築することで、地域の活性化を進めていきたいと考えています。 具体的な業務としては・・・ ・中四国エリアの地銀・地方自治体・決済/通販支援会社との関係性構築 ・パートナーシッププログラムの企画/推進 ・中四国エリアの事業成長に資するビジネスプランの立案 ・中四国支店での雇用拡大に向けた採用～育成等の体制構築 ・拠点管理諸業務 参考） ▼北洋銀行とのBNPLサービスにおけるビジネスマッチング開始 https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20220804/ ▼伊予銀行と包括提携基本合意書締結ならびにBNPLサービスにおけるビジネスマッチング開始 https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20220405/ 今回募集は、ビジネスパーソンとしての総合力が活きるポジションです。これまで培ってきたスキルと経験をフル活用し、応用力を磨きたい方に是非、挑戦いただきたいと考えています。 ■募集経緯 これまで東京、京都、九州に拠点を置き、そこに拠点を置く企業を対象にサービス提供することで成長を続けてきました。 更なる成長を目的として、地方（北海道・東海・関西・中四国・九州）の採用を強化することになりました。 地方に拠点を置く決済会社や地銀とのやりとりが中心になるため、金融業界でのキャリアを歓迎します。 ビジネスパーソンとしての総合力がモノを言うポジションのため、思考力、発想力、行動力のレベルが平均して高い人材を求めています。 ■必要条件　 ● 金融業界でのパートナー・セールス経験3年以上 ● または、金融業界を相手としたパートナー・セールス経験3年以上 ■歓迎条件 ● 決済業界、銀行などの金融業界での業務経験 ● 決済/通販支援会社での業務経験 ● 大企業との顧客折衝経験 ● 代理店販売のモデル構築の経験 ● パートナーセールスチームのKPI管理/マネジメント経験 ■求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に 求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるような メンバーを求めています。 https://corp.netprotections.com/company/mission/ ■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：入社後3ヶ月 ■勤務地 中四国…拠点立ち上げ予定（広島、岡山を想定） 本社（東京） 東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階 ※担当業務により変更になる可能性有 ■勤務時間 9:30〜18:30（休憩1時間含む） ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています ※時間外労働および休日労働の有無：有 ■ワークスタイル ・リモートワーク可(出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。) ・複業制度、時短制度あり ■選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接(2～3回)（→リファレンスチェック）→内定・オファー面談 面接はお互いにマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。 プロセス中に、複数のメンバーと面談していただくことがあります。