◆ 「人で勝負する」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社ソラジマは、人で勝負をしながら世界を代表するエンタメ企業を目指し日々奮闘しています。 クリエイティブだけでは世界一を目指すことはできません。 コンテンツのみの成果にあらず、会社とそれを支える数々の人材たちの、執念と熱量があってこそだと思っています。 ◆ 弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ソラジマは、 Webtoonという縦読みのフルカラーが特徴のデジタルコミックを作成し、マンガアプリで配信しているエンタメベンチャー企業です。マルチメディア展開や海外展開を進めております！ ◆ 先日「未来の市場をつくる100社」に選ばれました！あなたの力でソラジマを成長していきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00745/00001/?gift=POkrDZrpOTJ3K5qq6bn1BnDsRNUmrAXx8%252B1Pwl%252B7peU%253D&;n_cid=nbpnxr_gift 様々なメディアにて弊社の活躍が注目、期待されています！ 掲載実績の一例： ・日経XTREND『発表！「未来の市場をつくる100社」23年に飛躍する企業を大予測』 →弊社ソラジマが選出されました！ ・東洋経済オンライン／読売新聞など『株式会社ソラジマ、クリエイターへの印税が累計3000万円に到達！制作費を含めると2億円以上の還元を達成』 ◆ 弊社代表からのメッセージ『コンテンツの会社だからこそ採用に向き合います！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://note.sorajima.jp/n/n9596b33297d0 ◆ 会社紹介動画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.youtube.com/watch?v=OQpD71O9OOQ ◆ webtoon漫画の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最近のマンガには”縦スクロール”で”フルカラー”のマンガも多く見られます。 この”縦スクロール＋フルカラー”のスマホで読むのに特化した形式を持つマンガを「Webtoon」と言います。 Webtoonは韓国発祥のマンガ形式で、今では世界的にも王道のマンガ形式となっています。 代表的な作品としては実写ドラマにもなっている「梨泰院クラス」や「女神降臨」、「偽装不倫」など数多くあります。 ◆　作品の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・読売新聞『1年間でWebtoon26作品リリース！ソラジマの「アルファベットプロジェクト」達成のご報告』 https://yab.yomiuri.co.jp/adv/feature/release/detail/000000023000084922.html

◆ Webtoonとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ Webtoonは韓国発祥のデジタルコミックで、スマホ向けに作られたため縦読み＋フルカラーという特徴を持っています。 市場ではアジア・北米と世界で人気が広がっているマンガのスタイルです。 ◆ なぜWebtoonに着目？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンガの形態の変化 週刊・月刊・単行本のイメージが強く、書籍で出版されたものがデジタルへというのが主流だったものが、デジタルから書籍やアニメ化といった流れに変化。 （有名な物であれば「梨泰院クラス」「女神降臨」「恋愛革命」があります！） Webtoonポータルの普及 最近ではLINEマンガやComico、ピッコマといったWebtoonポータルの普及が加速 私たちは、Webtoonで『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出したいと思っています！

◆ ソラジマの３大カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー今世紀を代表するコンテンツを創るー という壮大なミッションを実現するために ソラジマでは少し風変わりなカルチャーを大事にしています。 ■Be a Pro ただ長時間労働をするのではなく、「成果につながる判断」をし、周りに刺激を与え続けられる、そんなプロフェッショナルになりましょう！ ■Why No Feedback？ ミッション達成に向け、仲間に本音を言わないのは背信行為。社歴・年齢関係なく、フィードバックを送り合います。もちろん「否定された感覚」にはならないよう、フィードバックの出し手も受け手も相手を思いやる姿勢も実践しています。 ■Freedom & Responsibility ムダなルールや規則はなく、「ソラジマのためにベストか」を唯一の判断基準に、社員一人ひとりがイノベーションを起こすこと・成果を出すことに自由に挑めます。 noteでも紹介をしています。是非こちらもご覧ください！ ▶︎https://note.sorajima.jp/n/ndb37173f6331

急成長中のソラジマにおいて、人事部組織開発にて責任者を募集しています。 【組織開発チームのミッション】 ーソラジマに入って良かったー　 そうメンバーに思ってもらえるように、私たちは　**Engagement（愛着）向上／Culture浸透　／Communication活性化**　の３つの観点からソラジマを支えます。 【応募背景】 現在ソラジマは社員数が30名ほどの組織です。 「世界を代表するエンタメ企業」になる目標の実現に向けて、さらなる組織体制の強固が急務です。 事業を会社全体で成長させていくために、経営陣と連携し、組織課題の解決、事業を促進させるための組織開発業務の施策立案・実行をしてくれる方を募集します。 【仕事概要】 ・四半期～半期の組織開発戦略 ・組織上の課題を定義し、仮説を立てて適切な打ち手を講じる ・社内イベント企画・運用を通じた組織活性化への取り組み 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・組織サーベイの運用と数値改善 ・キャリア開発／リーダー育成／マネジメント育成策 ・外部の有識者らを招いたセミナー企画 ・効果的な1on1／MTG運用方法の設計 ・リテンション施策 ・福利厚生制度設計 ・部署間連携の促進策 ・評価制度の設計 ・入社者オンボーディングの仕組み作り ・労務企画と連携した福利厚生制度の設計 など 【入社後に期待していること】 経営陣と直接＆毎日コミュニケーションを取りながら、中長期的目線で、かつ新しい試みをどんどん実験しながら「最強の組織とは？」を追究していってもらいたいです。 【働き方】 ■フルタイム、オフィス勤務 ・月火金：11時～18時30分（オフィス出社） ・それ以外の曜日：完全裁量制（リモート） ※組織理解や社員との交流促進の観点から、週3日（月/火/金）の出社をお願いします ※毎四半期初に行っている1泊2日の合宿や、四半期中間と締めに行っている経営報告/表彰などを行うイベントにも参加をお願いします まずは副業からゆくゆくは転職希望の方も大歓迎！ （副業の場合15h/週稼働、週1出社が条件、可能な限り社内イベントに参加をお願いしたいです） 【応募要件】 ・ソラジマのミッション・カルチャーに極めて強く共感いただける方 ・コミュニケーション能力、特に社内の色々な方と積極的に仲良くなれる能力の高い方 ・経営視座を持てる方 ・細かなデータ分析に抵抗が無い方 【歓迎条件】 □人事企画、制度企画、人材開発、採用企画等の周辺業務経験 □人事コンサルタント経験者 □30人→100人フェーズの急成長期組織作りをやってみたい方 □チームビルディングや風土醸成を科学したい方 □メンバーマネジメントの経験者 □スタートアップ企業での就業経験 □起業した経験のある方 一つでも当てはまった方は是非お話ししましょう！ 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をクリック！！