私たちは、AI開発に必要不可欠なAIデータプラットフォーム『FastLabel』を提供している会社です。 ▼『FastLabel』について デートセントリックなAI開発を実現する、AIデータプラットフォームです。 データ準備〜生成〜アノテーション〜学習・評価・分析機能を一気通貫して実行することが可能なオールインワンソリューションです。 ▼受賞歴・メディア掲載実績（抜粋） ソニー様・NTTドコモ様のアクセラレータに参加しながら、プロダクトを開発。 主要メディアにも掲載され、AI×SaaSスタートアップとして高い評価を頂戴しています。 ・2022年10月「Tokyo Contents/Solution Business Award 2022」優秀賞　受賞 　https://fastlabel.ai/news/221024-tcsba2022 ・2022年9月　週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022年度版」選出 　https://fastlabel.ai/news/220912-toyokeizai-publish ・2022年8月　日本経済新聞朝刊「シリーズA4.6億円調達」 　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC023S90S2A800C2000000/ ・2021年12月「TechCrunch Tokyo 2021 スタートアップバトル」BMW賞　受賞 　https://fastlabel.ai/news/20211207-tctokyo2021-winning ・2021年10月「Startup Switch 2021」ソニー賞　準グランプリ受賞 　https://fastlabel.ai/news/20211027-startupswitch2021-winning ・2021年9月「ICCサミット KYOTO 2021 スタートアップ・カタパルト」6位　入賞 　https://fastlabel.ai/news/20210910-icc-summit-2021-winning ・2021年7月　NTTドコモ・ベンチャーズインキュベーションプログラム「/HuB」採択 　https://fastlabel.ai/news/20210705-ntt-slushhub ▼株主 ・ジャフコグループ株式会社 ・Sony Innovation Fund株式会社 ・株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 他

▼パーパス（FastLabelの存在意義） AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へ ▼パーパスに込めた想い AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベル」へという、FastLabelのパーパスを起点に、私たちは日本産業をDXすることに挑戦しています。 1990年から現在まで日本は世界と大きな差をつけられました。名目GDPは全くと言っていいほど伸びておらず、まさに失われた30年を過ごしています。ではなぜ、世界とこのような差がついてしまったのでしょうか。それはソフトウェアの進化です。GoogleやFacebookなどに代表されるIT企業が時価総額ランキングに名を連ね、まさにソフトウェアが世界を席巻した30年間でした。 日本を再び世界レベルへ押し上げるには、これからの30年で浸透するテクノロジーに賭ける必要があります。私たちはそれがAI技術だと確信しており、AIインフラを創造することで、日本企業ならびに、日本の産業を改革します。 ▼取り組む課題 驚くべきことに、現在AIプロジェクトの予算の3分の1がデータ作成のための人件費に投じられ、AIの社会実装がなかなか進まないという実態があります。その課題を根本から解決するべく、FastLabelは、あらゆる日本企業のAI開発全体を効率化するためのプロダクトを世に送り出します。 ▼代表の上田が語る「パーパスに込めた想い」 https://note.com/eisukeai/n/n66af03d40d29

▼バリュー（行動指針） 「Deliver Results, Bet on Technology.」の考えのもと、私たちは「成果」と「テクノロジー」にこだわり、3つのValueを大切にしています。 『Customer Geek』 お客様の成功が我々の成功である。誰よりもお客様のことを理解し、信頼に足る存在であり続ける。 『Issue Driven』 世界レベルに追いつくためには、最速最短で成果を出す必要がある。テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題のみを解決していく。 『No Buts』 前人未到の挑戦に困難はつきものだ。できない理由を考えるのではなく、できる理由を考え続ける。 ▼働く環境 現在、正社員と業務委託を含め、約40名のメンバーが活躍しています。現場の裁量も大きく、オーナーシップを持って働くことができます。また、フルリモート・フレックスタイム制を採用しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。 社内制度（抜粋）： フレックスタイム制度、リモート勤務制度、自己成長助成金制度、資格取得支援制度、ビアボーナス制度、ロングタームインセンティブ制度 など ▼最後に AIによる変革の時代で、次の10年を作る最初の100人を募集しています。 ご興味をお持ちの方はぜひ、カジュアルにお話しさせて頂ければ幸いです。

▼主な業務内容 FastLabel社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進するAI×SaaSスタートアップです。 財務経理の中核メンバーとして、日々のオペレーションだけでなくIPOに向けた運用構築を行っていただけるマネージャー候補を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・月次、年次決算業務の取りまとめ（マネーフォワード）　※仕訳起票含む ・監査対応 ・会計、税務処理の検討（論点整理から実処理まで） ・債権債務管理 ・入出金管理 ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予実管理 など ＜中期的な業務＞ 主にIPO準備業務として、監査法人や主幹事証券からの指摘事項に対応いただきます。 例えば下記のようなものがございます。 　・プロジェクト原価管理の仕組みを導入 　・経理関連規定の整備や月次決算の早期化 　・内部統制の構築 など ▼募集背景 弊社は2026年末の上場を目指しており、現在N-3期となります。現在は月次決算の内製化も進み、今後はプロジェクト原価計算や収益認識基準への対応、開示のための準備対応等、上場に耐えうる財務経理業務周りのオペレーション構築を担っていただける方を募集しています。 ▼仕事の醍醐味 2020年1月の創業以来、FastLabelは売上、社員数ともに急成長を遂げています（2022年の売上は昨対4.75倍、社員数は昨対3倍）。このような環境の下、事業成長を財務経理面から支え、一からオペレーションを構築するという、このフェーズのスタートアップにしかない経験を得ることができます。 またIPO準備に伴い、フェーズ毎により高度な仕組み化のご経験を得ることができ、専門性の獲得に繋がります。 ▼キャリアパス まずは財務経理周りのオペレーションを構築していただきつつ、将来的にはマネジメントやIPO直前期の上場準備室へのキャリアチェンジ等、企業の成長フェーズに合わせたキャリアパスが選択可能です。 ▼必須条件 ・財務経理の経験（3年以上）を有する方 ・簿記2級以上の資格取得者または、同等のスキルをお持ちの方 ・自ら問題を定義し、解決する高いレベルの自走力 ・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 ▼歓迎条件 ・直近3～5年以内にIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方 ・SaaSを提供するスタートアップでの経理業務経験 ・経理財務部門の立ち上げ経験 ・固定資産管理の経験 ・会社法 計算書類等の作成経験 ・税務申告及び納付の経験（1年以上の税金業務経験） ・会計監査、内部監査、税務調査の対応経験 ▼求める人物像 ■FastLabelで活躍している人物像 ・パーパス「AIインフラを創造し、日本を再び世界レベルへ」 に共感し、実現に向けて自律的に動ける方 ・ユーザーを誰よりも理解しようとし、ユーザーの成功を喜べる方 ・テクノロジーの可能性を信じ、本質的な課題を特定し、解決していく方 ・新たな役割や業務領域に挑戦しながらも、困難に直面したときに、できない理由ではなく、できる理由を考えられる方 ■FastLabelにマッチしない人物像 ・ユーザーやチームへの提供価値ではなく個人のメリットを最大化する方 ・発生している問題や役割の間に落ちている業務を、自分ごと化せずに問題解決に向けて行動しない方 ・組織や個人のポテンシャルの限界を自ら設定し、成長の可能性を狭める方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！