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あなたは職を変えたいのか、それとも人生を変えたいのか。

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on 2026-08-17

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あなたは職を変えたいのか、それとも人生を変えたいのか。

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Itsuki

2020年7月からスタートして2026年1月にオーナー昇進しました。 入社した時にはすでに30代でしたが、若い社員やインターン生がいる中、社会人だったからとか凝り固まった概念は捨てて少しずつ進めていき昇進することができました。 「30代でもやっていけるんだ」 と思ってもらえたのではないかと思います。

畠田友梨

2019年2月に営業職に転向後、関東NO.1のトップセールスマンに入社3ヶ月でなり、 2020年1月、入社11ヶ月で日本1位&ジャパンレコード(日本記録)をとりました!! 現在は営業はもちろん、営業を教える人材育成の会社のマネージャーをしてます! ちなみに20代でお金を稼ぎ、30代でセミリタイアしようかなと思ってましたが、来年から新規事業を始めるため、まだどうなるか分かりません! 一緒に事業を立ち上げてくれるような信頼できる方、 営業を学びたい方、起業したい方、自己成長したい方、 グローバルな環境が好きな方、国際協力に興味ある方、 シンプルにコミュ力をつけたい方、 まずは何をすればいいかわからなくて困ってる方などと繋がれたら嬉しいです! よろしくお願いします!!

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

畠田友梨's story

とま まさかず

2016年6月 アメリカから日本に帰国(留学)。 2017年7月 営業職になり世界レベルのトップセールスマンに。 2019年6月 東京都池袋で新規部署立ち上げ。 2022年4月 愛知県名古屋市で新規オフィス立ち上げ。 現在では名古屋にて人材育成会社の営業部マネージャーの傍ら、様々な企業の人材育成コンサルティングや営業コンサルタントをしています。 【経歴】 パティシエ→アメリカ留学→ホテルマン→営業→営業マネージャー 今、社会に必要とされているスキル、市場価値の上げ方、自己分析、進路に悩んでいたり、やりたいことが見つからないなど、ライフプランニングが得意です。 今後、新規カフェの出店や企業のコンサルティングを増やして、事業拡大していく予定です。 起業したい 自己成長したい。 営業を学びたい。 人材育成を学びたい。 そんな人と話したいです。

Reina Yamagata

 自分に自信がない 大学受験で失敗してしまい、自分の人生の大事な勝負に負けてしまった感覚で始まった大学生活で、自分に自信がなくなってしまいました。 そんな自分を変えたくて、自分に自信を持てる何かが欲しい。そう思って大学1年生から長期インターンを4つほど経験しました。 それでも自分が何かできるようになったと思えず、ラグビーワールドカップ2019で英語スタッフをした時になんとなく 「外資系っていいかも」 そう思って飛び込んだのが現在働いているアプコグループジャパンです! 19歳の大学2年生からアプコグループジャパンで働いています。 現在マネージャー職に就いています。30人ほどの組織をマネジメントしつつ、自分の支店を持ち経営やお金のことを学んでいる最中です。 2024年12月から福岡でオフィス出店の支店長として立ち上げに挑戦しています! あんなに何もできない 自分に自信がない 人にどう思われてるのか気になってコンビニでホットスナックも買えない、、、、笑 そんな自分が1つのオフィスを立ち上げて経営することになるなんて思っていませんでした。 2026年は自分のさらなる成長を目指して、20代はボロ雑巾になること目標に走り続けます!! 自分のキャリアもライフイベントも女性だからって我慢しない、制限されない人生にしたい26歳です🤝🌸

appco group Japan 池袋office インタビュー@山縣

Reina Yamagata's story

アプコグループジャパン株式会社's members

2020年7月からスタートして2026年1月にオーナー昇進しました。 入社した時にはすでに30代でしたが、若い社員やインターン生がいる中、社会人だったからとか凝り固まった概念は捨てて少しずつ進めていき昇進することができました。 「30代でもやっていけるんだ」 と思ってもらえたのではないかと思います。

What we do

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界26か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
働くをもっと楽しく自由にしていく!
会社の平均年齢が27歳なのでクリエイティブな考えがどんどん会社に通ります!
明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
やりたいことをやっていく!なりたい自分になる!
年に4回の海外研修があり、グローバルな人材へと進化できます!
face to faceマーケティングで世界26か国に展開

What we do

働くをもっと楽しく自由にしていく!

会社の平均年齢が27歳なのでクリエイティブな考えがどんどん会社に通ります!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界26か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

Why we do

年に4回の海外研修があり、グローバルな人材へと進化できます!

face to faceマーケティングで世界26か国に展開

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

How we do

明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!

やりたいことをやっていく!なりたい自分になる!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

As a new team member

この募集を読んでいただきありがとうございます。 これを読んでいるのであれば、少しは同じ気持ちなのかもしれませんね。 現在様々な仕事があり、企業があります。 将来のことを考えて今を生きていくためには様々な挑戦をしていると思います。 会社選びも大事ではありますが社長選びも大事になってきます。 会社で仕事している人がどのような働きや成長ができるかは全部、社長がどんな人かによります。 個人の成長を掲げていますが、その会社で活躍できる人材にしかなれません。 それでは今後さらに選択肢が少なくなってきます。 一つの会社で活躍できる人材ではなく、世の中で 活躍できる人材となれるところまでを想定して人材育成に取り組めているかどうかです。 自身の成長は人生の選択肢を増やすと同時に経済的自立にもつながります。 今いる環境が悪いわけではないと思いますが、3年後5年後を想像したときに自分自身がどんな姿になれるのかをイメージできないのであれば環境を変えるタイミングかもしれません。 転職が当たり前な時代だからこそ多くを知ることは自分を守るために必要なこととなります。 自分の人生を考えてキャリなど気になる人は一度お話ししませんか。 お待ちしています。
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    Reina Yamagata福岡支店 支店長
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