【テックビーンズの特徴】 ●時間や場所に縛られない 弊社では「ハイブリッド勤務」「フレックスタイム制勤務」「PCの選択自由」など、メンバーがイキイキとしながら働きやすく、自分の力を発揮しながら成長しやすい環境を整備しています。 働き方の価値観や捉え方が大きく変わる近年では、常に柔軟な組織体制が求められる時代です。 取り組むプロジェクトの進捗によっては残業が発生する事もあります。 しかしながら、弊社の平均残業時間は10時間/月程で、残業代は全額支給。 福利厚生だけでは整えることの出来ない部分も、弊社は常に時代の潮流に合わせた組織体制や、場所や時間等に縛られない環境を追い求めています。 ●フラットな組織 テックビーンズは、現在30名。 メンバーの特徴を表すなら「真面目で、フラット、いい人間が多い！」 ギスギスした人間関係も、上司に気を使うことも一切必要ありません。 全員がフラット＆良好な関係性と適度な距離感を保ちながら、余計なストレスもなく日々邁進しています。 プロジェクトの進捗に関しては皆で意見交換を行いながら進めています。 行き詰まったり、相談したいことがあったりという時にはサポートにもまわりますので安心して下さい。 技術面に関するシェアや分からない事も、チャットツールや直接のコミュニケーションを通して、聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 今後は多様な人員を拡充しサポート体制をさらに充実させていき、自社サービス開発の拡大も視野にいれ、現在は組織体制を充実させている最中です。 ●エンジニアドリブン CEO前川自身が、エンジニアとして会社員、フリーランスを経て、テックビーンズを創業しています。 様々な環境下でエンジニアとして働いた経験があるからこそ、エンジニアや様々なキャリアとして自らの市場価値を高めていきたい人を応援しています。 テックビーンズのカルチャーは「信じて任せる」。 様々なプロジェクトに自ら挑戦していきたい、新しい技術を身に着けて多くの事が出来る様になりたい。 これからの時代に勝ち進んでいきたいと思っているエンジニアにはうってつけの環境です。 ●優秀なメンバー 弊社のエンジニア、PMとテックリードは全員で27名。 既存の技術に対する知識や技術の深掘りだけでなく、新しい技術に対しても常にアンテナを貼って情報交換をしています。 弊社のエンジニア、PM、TLがプロジェクトに携わり、クライアントから高評価をもらい、リファラルで新しいプロジェクトに携わらせて頂く。 この流れも弊社では多くあり、偏に弊社のエンジニアが優秀であり、常に知識と技術だけでなく、経営や数字に対する意識もあるからこその流れだと断言できます。 ●メンバーの多様性 現在弊社は、日本国籍メンバーが24名、外国籍メンバーが6名。 そして今後も多様な国籍のメンバーのジョインが決定しており、オフショアを視野に入れた事業展開も予定してます。 エンジニアリングスキルに関しても、フロントエンド、バックエンド、インフラ等、多種多様な技術保持者を受け入れながらプロジェクト推進と事業拡大を行っております。 だからこそ多種多様な価値観を受け入れ、会社組織に反映させることが重要であり、これからの弊社を創っていくのです。 ●ワークライフバランス 基本的なお休みが毎週土曜日、日曜日と日本の祝日。 夏季休暇と年末年始休暇があります。 そして、1日の残業時間は月平均で10時間程度であり、日々の業務は ”定時で終業” という文化が根付いております。 何故がこれが実現できるのか。 それは「皆が優秀なエンジニア」であり「多様な価値観を受け入れながら」「時間や場所に縛られずに」「フラットな関係性の環境の中で助け合い」、なにより「エンジニアファースト」というCEO前川自身の想いがあるからだと思っています。