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3ヶ月の実践型研修から専門性の高いエンジニアへジョブチェンジ!

QAエンジニア
Mid-career

on 2026-07-29

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3ヶ月の実践型研修から専門性の高いエンジニアへジョブチェンジ!

Mid-career
Mid-career

中内 一馬

新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。 2021年よりラクスパートナーズに転職し、現在は未経験エンジニア/内勤社員の中途採用と新卒採用担当を兼任しています。 その他、フロントに立ちながら数値管理、各取引会社様との折衝、教育等幅広く携わっています。

なぜ住宅メーカーの営業がWebエンジニアに転身できたのか? その秘密教えます

中内 一馬's story

神保 佑美

2021年10月にフロントエンドエンジニアとしてラクスパートナーズに入社。 2つのお客様先を経験させていただいた後、エンジニアのサポートをしたいと思い キャリアチェンジ制度を使って採用担当へ異動。 未経験からエンジニアを目指している方のお手伝いができたら嬉しいです。

“完全未経験”から一人前のフロントエンドエンジニアへ。元エンジニア採用担当が語る成長できる環境のリアル

神保 佑美's story

Mizuno Tomoya

水谷 公陽

新卒で人材系の会社に入社し、新規営業、営業資料作成、RPAツールによる業務効率化業務を経験。 2021年4月より株式会社ラクスパートナーズに入社。現在はQAエンジニアとして従事。

株式会社BREXA SOLVIA's members

新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。 2021年よりラクスパートナーズに転職し、現在は未経験エンジニア/内勤社員の中途採用と新卒採用担当を兼任しています。 その他、フロントに立ちながら数値管理、各取引会社様との折衝、教育等幅広く携わっています。
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What we do

▍株式会社BREXA SOLVIAについて 当社はITエンジニアスクール・IT人材事業を母体として設立されました。未経験からエンジニアを目指せる育成特化型のIT企業として、確かな研修ノウハウと育成実績を強みに事業を展開しています。 自社で育成したエンジニアたちは、大手企業や急成長中のベンチャー企業など、幅広い業界・業種のプロジェクトに参画し、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育てプロジェクトに貢献しています。 また、多様な現場での経験を通じて、エンジニア自身も成長を実感できる環境を整えており、ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を後押ししています。
オフィスエントランス
オープンスペース
談笑風景
研修風景
ライブラリー
卓球台

What we do

オフィスエントランス

オープンスペース

▍株式会社BREXA SOLVIAについて 当社はITエンジニアスクール・IT人材事業を母体として設立されました。未経験からエンジニアを目指せる育成特化型のIT企業として、確かな研修ノウハウと育成実績を強みに事業を展開しています。 自社で育成したエンジニアたちは、大手企業や急成長中のベンチャー企業など、幅広い業界・業種のプロジェクトに参画し、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育てプロジェクトに貢献しています。 また、多様な現場での経験を通じて、エンジニア自身も成長を実感できる環境を整えており、ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を後押ししています。

Why we do

ライブラリー

卓球台

▍事業の目的について IT業界では慢性的なエンジニア不足が続く一方で「エンジニアに興味はあるけれど、未経験だから挑戦できない」と感じる人も多くいます。 当社は、未経験からでもエンジニアとして活躍できる場をつくることで、この社会課題の解決を目指しています。 私たちの原点は「未経験者をITエンジニアとして育成すること」。 2001年からITエンジニアスクールとして事業を開始し、ITエンジニアの育成に特化したノウハウと実績を活かして、育成型エンジニア事業をスタートしました。 3ヶ月の実践型研修で基礎から応用までを習得し、その後も勉強会や技術サポート、キャリア相談など、長期的に成長できる環境を用意。 「安心して成長できる環境で、将来価値の高いスキルを身につける」── それが、BREXA SOLVIAの提供するキャリアであり、私たちがこの事業に取り組む理由です。

How we do

談笑風景

研修風景

▍入社後の超実践型3か月の研修について BREXA SOLVIAでは、ITスクール事業で20年以上培ってきたノウハウを活かし、実践力を身につける独自の研修プログラムを提供しています。 各エンジニア職種に特化した専門的な教育内容を、自社の研修ルームで実施。教材も独自開発のテキストを使用しています。 ▍プロの現場に直結する実践型の学び 講師は10~15年以上の実務経験を持つエンジニア出身者。現場目線に立った「超実践型」の研修を通じて、配属先でも即戦力として活躍できる力を育てます。 エンジニアの成長と未来を本気で支える、それがBREXA SOLVIAの研修です。 ▶ 研修の様子はこちら(YouTubeチャンネル) https://youtu.be/zbQO_P40kBw?si=mCAHVZFjeqmabfkT

As a new team member

BREXA SOLVIAの正社員エンジニアとして、最近ニーズがますます高まっているQAエンジニアとして参画先で活躍し、成長しませんか? 「QAエンジニア」とは、日常の中でたくさんの人に使われているWebサイトおよび、そのサービス等のソフトウェアの品質を向上させるための仕事です。 ビジネス環境の変化により、顧客のニーズの変化も激しく、リリースまでの流れが高速化される一方で、ソフトウェアの品質担保・品質向上を試みながら柔軟に方向性を判断する人材が必要になっています。そのため、QAエンジニアのような品質保証をリードする人材が求められています。 入社後は3ヶ月間の研修を受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。 すでにエンジニアとして経験のある方でもプロの講師の研修で自分の知識を学び直せる点が当社の魅力でもあります。 また、エンジニアとしての知識がなくても、エンジニアになりたいという意欲の持った方であれば歓迎です! QAエンジニアというお仕事に興味を持たれた方、 ぜひ一度お話しだけでもしましょう。 あなたのなりたいエンジニア像を私たちに教えてください! 【3ヶ月間の超実践型研修】 専任講師の指導のもと、3ヶ月間の研修を受講します。 座学だけではなく、演習を通じて超実践型の知識が身につきます。 研修は正直大変だったと多くの先輩たちが言います。 ですが、その分参画先で即戦力エンジニアとして働くことが出来ます。 また、研修では同期と切磋琢磨しながら取り組めるのも魅力です。 <1ヶ月目> - プログラミング基礎  ・Java,オブジェクト指向 - データベース基礎(SQL) - Linux基礎 / Git基礎 - Web開発基礎  ・HTML / CSS / MVC / フレームワーク - システム開発基礎  ・要件定義、基本設計、製造、テスト  ▼ <2ヶ月目> - ソフトウェアテスト基礎  ・テスト定義、プロセス、設計 - ソフトウェアテスト技法  ・ブラックボックステスト、ホワイトボックステスト - ソフトウェアテスト実践①  ・従業員管理システム - APIテストツール実践  ・Cypress / Postman - ソフトウェアテスト入門 - ソフトウェアテスト実践②  ・アンケート管理システム  ▼ <3ヶ月目> - ソフトウェアテスト実践③  ・ECサイトのテスト設計、実施、ツールの利用 - JSTQB資格取得学習 - テスト自動化ツール実践  ・Jenkins、JUnit、Selenium等 ▼ ★研修を終えたらプロジェクトへ★ 研修後はクライアント先にて、日常でたくさんの人に使われているサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。 【プロジェクト例】 研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍! ・映像配信サービスの品質保証業務 ・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務 ・ECプラットフォームのテスト自動化、品質保証業務 ■研修制度が充実している。 入社後は、研修にて3ヶ月間「QAエンジニアの基礎~応用・実践」の知識を身につけてもらいます。 専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。 また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。 ■同期入社がいる 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■未経験でOK 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 BREXA SOLVIAに未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「施工管理」「介護職」「駅員」「劇団員」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後もサポートがある エンジニアデビュー後は個別でキャリアサポート担当が付き、エンジニアとして成長していくにあたってのサポートを行っています。 定期的な1on1も実施しており、スキルアップやキャリアアップについての相談やアドバイスをしています。 また社内報や社内イベントで先輩エンジニアのキャリアについて知る機会も多くあり、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してBREXA SOLVIAは全力でサポートしています!
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