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24・25卒!長期インターン募集中!社長のそばで本物の営業を学びませんか?

25卒、インターン、未経験歓迎
Internship

on 2023-02-28

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24・25卒!長期インターン募集中!社長のそばで本物の営業を学びませんか?

Internship
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勇二 若林

神奈川県茅ケ崎市出身。 小学校から高校までは、野球ばかりをしており、日焼けで真っ黒な顔をしていました。 大学時代は塾講師のアルバイトが中心、学校には単位取得に必要な範囲で行くというありさまでした。 株式会社クリテック工業に入社するまでは、人材派遣会社や出版会社で主に営業を経験しました。人材派遣会社では、営業の他にスタッフ手配(内勤業務)、店頭販売、事務所移転、軽作業、事務作業などにも従事しました。出版会社では、新会社立上げ時の新規開拓営業、その後、代理店統括業務にも従事しました。 株式会社クリテック工業には2004年に入社。2007年より代表取締役となり、現在に至る。 株式会社クリテック工業について 橋梁用伸縮装置(土木資材)の総合メーカーです。メーカーの立場で調査、設計、製造、販売、施工まで一気通貫で手掛けています。橋梁用伸縮装置は、一般的にはあまりなじみがない製品ですが、車で橋を渡っていると“カタンカタン”と少し衝撃を感じたことがあると思います。ここに使われているのが橋梁用伸縮装置です。橋は、温度変化によって伸びたり縮んだりします。その伸縮を吸収するために設置するもので、荷重を支持し、騒音や衝撃を発生させないようにすることが大きなポイントになります。 株式会社クリテック工業には、3つの特徴があります。 1.メーカーなのに自社工場を持たない(ファブレス)。ファブレスであることにより、資金や人材を研究開発に集中させることができ、市場の急速な変化にも対応できます。 2.施工まで行なう。工事の発注者は役所であることが多いため、製品に関するニーズを直接聞き出すことが困難です。だからこそ、現場で実際に施工をしながら問題を見つけ出し、自分たちでより良い製品を作り出すヒントをつかむ必要があります。私たちはそれを“宝探し”と呼んでいます。 3.間接販売だけに頼らず直接販売もしている。商社を挟まず直接ユーザーに販売することで、自社で価格設定をできることがビジネスモデル上重要になっています。

杏奈 石戸

橋梁用伸縮装置の営業および施工管理を行っています。 橋梁用伸縮装置とは、高速道路などの橋のつなぎ目に使われる部材のことです。 非常にニッチな市場で、大手競合がいないことから、将来的にも長く続く市場です。 私自身は2009年のリーマンショックの次の年に卒業を控えていたため、まさに就職氷河期の中での就職活動でした。大学3年の11月から就職活動を始め、結局決まったのは大学4年の11月。 丸1年かかった計算です。 その中で、当社に就職を決めたのは、代表の若林が社員のことを良く考え、業界に限らず日本の未来を見据えていると感じ、このような人物の下であれば、自己実現ができると考えたためです。 今に至るまでの間、一つの会社にいられたのは、就職活動のときによく考えた結果だと思っています。 私の仕事は現状、営業活動が中心ですが、個人で出せる結果としてはほぼ満足のいく結果が出せています。 今、取り組んでいる大きな課題は、後輩たちに自分の技術を伝えていくこと。 感覚に頼り切った営業をしてきたので、後進の人たちを育てていくことが今の私のミッションです。

Nishizato Kanae

クリテック工業の総務です。 大きな会社で派遣のお仕事をしていましたが、今ここで、変化の面白さも感じています。 やりたくないことから逃げたり諦めたりするのではなく、なんとかして解決しようと動くひとでありたいと思ってます。 中学生のころから座右の銘は、情けはひとのためならず。みんなのためにも自分のためにもがんばります♪

株式会社クリテック工業's members

勇二 若林

代表取締役

杏奈 石戸

営業職

Nishizato Kanae

管理部 人事総務チーム

神奈川県茅ケ崎市出身。 小学校から高校までは、野球ばかりをしており、日焼けで真っ黒な顔をしていました。 大学時代は塾講師のアルバイトが中心、学校には単位取得に必要な範囲で行くというありさまでした。 株式会社クリテック工業に入社するまでは、人材派遣会社や出版会社で主に営業を経験しました。人材派遣会社では、営業の他にスタッフ手配(内勤業務)、店頭販売、事務所移転、軽作業、事務作業などにも従事しました。出版会社では、新会社立上げ時の新規開拓営業、その後、代理店統括業務にも従事しました。 株式会社クリテック工業には2004年に入社。2007年より代表取締役となり、現在に至る。 株式会社クリテッ...

What we do

当社は、橋につける装置(ジョイントと言います)を作って、全国の橋に設置している会社です。 みなさんは日本に橋がどれくらいあるか知っていますか? なんと、約72万橋存在しています。(2019年末時点) 橋をじっくり見る機会は少ないかもしれませんが、実は、橋には 隙間が設けられています。 この隙間は、コンクリートの収縮などによる橋桁の伸び縮みによって橋の損壊を防ぐためのものです。 そして、当社の製造しているジョイントは隙間を覆い、橋と橋を「つなぐ」役割を担っています。 これがなければ、安全な車の走行ができなくなるだけではなく、道路に起伏ができたり、水漏れが発生してしまいます。 ジョイントを知っていた方は少ないかもしれませんが、 一般道路や高速道路の橋のつなぎ目部分には必ず使われています。 ジョイントを製造している日本企業は20社程度。 製造・販売のみを扱う企業も多い中、当社では研究開発・販売・施工まで手掛けています。 ◎ ジョイントのイメージをイラストでお伝えしています!ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/cretec/post_articles/304840
橋の繋ぎ目に設置されている伸縮装置
隅田川に架かる国の重要文化財である、”永代橋”には弊社の製品が使われています。
現場の工事の様子です!営業は関係会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら、現場を見守ります。
弊社では 女性の活躍、建設業での休日取得の促進に取り組んでいます。完全週休二日制、育児休暇など、充実した福利厚生を整えています。
弊社では20代から70代まで、幅広い年齢層の社員が働いています。年齢の垣根を越えて、互いを尊重し合いながら日々職務に当たっています。
分からないことはお互いに教えあい、お互いが成長する。弊社では出世競争がありません。年齢の垣根を越えて互いに助け合いながら働ける環境です。

What we do

橋の繋ぎ目に設置されている伸縮装置

隅田川に架かる国の重要文化財である、”永代橋”には弊社の製品が使われています。

当社は、橋につける装置(ジョイントと言います)を作って、全国の橋に設置している会社です。 みなさんは日本に橋がどれくらいあるか知っていますか? なんと、約72万橋存在しています。(2019年末時点) 橋をじっくり見る機会は少ないかもしれませんが、実は、橋には 隙間が設けられています。 この隙間は、コンクリートの収縮などによる橋桁の伸び縮みによって橋の損壊を防ぐためのものです。 そして、当社の製造しているジョイントは隙間を覆い、橋と橋を「つなぐ」役割を担っています。 これがなければ、安全な車の走行ができなくなるだけではなく、道路に起伏ができたり、水漏れが発生してしまいます。 ジョイントを知っていた方は少ないかもしれませんが、 一般道路や高速道路の橋のつなぎ目部分には必ず使われています。 ジョイントを製造している日本企業は20社程度。 製造・販売のみを扱う企業も多い中、当社では研究開発・販売・施工まで手掛けています。 ◎ ジョイントのイメージをイラストでお伝えしています!ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/cretec/post_articles/304840

Why we do

弊社では20代から70代まで、幅広い年齢層の社員が働いています。年齢の垣根を越えて、互いを尊重し合いながら日々職務に当たっています。

分からないことはお互いに教えあい、お互いが成長する。弊社では出世競争がありません。年齢の垣根を越えて互いに助け合いながら働ける環境です。

「クリテック工業で働く人が『この会社に居て良かった』と思えるような会社にしたいし、死んでいくときに『この会社で働けて良かった』と思えるような人生を歩んでほしい。縁あって入ってきてくれた人たちには幸せになってもらいたい」 こんな思いでクリテック工業を経営しています。 「クリテック(CRETEC)」とは、“Create”(創造する)と“Technology”(技術)という言葉を組み合わせた造語です。当社はメーカーなので、メーカーとしての存在意義・プライドにかけて製品の技術を創造しています。 また、製品技術の創造にとどまらず、社員一人ひとりが自己または仲間の業務、行動、習慣についての技術を創造し、創造した技術を駆使して社員みんなが協力し合うこと。そして、当社に関わるすべての人々を幸せにするのが、クリテック工業の理念です。 社員一人ひとりが人間性を高めて成長し、その結果、会社も発展する。 「CRETEC」には、「技術を創造する」という行動を繰り返し行うことで、永続的に社員と会社が共に成長・発展し続け、当社に関わるすべての人々を幸せにする、という思いを込めています。

How we do

現場の工事の様子です!営業は関係会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら、現場を見守ります。

弊社では 女性の活躍、建設業での休日取得の促進に取り組んでいます。完全週休二日制、育児休暇など、充実した福利厚生を整えています。

クリテック工業の働く環境の特徴をいくつかご紹介します。 - 女性比率30% クリテック工業の女性社員の比率は30%。建設業の中では、女性社員の比率がとても高く、男女関わらず活躍している会社です。 - 企画・販売・施工まで一気通貫 クリテック工業は、製品の企画から施工まで、一気通貫で全業務を実施しています。メーカーが製品の施工(取付工事)まで行うことは、どの業界でも珍しいことです。それでも、あえて施工まで一貫して行うのは、現場には製品開発・製品改良の情報が多数あると考えているためです。 - 充実した福利厚生 クリテック工業は、社員がより良く働ける環境を創るために、さまざまな取り組みをしています。 詳しく知りたい方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。 https://note.com/cretec/n/na06f50b49c82?magazine_key=m747f984c9bfd - 年間休日120日以上 建設や土木と聞くと、どうしてもブラックな職場環境をイメージする方もいますよね。クリテック工業は、建設業の中でも珍しく、完全週休二日制でしっかりお休みをとれる点が特徴です。 男女年齢関わらずみんなが活躍できるよう、明るく、楽しく、末永く働きやすい職場を築くために、日々改善を続けています。

As a new team member

長期インターン募集のご案内です。 実体験が何よりの学び! 大学の講義では学べない、インターンならではの体験ができます。 営業が大好きな当社の社長のもとで、建設業界・土木業界での営業を基礎から学びませんか? この経験は就職活動にも就職後にもプラスになること間違いなし。 社長のそばで営業のノウハウを直接聞いてみましょう! 期間を含めた日程や詳細等は、ご応募後に調整していきます。 まずはオンラインでのお話からでもOKです♪ ☆インターン予定の内容 ・伸縮装置のことや営業についての講習 ・テレアポチャレンジ ・伸縮装置が入った橋の見学 ・飛び込み営業に同行                等々予定しております。 他に学んでみたいことがあれば、ぜひリクエストしてくださいね。 ご応募おまちしております。
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