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人事労務領域を変革!インサイドセールス企画領域のマネージャーを募集!

インサイドセールス企画
Mid-career

on 2023-01-31

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人事労務領域を変革!インサイドセールス企画領域のマネージャーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Akinori Sato

多様な組織フェーズ(シード1社・アーリー1社・上場企業2社)において、一貫してIT×HR領域(組織/人材開発・採用/労務管理)に携わり、事業と組織両軸(事業:営業/サービス企画・マーケティング・フィールド/インサイドセールス・カスタマーサクセス、組織:採用・育成・定着)で、事業計画と組織成長のGAPを埋めるべく多様な役割を担う。 前職では、自社プロダクトローンチ前は組織/人材開発のコンサルタント(現在も兼任)としてシード〜アーリー期の経営を支え、自社組織の強化を図るタイミングで採用・育成・定着をミッションとしたユニットの立上〜運用を軌道にのせた後、コロナ下で採用活動が凍結となったタイミングで、既存・新規顧客の受注率向上/リードタイム削減のミッションに従事。現在はマーケティング部門の実行責任者として、新規顧客開拓の為の広告宣伝・販促業務・サイト改善・SFA/MA活用業務等に従事。 現職では、営業成果を最大化させる為の仕組みと仕掛けを包括的に行う所謂セールス・イネーブルメントを担った後、新規商談獲得数の最大化をミッションとする部で就業中。

錦織 友也

成城大学社会イノベーション学部卒業 新卒日本生命保険相互会社へ入社し、法人、個人営業に従事した後、株式会社ビズリーチに入社。 インサイドセールスのメンバーとして首都圏〜広域で幅広いお客様に提案を行う。 2021年2月より、インサイドセールスマネージャーとして戦略、組織/人財、成果マネジメントを行う。 2021年11月よりマネーフォワードへ参画し、SaaS領域のビジネスカンパニーHRBP室へジョイン。

株式会社マネーフォワード's members

多様な組織フェーズ(シード1社・アーリー1社・上場企業2社)において、一貫してIT×HR領域(組織/人材開発・採用/労務管理)に携わり、事業と組織両軸(事業:営業/サービス企画・マーケティング・フィールド/インサイドセールス・カスタマーサクセス、組織:採用・育成・定着)で、事業計画と組織成長のGAPを埋めるべく多様な役割を担う。 前職では、自社プロダクトローンチ前は組織/人材開発のコンサルタント(現在も兼任)としてシード〜アーリー期の経営を支え、自社組織の強化を図るタイミングで採用・育成・定着をミッションとしたユニットの立上〜運用を軌道にのせた後、コロナ下で採用活動が凍結となったタイミング...

What we do

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1200万人を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 toC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/
お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス
社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。
社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

What we do

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1200万人を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 toC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

Why we do

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。 ■Technology Driven 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。 ■Fairness 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。 マネーフォワードのミッションの詳細/福利厚生についてはこちらのサイトをご覧ください https://corp.moneyforward.com/recruit/

As a new team member

マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活⽤した法人向けバックオフィスSaaS、「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 クラウド事業が⽬指すのは「⽇本の99%を占める中⼩企業の活性化」。 HRソリューション本部では「働くすべての人に、最も愛されるHRプラットフォームになる」ために法人向けバックオフィスSaaSサービスを提供しておりますが、より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっています。 今回は、組織が拡大する中でも本部と現場を繋いでいただく、インサイドセールスのマネージャー候補を募集いたします。 【ミッション】 マーケティング・フィールドセールス・パートナービジネスチーム等と連携しながら、HRソリューション本部におけるOutbound経由での新規商談創出の最大化を図っていただきます。 新規のチャネルでもあるため、企画の立案〜ディレクションと幅広くチャレンジをいただきます。 【業務内容】 ・BDR活動の生産性向上(BDR活動は外部パートナーが行っています) ・顧客紹介パートナー管理(パートナービジネスチームが1次窓口を行っています) ・新規Outbound施策の検討〜実行 ・社内関連部署との調整(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・パートナービジネスチーム 等) ・上記関連業務に関わるメンバーのサポート(ミドルオフィス支援)  例)SFAやExcelを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の提案 【必須要件】 ・THE MODEL型組織での就業経験 ・無形商材の営業及びマーケティングの経験 ・人材開発/組織開発ないしそれに類似する経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・経営層との折衝経験ないし経営陣としての就業経験 ・システム(CRM/SFA/MA)を用いた営業業務改善経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・幅広く / 深い視点から問題特定・課題遂行ができる方 ・ミッションベースで自律的にアクションを取れる方 ・組織が高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制 / ルールを構築できる方 ・社内外 / 部署 / 役職 / 性別 / 契約など、どんな違いがあっても誠実に相手と向き合える方 ・組織づくり/事業づくり、双方に関心が高い方 ・ゼネラリストとして、営業組織での幅広い経験を積んでいきたい方 【このポジションの魅力】 ・日本企業のバックオフィスを支える、社会的に意義のあるサービスの拡販に携わることができます ・オペレーション企画から改善・分析、メンバーマネジメント等、幅広くご活躍いただくことを期待しています ・多くのIT投資を行いながら、生産性・効率性を向上させる取り組みをしています。常にITトレンドを追いかける事が可能です ・今後も拡大路線の組織であるため、活躍次第で幅広いキャリアを構築していける環境あります ・社内ベンチャーのような形で続々と新プロダクトがリリースされたり、チャレンジング売上目標に向かって各メンバーが高い当事者意識のもとで業務に取り組んでいます ・お客様との接触機会とフィードバックを受ける回数が多いため、学習サイクルが早く、顧客像やプロダクトに対する理解を深めやすい環境です
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