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Mid-career
Mid-career
木村 昂史
WEBアプリケーション開発を中心に、10年以上の経験があります。オフショア開発にて、グローバルチームでのプロジェクトリーダーの経験もあり。 元々、未経験でこの業界で働きはじめました。 独立前は、新卒・未経験メンバーのスキルアップを30名以上手がけてきました。 最近はスタートアップ企業のテックリードとして現場にも出る現役のプログラマーです。
株式会社スタックベース's members
WEBアプリケーション開発を中心に、10年以上の経験があります。オフショア開発にて、グローバルチームでのプロジェクトリーダーの経験もあり。
元々、未経験でこの業界で働きはじめました。
独立前は、新卒・未経験メンバーのスキルアップを30名以上手がけてきました。
最近はスタートアップ企業のテックリードとして現場にも出る現役のプログラマーです。
What we do
スタックベースは創業3年目のSES事業者です。
アプリケーション、WEB開発、パブリッククラウド、オンプレミスでのインフラ設計、構築等を行なっております。
スタックベースでは市場価値の向上を推進すべく、エンジニアの成長にあった案件を紹介します。
ソフトウェア開発、Webエンジニア、インフラエンジニアなど、さまざまなポジションで活躍できる人材に
成長できるよう、教育への投資を行なっていきます。
経営者がアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアとして活躍しているため、
経験が少ない方へのサポート、キャリアパスの相談も可能です。
SESエンジアとして10年以上、多くのプロジェクトで経験を積んできたからこそ、エンジニアファーストの会社目指しています。
What we do
スタックベースは創業3年目のSES事業者です。
アプリケーション、WEB開発、パブリッククラウド、オンプレミスでのインフラ設計、構築等を行なっております。
スタックベースでは市場価値の向上を推進すべく、エンジニアの成長にあった案件を紹介します。
ソフトウェア開発、Webエンジニア、インフラエンジニアなど、さまざまなポジションで活躍できる人材に
成長できるよう、教育への投資を行なっていきます。
経営者がアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアとして活躍しているため、
経験が少ない方へのサポート、キャリアパスの相談も可能です。
SESエンジアとして10年以上、多くのプロジェクトで経験を積んできたからこそ、エンジニアファーストの会社目指しています。
Why we do
SES事業と聞くとあまり良い印象を抱かない方もいるかもしれません。
しかし、実際はスキルを身につけ市場から求められる人材となれば働き方ややりたいことを自由に選べる、ある意味で「手離れの良い」仕事です。
キャリアアップや技術的な好みを考慮して、自社のプロジェクトに閉じずに市場にあるあらゆる仕事に携わることが可能なため、弊社では社員一人一人が納得感を持てるようにプロジェクトのアサイン/スキルアップを目指します。
社員一人一人の成長が会社の成長と考え、より良いキャリアを積めるよう最大限教育に投資をしていきます。
How we do
会社に所属している上での面倒ごとは極力排除して、エンジニア一人一人が自身のキャリア形成や目の前の仕事に注力できるようにバックオフィスの仕組みを整えております。
コミュニケーションは基本的にSlackで行っており、仲間のエンジニアに技術的な相談などもできるようになっているため、困ったことがあれば助けある文化があります。
社長、役員が現役のアプリエンジニア、インフラエンジニアであることも弊社の強みと考えております。
As a new team member
【業務内容】
情報システムのインフラ設計、構築を中心に業務を行っていただきます。
案件によりリモート、常駐型あり。
勤務地：都内
【得られる経験/スキル】
オンプレミス、パブリッククラウドでのインフラ設計、構築
コンテナ技術、DevOpsなどトレンドを用いたインフラ設計に虚みがあれば
【キャリアイメージ】
オンプレミス、パブリッククラウドなど、様々な現場を経験することで、
長く第一線で活躍できる人材へ成長することができます。
経営層がアプリ、インフラの現役エンジニアのため、成長するための支援をさせて頂きます。
【必須要件】
・1〜２年程度のプロジェクト経験
【歓迎要件】
・Java、Python、Go等プログラミング言語の知識
・各種パブリッククラウドの資格
【求める人物像】
・成長意欲のある方
・素直な方
・チャレンジ精神旺盛な方
・積極的に行動できる方
・与えられた仕事に責任を持って働ける方
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