創業時から私たちのミッションはグローバル＆自立型人材の育成です。 世界中の教育プログラムと企業、団体、個人の学習ニーズを結びつけ、 グローバルに活躍する人々の能力開発を支援していく これが私たちの目指しているところです。 グローバル人材に必要とされる、スキル、マインドを一から定義し、 クライアントに対し私たちでしか提供できないプログラムを追求し続けてきました。 その結果、ハーバード大学、カーネギーメロン大学など 海外のトップスクールをはじめとした様々な教育機関や 国内外問わず、多くのトップ講師と、ビジョンを共有し、共感しあいながら 日本のグローバル人材育成の課題解決のため、 様々なプログラムを共創しています。 「日本の一流ビジネスパーソン」が「世界の一流ビジネスパーソン」となり、 世界中どこでもその能力や意欲を発揮して活躍するきっかけを創造するため、 多くのすばらしい仲間とともに日々奮闘しています。

私たちがグローバル人材育成領域において成し遂げたいこと、 それは一人でも多くの人がグローバルな自分を開発していくことでイキイキと働くこと。 グローバル化が国家や企業から個人という単位で進んだ今、 代替可能な職は「安く、早く、良品質」に行える場所へと流れていきます。 人材のボーダーレス化が進み、高い専門性と適切なスキル・マインドを持った 人材が生き残れる時代へと変化しました。 この状況下で、日本の人材がイキイキと働くためには、 グローバルスタンダードを理解し、自分に必要な能力を訓練した プロフェッショナルになることが求められています。 そうしたプロフェッショナルを、私たちのプログラムを通して輩出し、 一人でも多くの人が、グローバルな自分の可能性を最大限開発し、 イキイキと働いている状態を創出できたらこれほど嬉しいことは他にありません。 これからもこの思いを胸にとどめ、真摯に事業に向き合っていきます。

クライアントに対してベストな選択肢を実現するためには一切妥協しない。 創業以来このスタンスでグローバル人材育成に日々向き合っています。 そうして、ベストな選択肢を提供することにこだわってきたからこそ、 今では250社以上の方々に私たちのプログラムを提供することができました。 社員の経歴は様々ですが、人材育成への熱意という部分では共通しており、 自身のやりたいと思ったことを提案して賛同を得て、すぐ実現していくような スタイルで仕事をしています。 社内のメンバー、トップ講師と海外の一流大学をはじめとする教育機関と連携し、 様々なネットワークを活用しながら、常にクライアントに期待以上のサービスを提供できるよう 仕事に取り組んでいます。

研修オペレーターの業務を通して、スキルアップを目指しませんか？ 〇研修オペレーターとは 人材育成コーディネーターとクライアント企業の人事部で話し合って決めたカリキュラムをもとに研修が行われます。研修中、インターン生はオンラインツール(Zoom、Webex、Teamsなど)を使用して、研修が問題なく進むようテクニカルサポート(チャット対応、ブレイクアウトルームの作成・実行など)を行います。また、ブレイクアウトルームを回ったり受講者の発表を聞いたりして、研修の成功に貢献します。 〇身に付くスキル 研修では日本語、英語どちらも使われており、全編英語の研修でサポートをお願いすることもあります。その中で講師の要望を聞き、受講者の様子を見てサポートしていただくため、英語力、臨機応変な対応力が身につきます。また、指示になくても講師や受講者が必要としているサポートを考え提案するということが求められる場なので、思考力・行動力を身につけ発揮していくことが出来ます。 〇インターン体験記はこちらから インターン生の行う業務は研修オペレーターに限らず、幅広くあります。ぜひこちらからチェックしてみてください！ https://www.globaledu-j.com/recruit/interview/interview-3567/ 今回は、3ヶ月以上の長期インターンを募集しています。 1年以上など、更に長期の場合、より大きなプロジェクトの企画実行をお任せすることもあります。 興味を持ってくれた方は「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！