2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。デジタル配信サービス「ナンバーナイン」や確定申告代行サービス「ナンバーナインタックス」、オリジナル漫画制作など、デジタル領域で活躍する漫画家さんが個人の活動の幅を広げるためにさまざまな事業でサポートを行っています。 コーポレートサイト: https://corp.no9.co.jp/ 漫画アプリ「マンガトリガー」を開発・運営する会社として創業した後、2018年のデジタル配信事業のスタートによって、事業展開を「漫画読者のためのサービス」から「漫画家のためのサービス」へとピボット。デジタル配信事業をグロースさせつつ、同年から確定申告代行、そして2020年には作家マネジメントといった漫画家サポート事業も開始しました。デジタル時代において、商業・同人を問わず活動するすべての漫画家、すなわちインディペンデント作家の創作活動に不可欠なインフラとなるべく邁進します。 ■デジタル配信サービス「ナンバーナイン」 漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大145の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。2018年7月にサービス開始して以来、2022年3月末時点で2,770作品以上の漫画を電子書籍化。商業、同人、SNS漫画家など、ご利用いただく方はジャンルを問わず様々で、1,202名以上の方々にご利用いただいています。 https://no9.co.jp/ ■確定申告代行サービス「ナンバーナインタックス」 漫画家とイラストレーターを対象に、領収書や明細などを送るだけで確定申告（青色申告）作業を最低9万円（税別）から依頼できる確定申告代行サービスです。2018年のサービス開始から4年で590件以上の確定申告を代行。漫画家・イラストレーターの苦手な事務作業を引き受け、創作活動に充てる時間を創出しています。 https://tax.no9.co.jp/ ■Studio No.9（WEBTOON制作スタジオ） 2020年に再び注目を集めたWEBTOON（縦読みフルカラー漫画）を、スタジオ制を取り入れる形で制作しています。弊社のスタジオでは、「原作・ネーム・線画・着色・背景」の5つの工程を、作品に応じて担当を付けて制作。チームで日本初の大ヒットWEBTOONを生み出すために、日々邁進中です。 ■その他 スケジュール管理やタスク管理といった漫画家のマネジメント業務、漫画クラウドファンディングの企画プロデュースなど、漫画家の創作活動をサポートする様々な業務を行っています。

ナンバーナイン創業メンバーだけでなく、働く全員が漫画好きであり、人生において漫画に少なからず影響を受けてきた経験があります。大人になったいま、漫画産業に恩返しをしたいという気持ちが芽生える程度には漫画好きです。 2020年に過去最高の売上を記録し大きな盛り上がりを見せる漫画業界では、2021年も過去最高記録を更新し、今まさに大漫画時代を迎えています。 商業、同人、SNS、WEBTOON……。もはや媒体を選ばず、あたらしい漫画たちは毎日のようにどこかで産声を上げています。ナンバーナインは、誰もがつくり手になれる時代だからこそ、つくり手が創作に専念できる環境づくりや新たな創作の場づくりを通して「すべての漫画を、すべての人に。」というミッション実現を目指します。

【ナンバーナインが大切にする考え方】 私たちはスタートアップとして、働くメンバー全員が以下のMission / Vision / Valueを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。 ◎ Mission 〜ナンバーナインが目指す未来〜 すべての漫画を、すべての人に。 ◎ Vision 〜Missionを実現させるための考え方〜 技術（スキル）と魂（ソウル）で漫画（コミック）の価値（バリュー）を最大化（マキシマイズ）する。 ◎ 9 Values 2.0 〜働く上で大切にする5つの価値観〜 1、圧倒的当事者たれ 2、ベターではなくベストを目指す 3、すべては漫画のために 4、画面越しの笑顔を増やす 5、遊び心を忘れない 【ナンバーナインのユニークな制度】 ナンバーナインが大切にする「遊び心を忘れない」という価値観が、ユニークな制度として表れています。 ・今月の電書制度 毎月電子コミックの購入費用を会社が負担する制度です。条件は、電子コミックであることと、最低一作品はナンバーナインが配信する電子コミックを購入することという二つです。紙で読むのが好きなメンバーは少なくありませんが、これをきっかけに電子コミックデビューした社員もいました。 ・推し休暇 本人や家族の誕生日にお休みを取得できる「誕生日制度」があるのですが、これだけでは配偶者がいないメンバーに不公平が出る、という議論を経て、恋人または本人が推しているキャラクターのどちらかの誕生日にお休みを取得できる「推し休暇」も一緒に作りました。遠慮なく、推しをお祝いしてあげてください！ ・MVP ナンバーナインでは「目標を達成した人」ではなく、「9 valuesを体現した人」を表彰しています。数字だけではなく、働く姿勢や言動も大切にしたいというメッセージを込めて、毎月選出し、インセンティブを支給しています。 ・インフルエンサー制度 Twitterの個人アカウントを持ち、フォロワー数の人数に応じて手当を支給しています。SNSの発信には苦手意識や好き嫌いがあるため、インフルエンサー手当は全員ではなく希望者のみが該当する制度です。 ・トレキャン こちらは制度というよりも全社的なイベントではありますが、年に一度東京オフィスと日南デジタル漫画ラボで働く全員が集まって研修を行っています。2022年は宮崎・日南のメンバーに東京まで来てもらい、3日間かけて実施しました！

まずは3-6ヶ月間の研修期間を経て、あなたの適性に合わせた以下2部署のいずれかに配属となります。 ①クリエイターエコノミー事業部 企画編集職の役割は、新しく作品を預けていただく新規の漫画家さんを開拓することです。新規作家さんを発掘して終わりではなく、社内のチームと連携して電子書籍化や配信後の販促プロモーションを行い、漫画の売上を最大化するお手伝いをやっていただきたいと考えています。 ・具体的には… 　└漫画作品獲得のための営業活動 　└漫画家さんとのリレーション構築 　└同人即売会やその他イベント運営、参加 　└電子書籍の制作進行　など ② WEBTOON事業部 あなたが配属されるWEBTOON事業部は、「日本発の大ヒットWEBTOON（縦読みフルカラー漫画）を生み出す」ために2022年に立ち上がった新規事業部です。配属された社員は、WEBTOONディレクターとして漫画家さんと共に企画立ち上げから連載までを担当していきます。 ・具体的には… 　└作家のリサーチ 　└企画立案 　└編集業務 　└制作進行にまつわるプロジェクトディレクション 　└連載準備から開始まで、その後のサポート　など 【入社後の研修制度】 弊社では「プロジェクトリニア」というオリジナル研修制度を導入しています。 ◆ナンバーナインカルチャー研修 ナンバーナインで働く上で大切な価値観や就業規則、福利厚生といった基本的な働き方を理解するための研修です。「ナンバーナインとは？」という会社の根本を学びます。 ◆シャッフル1on1 社員同士のコミュニケーションを図るために、所属部署や年齢など関係なく行う「シャッフル1on1」という時間も設けています。弊社の平均年齢は29歳と若めなので、年齢が近く話しやすい雰囲気です！ その他にも早期に一人のビジネスパーソンとして活躍できるよう、ビジネスマナーやビジネス基礎研修、ハラスメント研修、お金に関する研修など、様々な研修をご用意しています。 【先輩が教えるナンバーナインの魅力】 ◆22年入社・Hさん／クリエイターエコノミー事業部 企画編集部門 私と対等に向き合ってくれるところです。上司の方たちが、メンバーや新卒の意見をだめって一蹴するんじゃなくて、聞いて良いと思ったものはしっかり取り入れてくれる。年次関係なく尊重してもらえる会社ですね。 ◆21年入社・Fさん／WEBTOON事業部 ディレクションユニット 漫画が好きで、漫画関連の仕事に就きたいって人に、漫画編集や書店への営業だけじゃないよってことを伝えたいですね。弊社では漫画に関わる様々なサービスを提供しているので、自分の志向性に合った仕事が見つかると思います！ 【漫画好きに嬉しいポイントをご紹介】 ◆同人即売会への参加 コミティアやJ.GARDENといった同人即売会に企業ブースや出張編集部を出展しています。好きな漫画家さんにお会いできるのはもちろん、誰も知らない新たな漫画家さんを発掘できる最高のチャンスです！ ◆漫画家ミライ会議 2020年末に始まった「漫画家さんのためのトークイベント」です。毎年有名漫画家さんが多数参加されるので、憧れの漫画家さんとお会いできますし、漫画家さんのためになる情報を積極的に発信することで漫画家さん、ひいては漫画、漫画業界への恩返しに繋がるため、漫画好きなあなたにとって、大きなやりがいや達成感を感じられるイベントになるはずです。 【求める人物像】 ◎漫画好きを仕事にしたい方 ◎夢中になって仕事がしたい方 ◎ナンバーナインのMission/Vision/Valueに共感できる方