◆ ミッション 「思い描いた未来を現実に。22世紀の話をしよう。」をメッセージに、日夜発展を続けているEC業界を中心に、技術力で「できたら良いな」を叶える会社です。これまで、EC基盤や新規Webサービスの開発するなど、技術力必要な案件に特化して開発を行ってきました。 今後は、受託開発と自社サービスの二軸で事業を展開していく方針です。しかしながら、自社メンバーのみでチームを構成しているという背景から、自社サービスに注力できていない課題があります。自社サービス成功のカギは、エンジニア/Webディレクターの体制拡大です。 キャリア採用活動における戦略策定から施策実施までを全面的に担って頂きます。 ◆ 募集背景 2年後には現在の2倍、50名体制の組織を目指しています。この目標を達成するためには、採用チームの体制を強化することが重要ミッションとなります。目標達成に向けて加速度をつけてくれるコアメンバーを募集します。 ◆ ポジションの魅力ややりがい - 量より質を重視した採用活動ができる - 会社規模が程よいので、入社メンバーの活躍を間近で見ることができる - 採用の重要度が現場メンバーにも浸透しているので、連携がとりやすい - 挑戦welcomなカルチャーなので、大小の改善を取り入れやすい - 採用以外の領域も興味があれば挑戦できる - 育成、制度設計、キャリア支援など ◆ 業務概要 【採用業務】 - 応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理 - 母集団形成における実業務 - 面談、面接対応 - 採用チャネルの調査と選定 - 社内メンバーとの連携 - エージェントコミュニケーション - 数値分析からの改善実行 - オンボーディング 【入社対応】 - 入社後面談の実施 - オンボーディングプログラムの進捗管理 【教育研修】 - 社内研修の企画・運営 ◆出社について 基本的にはリモートで勤務が可能ですが、新メンバーの入社サポートやオファー面談実施の際には出社をお願いする場合がございます(月1回程度)。 ◆ 必須要件 社内メンバーと連携して業務を遂行した経験 ◆ 歓迎要件 - エンジニア採用経験 - エンジニア経験 - IT/web系ベンチャー企業での就業経験 - キャリアアドバイザー経験 ◆ 求める人物像 - 現場メンバーと連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 人を巻き込んで物事を進める推進力をお持ちの方 - 状況に応じて臨機応変に優先順位づけができる方