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急成長中のBNPL業界で型にとらわれない新規事業・アライアンス経験者求む

Sales / Business Development
Mid-career

on 2023-02-16

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急成長中のBNPL業界で型にとらわれない新規事業・アライアンス経験者求む

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Junya Ishida

これまで新しいビジネス領域のパイオニア企業で以下のように商品設計/企画・営業・渉外・法務と幅広い業務を経験。 大学卒業後、司法試験受験(短答式試験合格)を経て外資系ITセキュリティ企業 インターネットセキュリティシステムズにて初の法務専任として3年間勤務。法務部門(1名→3名)の立ち上げを行う。続いて転職した非接触型電子マネーのパイオニア「Edy」の事業会社 ビットワレットでも3年弱 法務部門(1→5名)の立ち上げを行う。 立ち上げ後、渉外・企画室課長(4名)として、エコポイントの交換商品への追加を実施(初年度交換金額約30億円、累計100億以上)。また、「電子マネー連絡会議」を発足。幹事会社として運営すると共に金融庁の審議会等に参加。電子マネーを所管する「資金決済法」やライフログ等の各種課題を整理・提言を行う。また、2010年には親会社となった楽天㈱の海外進出に伴い初の主担当として、アジアを中心とした海外への事業展開への検討を実施。現地のパートナー企業との交渉を進める。 担当していた海外案件が中止になったことから日本コンラックス社に転職。JRグループや自動機メーカー等に対する営業グループ(3名)のマネージャーとして初の商品説明会を企画・開催(約50社が参加)。 その後、2012年に現在のJCBに転職。「JCB」「クイックペイ」に次ぐブランド商品であるプリペイドカード「PREMO」の商品設計を担当。立ち上げ後はカード販売店の開拓営業を行うと共に初のハウスプリペイド受託商品の珈琲店ハウスカードの発行準備を行う。2014年からは約40社に対し「PREMO」に加え「ブランドプリペイド」「ハウスプリペイド」の発行営業を行う。2016年10月に信用情報管理部に異動。外部信用情報管理機関登録情報の精査を担当。 2018年10月よりネットプロテクションズに転職。

Jin Nakamura

新卒から5年間、株式会社ネットプロテクションズで営業、B向けマーケティング、C向けマーケティングを担当。EC業界やWEBマーケに関する知識はそこで得ました。現在はその経験を活かして、Flipdeskの営業を担当しています。実家が飲食店で、たまに実家に帰るとほっこりします。趣味は写真で、休みの日は写真を撮りにいろんな場所へ行きます。

Shun Akiyama

慶應義塾大学理工学部を卒業後、設立2年目・社員4人の人材系スタートアップ企業に新卒1期生として入社。内定者時代から新規事業を立案し事業責任者としてマネジメントを行い、入社2年目には関西支社長として関西支社を設立。 ベンチャー企業の経営幹部層に特化したヘッドハンティング・人材紹介にて100名超の経営者の採用・組織コンサルティングに従事。 2009年 「次世代を担うリーダー創出」を志し、ネットプロテクションズの人事として参画。入社半年で人事制度の再構築を行い、採用・教育等にも従事。2011年 人事総務グループのゼネラルマネージャーに就任。ワーキンググループ制度をつくり、全社員で行ったビジョン策定の企画を実施。2013年 主事業である「NP後払い」のセールスグループマネージャーを経て、2017年 執行役員に就任し人事とBizDev(事業開発・アライアンス)を管掌。 事業・組織双方でミッションである「つぎのアタリマエ」づくりを目指す!

株式会社ネットプロテクションズ's members

Junya Ishida

ビジネスデベロップメントGp・シニア アライアンス エグゼクティブ

Jin Nakamura

BizDev

Shun Akiyama

執行役員

これまで新しいビジネス領域のパイオニア企業で以下のように商品設計/企画・営業・渉外・法務と幅広い業務を経験。 大学卒業後、司法試験受験(短答式試験合格)を経て外資系ITセキュリティ企業 インターネットセキュリティシステムズにて初の法務専任として3年間勤務。法務部門(1名→3名)の立ち上げを行う。続いて転職した非接触型電子マネーのパイオニア「Edy」の事業会社 ビットワレットでも3年弱 法務部門(1→5名)の立ち上げを行う。 立ち上げ後、渉外・企画室課長(4名)として、エコポイントの交換商品への追加を実施(初年度交換金額約30億円、累計100億以上)。また、「電子マネー連絡会議」を発足。幹...

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001
2018年に改定された新人事制度の概念図
自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。
CreditTechカオスマップ

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Why we do

CreditTechカオスマップ

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

How we do

2018年に改定された新人事制度の概念図

自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー   https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

As a new team member

ネットプロテクションズは、NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 ビジネスディベロップメントグループ(BizDev)は、既存領域の拡大や基盤整備、そして新領域への挑戦へと中長期を見据えた攻めと守りを担っているグループです。 ■Bizdevのミッション  レバレッジを効かせた取組により、中長期的かつ大規模な新しい価値を会社にもたらす ■今回の募集ポジション/求める業務内容 【ポジション】全社横断企画(新規事業)・アライアンス 3~5年後の中長期計画実現を見据え、フロントからバックまで幅広い企画・アライアンスを企画・遂行するメンバーを募集します。 JCBやインフキュリオンとの資本提携のほか最近だと補助金PJTや外部プロ活用制度の構築、産学連携、パートナーとの新たな機能開発、NPオフィシャルアドバイザー制度等々を企画・推進中。型にとらわれず成果を追う姿勢が求められるポジションです。 【想定業務内容(一部紹介)】  ・中長期での規模拡大のためのアライアンス企画・実施  ・全社横断の新規事業企画・遂行  ・資本提携、業務提携先の獲得…等 ■必要条件 ・課題解決力  自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力  事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく  説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力  自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を  構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・VUCA耐性  不確実性が高く困難な状況の中でも楽しんで機会を創出し続けられる能力 ■歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験 ・大手企業様とのアライアンス業務経験 ・台湾・ASEANにおけるビジネスの推進経験(3年以上) ■BizDevからのメッセージ 個別のサービスに閉じず全社視点での企画が求められるフェーズにあると思っています。 今後、何が必要なのかを考え、企画し、周りを巻き込みながら実現していくプロセスを共に楽しめる仲間を募集します。 多くの会社がNPに注目している今だからこそ出来るダイナミックな企画が数多くあります。 BizDev領域を志向するメンバーが合流するには絶好のタイミング。 規模・数・質の3拍子揃った企画が盛り沢山、3年で10年分の経験・成長ができるセンスを磨くには極上のタイミングです。 型にとらわれず成果を追う姿勢を持つ、腹をくくったメンバーをお待ちしております! ■雇用形態 正社員(期間の定め無し) 試用期間:入社後3ヶ月 ■勤務地 本社(東京) 東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階 ※担当業務により変更になる可能性有 ■勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間含む) ※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています ※時間外労働および休日労働の有無:有 ■ワークスタイル ・リモートワーク可(出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。) ・複業制度、時短制度あり ■選考プロセス (カジュアル面談→)書類選考→面接(2~3回)(→リファレンスチェック)→内定・オファー面談 面接はお互いにマッチングをはかるため、1~1.5時間かけ対話形式で行います。 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。 プロセス中に、複数のメンバーと面談していただくことがあります。
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