キャリアアドバイザーになりたい人～？ここに集え！

株式会社freemova

Mid-career

小森翔太

経営企画室

1995年生まれ。大学卒業後、2018年4月に株式会社MDIへ入社。業務内容は、土地活用（アパート）、投資用不動産の営業に従事。顧客は地主や投資家等の富裕層で、飛込訪問や電話にて新規開拓を行っておりました。商材の単価としては1億～3億円と個人営業の中でも高く、お客様に入り込みで信頼していただくことを心がけました。2020年8月に株式会社freemovaへ入社。前職を退職し個人で活動していた中、ホームページ制作の案件がきっかけで代表の廣瀬からのスカウトで入社。1人目のエンジニアとして参加し、株式会社freemovaのエンジニアとして自社サービスの制作・運用を担当。現在のメイン業務は、自社のホー...

What we do

初めまして！株式会社free movaと申します！この度大阪支店新規立ち上げに伴い、新たな仲間を募集します！！【具体的な仕事内容】総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。【具体的なポジション例】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《SNS事業》今年に入り、新たにSNS広報事業部が誕生。『2m社長』などのバズコンテンツ発信を軸とした自社のブランディング・広報はもちろん、そのノウハウを活かしたSNS運用の企画・立案・コンサルティングなどにも携われます。《IT事業》こちらも、今年の3月から新設された部門です。「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。まだまだ未開拓のフィールドで、スキルを磨きながら会社と共に成長していくことが可能です。《人材事業》・RA（リクルーティングアドバイザー）企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。・CA（キャリアアドバイザー）担当企業に求職者を直接ご紹介します（紹介先企業10,000社以上）。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ◎求職者一人に対して、「10時間就活サポート」を提供しています。求人の紹介だけにとどまらず、本当にやりたいことの深掘りやキャリア・ライフプランの相談などを行なっており、入社半年後の定着率は97%です。【その他】￣￣￣￣￣事務・人事・SES営業・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

Why we do

共同創業者の廣瀬（写真左）と米山（写真右）

■創業者の思い「20代の求職者には、もっと自分自身の本質を考えてほしい」当社代表の廣瀬暁己はもともと人材紹介会社に勤め、人材紹介のキャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしました。そのときに感じたのが「もっと本人の本質を見極めた上で仕事を探してほしいし、私もそんな案件を紹介したいと思っていた」ことでした。特に20代の求職者たちは、将来どうなっていきたいのかをあまり考えずに仕事を探していると感じていました。また、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいたのです。「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。 20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。もっと可能性はある。そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。「枠にとらわれない」ことが当社の目指すところです。 freemovaは「枠にとらわれない人生を」というビジョンを掲げています。枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、自分らしい本当の姿を見つけて欲しいとの意味を込めています。「仕事紹介」だけの関係性ではなくfreemovaと関わった全ての方が、人生の大半の時間を使う仕事を通してそれぞれの「目標」「幸せ」を実現していただくためのサポートをしたい。代表含め、私たちの全員が同じ心意気で求職者に深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

As a new team member

【具体的な仕事内容】総合職として入社していただきますので、様々なキャリアの可能性があります。入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。半年～1年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施します。そこで適性・希望を踏まえ次の配属先を決定しますが、ジョブローテーション制度により配属後も様々な職種を経験することが可能です。【具体的なポジション例】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《SNS事業》今年に入り、新たにSNS広報事業部が誕生。『2m社長』などのバズコンテンツ発信を軸とした自社のブランディング・広報はもちろん、そのノウハウを活かしたSNS運用の企画・立案・コンサルティングなどにも携われます。《IT事業》こちらも、今年の3月から新設された部門です。「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。まだまだ未開拓のフィールドで、スキルを磨きながら会社と共に成長していくことが可能です。《人材事業》・RA（リクルーティングアドバイザー）企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。・CA（キャリアアドバイザー）担当企業に求職者を直接ご紹介します（紹介先企業10,000社以上）。求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ◎求職者一人に対して、「10時間就活サポート」を提供しています。求人の紹介だけにとどまらず、本当にやりたいことの深掘りやキャリア・ライフプランの相談などを行なっており、入社半年後の定着率は97%です。【その他】￣￣￣￣￣事務・人事・SES営業・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

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