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~我々がマーケットリーダーへ~1年で垂直立ち上げを実現する仲間を本気で募集

正社員 | 事業開発
Mid-career

on 2023-02-04

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~我々がマーケットリーダーへ~1年で垂直立ち上げを実現する仲間を本気で募集

Mid-career
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Yasuyuki Nagahori

長堀泰幸 経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月 株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート(顧問紹介)事業部を設立。2015年4月 月間売上1000万円達成。 2015年7月 世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。 自身の経験と、大手企業からベンチャー起業家3000社以上の決裁者ネットワークを活かし、起業家のためのビジネスインフラを創ることを目的に、2017年3月 株式会社SEASIDE(現:デザインファースト株式会社)を設立。同年10月 営業活動を開始。 2021年7月 社名をデザインファースト株式会社に変更。

【代表 長堀の経験談とデザインファーストの創業動機】

Yasuyuki Nagahori's story

高島 秀伍

20年以上野球一筋の人生を歩んできました。また、ドラフト会議で指名漏れも経験。 その時の悔しい経験を胸に第二の人生では現役の時以上の強い気持ちを持って日々業務に取り組んでいます。今の目標としては「日本一のクリエイティブ総合商社をつくる・日本一お客様に喜ばれる営業マンになる」ことです。そして、セカンドキャリアに悩んでいるアスリートの人達のお悩みを解決して見せます。

【取材されました!】メンバーみんなで神田明神に初詣

高島 秀伍's story

村上 梢

2011年〜2020年までリクルートに勤務。リテール及び大手の営業プレーヤーを経て、営業戦略や人事戦略などの企画職、新組織の立ち上げ責任者など、多岐に渡り経験。 2021年からはベンチャー企業数社の経営企画及び取締役として、事業マネジメント(事業企画・営業育成・営業戦略立案など)からバックオフィス(財務・人事労務・SNS等広報など)まで幅広く従事。2023年デザインファースト株式会社に執行役員として参画。

「やりがいや情熱を持って働く人を、大切に育てたい」 それが、私がここにいる理由。

村上 梢's story

デザインファースト株式会社's members

長堀泰幸 経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月 株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート(顧問紹介)事業部を設立。2015年4月 月間売上1000万円達成。 2015年7月 世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。 自身の経験と、大手企業からベンチャー起業家3000社以上の決裁者ネットワークを活かし、起業家のためのビジネスインフ...

What we do

『HR×デザイン』 企業が人を選ぶ時代から、人から選ばれる時代へ変化した現代社会。 欲しい「情報」は、オンライン上で取得することが常となり、企業は、日本の技術力の平準化と共に、商品やサービスを差別化し、求める人にアピールすることが難しくなっています。 これまでの「当たり前」基準では、企業に独自性を持たせ、強い会社を作っていくことはできません。 私たちが表現すべきは、ありきたりな企業の姿ではなく、その企業にしか出せないストーリー。 「企業が持つ『ブランド』の差別化、そしてその企業だけが持つ『ストーリー』を伝える」 デザインを通して、日本企業の「定義」を壊し、新たな発想で企業の採用をバックアップします。 <事業内容> ▷クリエイティブコンサルティング事業 ▷ブランドマーケティング事業 ⇒クリエイティブ領域のプロフェッショナルが企業課題を深掘り。様々なバックグラウンド、案件を扱ってきたからこそ可能な独自の視点で、コンサルティングからクリエイティブの制作までDESIGN FIRSTが担います。 ただのデザインにとどまらず、企業の持つストーリーを見える化。見る人が、その会社に引き込まれるコンテンツを目指します。 ※内容例  ・採用HP、求人媒体のブランディング、クリエイティブ制作  ・会社紹介資料の作成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ また、DESIGN FIRSTは、クリエイティブの総合BPO『BUNSHIN』 というサービスも展開しています。 BUNSHINは、HR領域だけにとどまらず、マーケティング部門など、どの部門でも対応が可能です。 一般的なアウトソーシングとは異なり、企業担当者の分身となるために、事業理解を深め、その理解をもとに同じ目線で幅広い範囲で課題解決を進めていきます。
ブランドマーケティング事業、クリエイティブBPOサービスを展開しています。
平均年齢は26.8歳で、年齢関係なくフラットな関係が特徴です。
オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。
弊社自慢の手作りバーカウンターです。業務の休憩時に、皆でお話しするのも仕事の中の楽しみの1つです。
代表取締役 長堀泰幸(ながほり やすゆき)

What we do

ブランドマーケティング事業、クリエイティブBPOサービスを展開しています。

平均年齢は26.8歳で、年齢関係なくフラットな関係が特徴です。

『HR×デザイン』 企業が人を選ぶ時代から、人から選ばれる時代へ変化した現代社会。 欲しい「情報」は、オンライン上で取得することが常となり、企業は、日本の技術力の平準化と共に、商品やサービスを差別化し、求める人にアピールすることが難しくなっています。 これまでの「当たり前」基準では、企業に独自性を持たせ、強い会社を作っていくことはできません。 私たちが表現すべきは、ありきたりな企業の姿ではなく、その企業にしか出せないストーリー。 「企業が持つ『ブランド』の差別化、そしてその企業だけが持つ『ストーリー』を伝える」 デザインを通して、日本企業の「定義」を壊し、新たな発想で企業の採用をバックアップします。 <事業内容> ▷クリエイティブコンサルティング事業 ▷ブランドマーケティング事業 ⇒クリエイティブ領域のプロフェッショナルが企業課題を深掘り。様々なバックグラウンド、案件を扱ってきたからこそ可能な独自の視点で、コンサルティングからクリエイティブの制作までDESIGN FIRSTが担います。 ただのデザインにとどまらず、企業の持つストーリーを見える化。見る人が、その会社に引き込まれるコンテンツを目指します。 ※内容例  ・採用HP、求人媒体のブランディング、クリエイティブ制作  ・会社紹介資料の作成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ また、DESIGN FIRSTは、クリエイティブの総合BPO『BUNSHIN』 というサービスも展開しています。 BUNSHINは、HR領域だけにとどまらず、マーケティング部門など、どの部門でも対応が可能です。 一般的なアウトソーシングとは異なり、企業担当者の分身となるために、事業理解を深め、その理解をもとに同じ目線で幅広い範囲で課題解決を進めていきます。

Why we do

代表取締役 長堀泰幸(ながほり やすゆき)

少し前までは、誰もが知っている有名企業のモノやサービスは売れ、求人を出せば良い人財が集まる時代でした。 インターネットが普及し、老若男女問わず気軽にSNSを活用する現代において、そのような採用の状況は崩れつつあります。 中小企業でも、ベンチャー企業でも、今はまだ名前が知られていなかったとしても、『伝え方』次第で、良い人財はいくらでもとれるということです。 ところが、多くの企業は、あらゆる求人媒体やエージェントを活用し、多額の採用コストをかけているにも関わらず、採用が上手くいかない現状があります。 その企業における、特徴、そして強み、人の求める情報といった企業独自の『魅力』を視覚的に伝えることは、現代を勝ち残る企業となるためには急務です。 私たちはその課題を、デザインの力で解決。採用を活性化します。 魅力ある企業と能力ある人たちが、正しく出会うことができる入り口として採用活動をバックアップすることで、日本企業、そして世界を元気にしていきます。

How we do

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

弊社自慢の手作りバーカウンターです。業務の休憩時に、皆でお話しするのも仕事の中の楽しみの1つです。

「『失敗してきた過去』があった方がいい。ここから、仲間と共に、勝ちに行く。これまでどうだったかじゃない、これからどうするかだ。」 自分の人生を、自分で選択してきたこと。 それが、DESIGN FIRSTが人財に求める『魅力』です。 これまでの環境も、入社時点の能力も、DESIGN FIRSTの中では関係ありません。 自分という軸を持ち、セルフマネジメントをしっかりしていけるかどうか。 そうすれば1年後には、自分の価値は、きっと今の自分には手の届かないほど、貴重なものになります。 ビジネスにおいては、成果が全てです。 成果を出すためにより早く結果を出していくことが、移り変わりの早い現代においては必要になります。自分の当たり前基準だけで凝り固まらず、周囲から気付きを得るために、私たちは「素直さ」を持ってそれぞれを尊重し合いながら、日々課題と向き合っています。 自分に価値を見出せなくては、人や心を動かすことはできません。 「いつ、だれと、何を、どういう想い出を経験、共有するのか」 これは、創業当初から、代表の大切にしてきた想いです。 1人では諦めかけていたことも、DESIGN FIRSTの仲間となら、できる。 「2030年 日本一のクリエイティブ業界のガリバーに」 「日本のビジネスコンテンツをクリエイティブで前進させる」 をビジョンに掲げ、DESIGN FIRSTは、今から、仲間と共に、勝ちに行きます。

As a new team member

【私達の目指していること】 「伝えるを通して世界を元気に」 デザインファーストは、日本の中小企業が抱える経営課題を「クリエイティブ(魅力を伝える)」で解決するサービスを展開しています。 〜解決している課題〜 経営課題は、営業課題から、採用課題まで様々あります。「魅力的なコンテンツや競争優位性のあるサービスは展開しているけれども、取引先や求職者といったステークホルダーに、自社の魅力をうまく伝えることができない」という課題に対して、クリエイティブ業界(デザイン・広報・デジタルマーケティング)に特化して、最適なプロ人材をマッチングして解決しています。 【募集職種】マーケティングコンサルタント コロナ禍を経て、様々なサービスを検証していく中で、クリエイティブコンサルティング、マーケティングコンサルティング事業が立ち上がりました。   【具体的な業務内容】 マーケティング職の業務は多岐に渡りますが、まずは下記の業務の一部からスタートいただきます。 ■コンサルティング業務(対 クライアント)  L 顧客との折衝  L クライアントの課題のヒアリング  L コンサルティングと最適なソリューションの提案   L 要件定義   L 情報設計(回収、整理、設計)      L リサーチ業務   L クリエイティブ戦略策定   また、マーケティングでは下記業務を想定しております。 ・WEB広告の運用  L ランディングページやGoogle広告の運用・改善 ・メディアの運用  L 記事のライティング・校正  L ホワイトペーパーの制作  L SEO対策 ・インサイドセールスチームの運営  L DM送付、メールマガジンの配信  L マネジメント業務  L 提案資料の制作 【求める人物像】 ・デザインファーストのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・自ら考えて動ける方 ・社内ミーティングに関しては、出社でのコミュニケーションを大切にできる方 ・「仲間」を求めている方 【求められる能力・スタンス】 ・パワーポイント、エクセルなどの基本的なビジネススキル ・好奇心が旺盛な方 ・大人になっても青春したいと思っている方 【歓迎経験】 ・人に教えたことがある方 例)元塾講師 / 元家庭教師 など ・営業経験 ・マーケティング会社のプランナーなどのインターン経験 ・広告代理店出身のディレクター/プランナーなどのインターン経験 ・制作会社のエンジニア/デザイナー/ディレクターなどのインターン経験 まずは一度カジュアルにお話できたらと思いますので、 ご応募お待ちしております!
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    Founded on 11/2017

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    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

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