AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社はこれまで、グローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 また、コロナ禍におけるオンライン化の加速に伴って、私たちはリアル空間を活性化するためにオフラインのスペース作りにも大きな関心を寄せています。 環境の変化に対応し、未来を見据えるJELLYFISHは、一人でも多くの人に質の高い機会を創出し、一人ひとりが理想の人生を実現できるよう貢献していきます。 現在は以下の事業に注力しています。 ◎採用コンサルティング事業 JELLYFISHは、企業のエンジニア採用課題を総合的に支援する事業です。 ◎スタートアップ支援事業 アーリーステージのITスタートアップ企業向けの支援事業。多くの企業の成長のボトルネックになるメンバー採用、資金調達（エクイティ、デット、補助金等）、バックオフィス環境整備に当社がコミットすることで、クライアント企業の成長と成功確度を高めます。 ◎教育コンサルティング事業 　日本語e-Learningプログラム「バベルメソッド」 　日本語教育機関に向けたコンサルティング ◎地域開発事業 全国の地方自治体が少子高齢化、人口減少、空き家問題などの課題に直面し、活気が失われているように見受けます。本事業は、日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。

JELLYFISHでは、“働く”と“学ぶ”ことに関連した事業を通して、国籍、生まれた場所、経済事情、言語、宗教等に関係なく、意思と努力次第で自己実現の機会を得られる世界を実現していきたいと考えています。 国連サミットで採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」に掲げられている特に以下のような課題解決を、事業を通して取り組んでいきたいと考えています。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基盤をつくろう ・人や国の不平等をなくそう また、組織としてより影響力を与えることで、間接的に差別、貧困、保健、平和などの課題解決にもつながっていくと考えています。 会社組織として単純に目前の売上・規模の膨張を目指すのではなく、価値観を共有し様々な強みを持つメンバーが集い、本質的価値の創出を行うことで、持続成長しよりよい未来につなげていきたいと考えています。

〜Expand Your Horizons〜 JELLYFISHに関わる全ての人に、今までにない機会を提供することでよりよい未来を実現していきたい。そんな想いを込めた最も大事にする価値観です。 現在JELLYFISHは、国内法人 約30名、海外法人 約100名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約3割のメンバーが外国籍で、様々な言語や宗教のメンバーが在籍しています。また日本人も留学経験者や海外駐在経験者が多く在籍しています。 全ての始まりはまずはそれぞれが自分自身の視野を拡げることからです。 よりよい未来のために、自分が世の中に何を与えられるのか。 そして価値観を共にする様々な背景や思いを持つ人が集まれば、組織として一人ではできないもっと大きなものが生み出せるのではないか。そう考えています。 切磋琢磨しながら自己実現していきたい。 そんな気持ちを持った方に是非ご連絡いただきたいです。

＜人事メッセージ＞ Expand Your Horizon 私たちが掲げるミッションです。 私たち人間は一寸先のこともわからない生き物。 だから、将来を考えると不安になったり、心配になったりします。 しかし、実際に生きてみると心配していたことは現実にならないことが多いし、万一現実になったとしても思っていたほどでもないということが多いです。 それならば、 「こうなったらどうしよう。」「こうならないようにこうすべきだ。」 このような自分で自分を縛る生き方から抜け出して、視野を広げ、今自分にできる最大限のことを実践し、後悔しない人生を生きたくはありませんか。 私たちは共に熱狂して生きる仲間を、世界中から探しています。 世の中が変わるのを待つのではなく、世の中を変えていく組織でありたい。 私達はどんな価値を社会に、そして未来に残せるのか？を常に考えたいと思っています。 貧困問題、経済格差、教育格差、人種差別、環境問題… 社会が抱えている課題はたくさん。 私達自身が本当の意味で幸せであり続けるためにも、 これらの社会課題と向き合い続ける必要があります。 私たちの人生は有限です。 限られた人生の時間の中で仕事をする時間が大半を占めます。 その時間を有意義に使うには、 「なぜ（Why）」、「何（What）」を、「誰（Who）」とやるのか？を決めることが重要です。 多くの人が人生で多くの時間を投資する「教育」や「仕事」において、あなたは社会にどんな影響を与えられるのか？ 目の前の顧客にどんな価値を提供できたのか？ そして今やっていることはよりよい未来につながっているのか？ こういったことを共に考え、事業をしていきたいです。 JELLYFISHは、単なるシェアの奪い合い、規模を追求するのではなく、 “学ぶ“と”働く“の領域で、本質的な価値を追い求め社会に提供していくことによって、 中長期的な社会課題の解決につなげていきたいと考えています。 今回は、人事採用のお手伝いをしていただきたいと考えています。 ・募集広告媒体の選定・運営 ・母集団形成と応募者対応 ・書類選考 ・スクリーニング、応募状況フィードバック ・オンライン面接(カジュアル面談・一次面接) などの採用業務に携わっていただきます。 ≪仕事中の連絡方法≫ 　Slackチャネル ＜このような方が歓迎＞ ・人事経験のある方 ・情熱を燃やして人生を生きたい方 ・PCの操作に慣れている方 ・マーケティングが好きな方 ・人生で大きなことを成し遂げたい方 ・0→1を生み出すのが得意な方 ・将来経営や起業をしたい方 ＜インタビュー記事＞ 『田中CEOに聞いた！JELLYFISH の人事ヒストリー』 https://www.wantedly.com/companies/jellyfish/post_articles/469791 『Sasha Wan:〜営業からひとり人事へ、私が見てきたJELLYFISHの8年間〜』 https://www.wantedly.com/companies/jellyfish/post_articles/479701 未経験でも大丈夫。人事として個人の能力を最大化し、強い組織を作り、一丸となって社会課題解決に取り組みましょう。 情熱に溢れる方のご応募お待ちしております。