エリアマネージャー/TENTIAL実店舗の運営 / 拡大をお任せします！！

【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 - 店頭のディスプレイ設営・整理業務 - 店舗予実管理・オペレーション構築業務 - 店舗マネジメント業務 - 店舗スタッフ教育業務 - 店舗現場フォロー - 在庫管理・予測業務 - 販促企画・売場立案 - デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 - オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります 【この仕事の魅力】 - 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。 - ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。 - オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能。 ※本職種の在宅勤務頻度は週2-3日程度です ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 ※将来的に一部店舗勤務の可能性あり 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 【必須スキル】 以下いずれかのご経験 - 店舗における店長経験1年以上 - 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 【歓迎スキル】 - エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験 - MDもしくはVMDとしての実務のご経験 【こんな方と働きたい】 - 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 - 責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方 - 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 - スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 - 実店舗と会社のハブになって頂ける方 - 顧客折衝力の高い方 - 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方