私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。 企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。 そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。 一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

【MISSION】 「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 【VALUES】 私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。 ・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。 また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。 これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！ 「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。 毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。 様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

■業務内容 本ポジションは2022年6月に設立した京都開発拠点の新規事業のPdM（プロダクトマネージャー）になります。京都開発拠点は、スマートキャンプの サービスと組織に対して中長期的なインパクト を与えるために設立しました。例えば複数サービス連携のための共通基盤開発や、新規プロダクト開発フローの整備、エンジニア採用や教育制度作成などに取り組んでいます。 その中で新規プロダクトの0→1フェーズに責任を持つPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。スローガンで挙げたような目標を達成する上で責任が重く、重要なポジションとはなりますが、裏を返せば大きく投資をしているフェーズでそれを使い直接的に会社や社会に対して影響を与えられるポジションでもあると考えており、自身の力で成し遂げたい強い思いのある方にジョインいただきたいと考えています。 現在京都開発拠点はスモールチームですが、自社ドメインの理解深いディレクター、新規プロダクト立ち上げ経験のあるEM（エンジニアリングマネージャー）も在籍しているため、密に連携しお互いのスキルを補間しながらミッション達成を目指していければと考えています。 想定業務/採用要件詳細は以下となります。 ▼想定業務 - プロダクトビジョンや戦略、ロードマップの策定と遂行 - マーケット調査とユーザーヒアリングを通したターゲットの設定や顧客課題・要求の整理 - プロダクト企画・要件整理 - 経営企画や法務、営業など他部署と連携し、リリースに向けたタスクやスケジュールの管理・推進 - 事業計画の策定・遂行 - 研究開発(R&D)のアイディア創出や方向性指示 - 既存事業部への提案や調整 - etc... ▼必須要件 - ITサービスのPdM経験 - デザイナーやエンジニアとの協業経験 - 先進的なテクノロジー（AI等）への興味・関心 - PdMとして新規サービスのPMFまでのグロース経験 または 1-10,10-100フェーズでのグロース経験 - または上記に相当する経験 ▼歓迎要件 - BtoB Webサービス(SaaS等)のPjM・PMM・PdM経験 - Webサービスのデザイン(Figma, Adobe XDなど)経験 - 海外サービス等のリサーチ経験 - エンジニアまたプログラミング経験 - PLG(Product-Led Growth)型サービスの立ち上げ・グロース経験 ▼求める人物像 - スマートキャンプの「MAKE THE NEXT」に共感できる - 既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる - 圧倒的な当事者意識、経営者視点を持って行動できる - 事業成⻑に最もレバレッジが効く活動を考え、周りを巻き込みながら推進することができる - インパクトを考え、様々な活動の優先順位づけができる - 不確実性が高い中でも、常に目的思考と学習思考を持って行動できる - 新規拠点立ち上げに際する不確実性にチームで協力して取り組むことができる - ドメイン知識のキャッチアップにコストを割き、ドメインエキスパートとして振る舞うことができる ▼よくある質問 Q&A Q１：京都開発拠点のポジションだと思いますが、京都のオフィスに出社必須なのでしょうか? 新規事業など新しいチャレンジをスピード感持って取り組むため、京都開発拠点は週2日は出社(あとはリモートワーク)としています。そのため極力引っ越しなどもご検討いただきたいと思います。しかしスマートキャンプのVision, Mission, Valuesや現在の取り組みについて共感いただけた方は気軽にご相談いただければ幸いです。その場合フルリモートでの京都開発拠点への参加や、東京オフィスでのポジション提案など柔軟に対応させていただきます。 Q２：例えば引っ越しに際して入社時に補助などはありますか? 住宅手当、引っ越し祝い金などの制度があり、引っ越しにかかった費用の一部を支援するようにしています。条件等詳細については面談時にご質問ください。 Q３： PdMとして明確に必須要件を満たしているかわからないのですがどうすればよいでしょうか? 選考の過程で弊社PdMによる面接などもあり、マッチ度については確認させていただくため気軽にご応募いただければ幸いです。その際には、PdMスキルも多岐に渡るため、ご自身の注力されてきた領域を明確にアピールいただければと思います。