はじめまして、アンファーです！ 数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。 ＜企業理念＞ 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。 ＜企業ビジョン＞ われわれのあるべき姿は、 変革を恐れず、新たな機能性をもった商品・サービス開発への挑戦する。 ＜企業ミッション＞ われわれの使命は、 安心して使い続けられる確かな「品質」と使い続けられることによるうれしい「変化」の提供。 ＜企業バリュー＞ われわれの強みは、 医師・専門家 × プロダクトによる 商品・サービスの開発。 私達は、企業理念を元に企業ビジョン・企業ミッション実現のために6事業をメインに展開しています。 　■ヘアケア・スキンケア事業 　■睡眠事業 　■オンライン診療事業 　■ファストクリニック事業 　■女性健診事業 　■ベンチャー投資事業 また、企業バリューを活かし最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を持つ医師や専門家と、アンファーの商品開発・コンセプト開発のノウハウを掛け合わせ、新たな商品・サービスを開発しています。 ＜商品・サービス内容＞ 　■男性用シャンプー売上12年連続No.1「スカルプD」 　　※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2021　No.2」 メンズシャンプー・リンス（2009年～2020年）　 　 https://scalp-d.angfa-store.jp/ 　■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」 　 https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/ 　■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」 　 https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx 　■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」 　 https://www.sumahoshin.or.jp/ 　■レディースクリニック「クレア―ジュ東京」 　　https://www.creage.or.jp/ladies/ 他にも多数のサービスを展開しております。

医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。 しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか？ アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。 しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。 現段階での日本の健康課題は、 　■労働人口の減少による経済社会全般の衰退 　■生活習慣病人口の増加（約1800万人） 　■超高齢少子社会（4人に1人が高齢者） 　■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増 　■医療費増加（42.4兆円） 　■健康寿命と平均寿命の差（男性 9.13 歳　女性 12.68 歳）　　など 他にも多数存在すると考えております。 これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。 そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。 この事業（業界）には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。 　■元Jリーグクラブ経営者 　 → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137 　■元世界チャンプ 　 → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/289938 　■海外サッカー挑戦者 　 → https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869 　■初代スカルプDの開発者 　■元芸人 　■社会人サッカーを両立している現役選手 　■4つの有名化粧品ブランドマネージャー 　■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者 　■有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者 　■有名化粧品会社の子会社の社長 　■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー 　■大手サプリメーカーのサプリ開発者 　■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員 　■その他様々な職種（元キャビンアテンダント、元美容師）の方が活躍している環境です！ 2022年4月現在、社員数は265名。 アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。 少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。 入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。 これからも個性豊かなメンバーと、 　｢必要とされる商品｣ 　 ｢必要｣とされているのに､作ることが出来なかった商品　※世にまだ見ぬ商品 を作りたいのです｡ 安価だからと選ばれるのではなく､他の商品では満足できない､代替えのきかない､オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます｡

【配属部署構成・詳細】 グループ経営統括本部　経営企画部 メンバー　7名 ▽現経営企画部の人数構成 ・女性　3名　30～40代 ・男性　4名　20代～40代 ※リーダー1名、マネジャー1名 平均年齢が若い組織です。 年齢差はありますが、チーム内でのコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。 【業務概要】 事業部横断のプロジェクトや事業化する前段階のアライアンス検討など、全社横断の業務推進案件にかかる企画設計、推進が主なミッションとなります。 直近では以下の業務を想定しています。（ただし、今後も横断推進プロジェクトの発生、追加はあり得る。）　　　　　　　　　　　　　　　　①新規事業推進（事業領域の統合にかかる全体設計と推進） ②ヘアケア事業推進（ドメイン横断新EC体系の構築） ③他社協業アライアンス探索と推進 ④新サービス開発プログラムの開発 【業務説明】 ①新規事業推進（事業領域の統合にかかる全体設計と推進） 当グループの新規事業の探索及び、中長期の構想を自身が中心となって構築し各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPMOの立場で推進。 ②ヘアケア事業推進（ドメイン横断新EC体系の構築） 当グループの男性をターゲットとした複数事業について、中長期の構想を自身が中心となって構築し、各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPＭOの立場で推進。 ③他社協業アライアンス探索と推進 グループ横断で、他社企業との協業を探索し、各事業担当者や協業企業と横断的なプロジェクトを、そのＰＭＯとして、アライアンス実現に向けて推進。 ④新サービス開発プログラムの開発 プロダクト、クリニックの枠にとらわれず、顧客起点でのサービス開発やプログラム開発を企画し、外部パートナーや社内関係者を巻き込みながら、サービスローンチに向けて実走管理。（自身がプログラム開発するのではなく、プログラム開発の実行をコントロールする立場） ★ご本人の志向やスキルを鑑みて、担当業務を検討しますが、②業務で当グループの経営管理の仕組みをご理解いただきながら、①の業務遂行をになっていただくことを期待しています。 【業務概要】 プロジェクト単位で進め方は異なりますが、参考イメージとして掲載します。 ①現状分析（課題抽出） ②対策方向性の整理 ③全体方針、戦略の設計 ④③の具体化（ヒト・モノ・カネの調整） ⑤プロジェクト発足後の進行管理と改善、関係者のコントロール ⑥定期的な上長・役員報告 ⑦ローンチ後の問題整理と改善 ⑧効果検証と改善 【必須条件】 ・経営企画経験をお持ちの方 ・コンサルファームやVCでのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・販売経験（販売、営業経験など）＋利益責任を持ったことがある方 ・プロジェクトマネージャーとして、数値管理の経験がある方 　＋歓迎条件のいずれかの経験がある方 【こんな方大歓迎！！】 ・データサイエンティスト経験をお持ちの方 ・DX推進のご経験 ・システム導入を主体的に推進されたご経験 ・マーケティング推進や営業部門での販売のご経験 ・新規事業を立案し、実行管理まで実行されたご経験 【こんな方にご活躍いただいています】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・主体的に自責的に業務推進ができる方 ・関係者の考えを理解し、調整しながら業務遂行できる方 ・物事をロジカルに捉え、アウトプットして行ける方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・プロジェクト自体は社長直下なため、スピード感を持って裁量の大きい仕事に挑戦できる ・任せられる幅も広く、商品の開発やプロモーションにまで関わることができる ・若く活気のある職場です ・残業時間20時間程度。プライベートの時間も確保できます