オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。 世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ。その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。 人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通じて、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる。私たちは、そんな世界を実現しようとしています。

働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

**仕事概要** 現在プレイドではマルチプロダクト戦略を推し進めており、KARTEで集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトを展開しています。 KARTEはプロダクトごとにマイクロサービス化されており、各チームで各々のプロダクトの技術選定から設計、開発、運用に取り組んでいます。また、チームはエンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの様々な職種のメンバーで構成されていて、職種を隔てずコミュニケーションを取りながらプロダクトのリリースにコミットしています。各チームは5〜10人程度と小規模で、スピード感を持って開発に取り組んでいます。 *参考 : プレイドのシステム・プロダクトチームづくりの考え方 https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/ https://tech.plaid.co.jp/self-contained-systems **業務内容の一例** - ユーザーデータやイベントログを集計・可視化する管理画面開発 - ノーコードでフロントを構築できるようにする管理画面開発 - SQLのCode EditorやDataflow等によるDataOps機能の開発・運用 - メール・アプリプッシュ等の大量配信基盤の開発・運用 - LLMを中心としたPaaSでの開発体験のディスカッションと実装 技術スタック - Backend: Node.js / Golang / Java - Frontend: Vue.js / React - Database: Bigtable / BigQuery / Spanner / Mongo / Redis ...etc - Infra: GCP Dataflow / CloudPubSub / GKE / GCE ...etc - その他: Github / CircleCI / Datadog / ArgoCD 求める人物像 - プロダクトの提供価値を最大化する観点を持ち、顧客やエンドユーザーに価値を生むことにモチベーションがある方 - 設計・開発・運用までプロダクトに関わりたい方 - プロダクトや会社の成長を考えて、自分やチームが何をすべきか自律的に動ける方 必須要件 - 3年以上のWebアプリケーションの開発経験 - プロダクト開発においてチームメンバーや他チームとフラットに意見交換ができるコミュニケーション能力 - 自身が関わるプロジェクトなどに主体性を持ち能動的に開発する力 歓迎要件 - PdMやEM、新規事業/新規開発のリーディング経験 - 各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたインフラ環境構築の経験 - 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のチームリードまたはEMとしてのマネジメント経験のある方 勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所 その他：【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり