私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。 企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。 そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。 一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

【MISSION】 「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 【VALUES】 私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。 ・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。 また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。 これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！ 「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。 毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。 様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

スマートキャンプ株式会社では、これまでSaaS企業を中心に200社を超える企業のインサイドセールス（内勤営業）の支援を行ってきました。 そこで、「インサイドセールス職をより広く知って頂くため」「多くの皆様にインサイドセールスを身近に感じて頂くため」に、セミナー→選考という選考フローをご用意いたしました！ ★こんな方にぴったり★ ・インサイドセールスって何？ ・インサイドセールスに興味はあるけど面接を通過する自信がない ・まだインサイドセールスでのキャリアを考えられない ・現職での働き方や将来に不安があるけれど何をしたら良いか分からない 弊社のインサイドセールス職でご入社頂いた方は、「営業未経験者」や「販売職経験者」「これまでの働き方を見直したい」とキャリアチェンジされた方も多く在籍しており、たくさんの未経験者の方がインサイドセールスのプロとして活躍しています。 このような未経験者の方がどのように一人前になったのか、研修の一部をセミナーの形で皆さまに体験頂き、インサイドセールスの基礎を知って頂いた上で、弊社選考に進んで頂くことができます。 ※セミナー受講後ご希望の場合は、他企業のインサイドセールス職へのご紹介&転職支援も可能です。 ========== ■インサイドセールスとは？ 電話やメール、ビデオ会議システム等を用いて"非対面で"顧客とのコミュニケーションを行う営業手法です。 アメリカで1990年代に生まれた営業手法で、日本においても、営業活動の効率化やデジタル化の流れとコロナ禍における営業活動の変化を受け、近年導入する企業は増加傾向にあります。 ========== セミナー参加にあたってのテストや支払は一切なく、皆さまのキャリア転換の一つとしてしてお役立て頂ければと思っていますので、少しでも気になる方は、まずは説明会へお気軽にご参加ください！ -----------＼オンライン説明会の概要／----------- ■対象 ・インサイドセールスに興味のある方 ・キャリアに悩んでいる方 ・インサイドセールスって何？という方 など ■開催形式：オンライン（Zoomウェビナー） ■参加費：無料 ※直近で弊社にご応募頂いた方等、受講をご遠慮いただく可能性がございます。 ------------------------------------------------------------ -----------＼セミナーの概要／----------- ■開催形式：オンライン ■流れ：セミナー受講（1週間～3週間程度）＋インサイドセールスコンサルタントとの1on1 ※弊社人事とのキャリア面談＋転職サポート ■カリキュラム抜粋 ・インサイドセールスとは？ ・インサイドセールスの組織での役割 ・インサイドセールスで得られるスキル など ------------------------------------------------ なお、弊社のインサイドセールスとしてご入社頂いた際は、以下のような業務を担っていただきます！ 【仕事概要】 北海道・大阪・東京・福岡拠点のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ※拠点採用になるため、転勤は発生しません。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案