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新規事業の立ち上げに関わりたい方募集中!弊社で一歩踏み出してみませんか?

新規事業・未経験OK
Mid-career

on 2023-01-07

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新規事業の立ち上げに関わりたい方募集中!弊社で一歩踏み出してみませんか?

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

平垣 竜二

★夢見るバンドマン時代 BO∅WY解散宣言の年(1987年)に大阪で生まれ、高校生の時から歌手を目指し始め、気つけば25歳。そんな折り、父が体調を崩した事をキッカケに両親が運営していた居酒屋の店長として店舗運営に携わることとなる。 ★挫折の連続時代 3年後、業績回復出来ず挫折した私は特に何も考えず「待遇面」や「ラクそう」という理由で惣菜屋さんに勤めることに。しかし入社後、人間的な成長も無くただ上司から叱られる毎日に「このままでいいのか?」と疑問を持ち始め「やりがい」「将来」に焦点を当て再度就職活動を始める。しかし、思うような仕事に出会えず「自分がやりたいようにやるには、起業もアリかも?」そんな気持ちで経営者のブログや啓発本を読んでみると営業からスタートしている方も多く居たが「営業は正直イヤだな」と思い、なかなか行動を起こせないでいた。 ★急成長時代 そんな矢先、営業を通じて独立支援をしている会社を見つける。私は上京しその会社に入り営業スキル及び起業ノウハウを習得。その後、独立した私は自分がそうしてもらったように「人の人生を応援したい」と思い、営業というコミュニケーション重視のお仕事に取り組みながら、独立支援事業を行なっている。

行動次第で人生は変えられる。大きな夢に向かって小さな一歩を踏み出そう!

平垣 竜二's story

平田 薫

1993年、晴れの国おかやま生まれ。 岡山→大阪→東京と順調に上京。 好きなのは、食べること、寝ること。 ●入社のきっかけ 専門学校卒業後、やりたいことがはっきりせず就活にも身が入らないまま無気力に毎日を過ごす。何気なく転職サイトを見てみるが、特にアピールできるような資格や職歴もなかったため”未経験可”のワードで検索。そこで引っかかった求人のスタッフの笑顔が目に留まり、気づけば応募ボタンをぽちり。そして面接後、お仕事を見学することに。同年代の人たちが楽しそうに頑張っている姿を見て、衝撃を受ける。私の周りには仕事に対する愚痴や不満をこぼしている子がほとんどだったが、そこで見たスタッフは皆エキサイティングしていて、一生懸命がんばる姿がカッコ良くて、輝いて見えて。「なんか楽しそう」だと感じ、LIFE SOUNDへの入社を決める。 ●ひとこと LIFE SOUNDで働くスタッフは、それぞれ熱を持って仕事をしていて、それに勇気づけられながら私も頑張っています。新しい環境で頑張りたい!自分を変えたい!いろんなことにチャレンジしてみたい!私もそんな方たちと一緒に頑張りたいです。

高瀬 郁弥

1993年12月生まれ 大阪→東京→大阪(事業所オープン予定) 小学生→甲子園出場、プロ野球選手を夢見る少年でした。笑 中学生→部活と友達と遊ぶ事に夢中でした。笑 高校生→部活1割、バイト9割、学業は、、、って感じでした。笑 専門学生→勉強についていくのに心が折れ3ヶ月で挫折。笑 新社会人→やりたい事も無かったのでとりあえずで電気工事士(現場仕事)やってました。 社会人とバイトってこんなにも違うんですね、、、。笑  社会人2年目→「このままでいいのか」「でもやりたい事も無いしな」漠然とした不安や不満を抱きながらとりあえずで過ごす毎日でした。 社会人6年目→ついに決心が固まり転職。LIFE SOUNDへ入社して今になります!

齊藤 祐希

1999年10月13日生まれ 岩手県出身の23歳です。 好きな言葉は「生きてりゃなんとかなる」です! 学生時代は勉強が苦手で大学は行かずに高校卒業して印刷工場に勤めてましたが、ずっと同じ業務内容、頑張っても評価されない超年功序列から将来性が見えず、「このままで本当にいいのかなぁ」「子供の頃になりたかった将来ってこれか?」と考えるようになり、 3年勤めた印刷工場を退職してLIFE SOUNDに転職しました!

株式会社LIFE SOUND's members

★夢見るバンドマン時代 BO∅WY解散宣言の年(1987年)に大阪で生まれ、高校生の時から歌手を目指し始め、気つけば25歳。そんな折り、父が体調を崩した事をキッカケに両親が運営していた居酒屋の店長として店舗運営に携わることとなる。 ★挫折の連続時代 3年後、業績回復出来ず挫折した私は特に何も考えず「待遇面」や「ラクそう」という理由で惣菜屋さんに勤めることに。しかし入社後、人間的な成長も無くただ上司から叱られる毎日に「このままでいいのか?」と疑問を持ち始め「やりがい」「将来」に焦点を当て再度就職活動を始める。しかし、思うような仕事に出会えず「自分がやりたいようにやるには、起業もアリかも?」そ...

What we do

仕事とは、何のためにあるのでしょうか? わたしたちLIFE SOUNDは、仕事はお金のためではなく、成長のためにあるべきだと考えています。 個人がより良い人生を送るための学びを、仕事によって得ることができる。 そんな会社を目指して、楽しく真面目に仕事に取り組んでいます! <わたしたちの目的> 働く人が、仕事を通してマネジメント能力を身につけ、自分の可能性を拡げられるようになること <仕事の内容> 〇プロモーション事業 クライアント様の商品をPRしたり販売したりといった、セールス・マーケティングの受託業務を行っています。商材はネット回線などの通信系がメインです。 〇独立支援事業 業務や研修を通して社員がセルフマネジメントを身につけ、自立するための支援をしています。人にもよりますが、1-2年程度でマネジメント能力を身につけることができます。 <今後の展開> 2017年7月に創業してまだ日が浅いので、まだまだ事業展開していきます! 代表がもともと音楽活動をしていたので、プロモーションのノウハウを活かした音楽事業にも取り組んでいく予定です。
とある日のオフィス内ミーティング風景。基本的にワイワイ、ガヤガヤ騒がしい感じです(笑)
海外研修 in アメリカ☆ 仕事をしながら海外で貴重な体験ができます。様々な経験を通じて視野を一気に広げるチャンス!
みんなで野球観戦!社内イベント盛りだくさんで、参加経費はすべて会社持ち♪春はお花見、夏は花火とスタッフの意見次第でイベントも増えます(笑)
毎年恒例のBBQは他社と合同で大盛り上がり!食べて飲んで騒いで、普段とは違う環境で、いろんな話をして。スタッフ同士の仲もより一層深まります。
外部ミーティング参加時。国内外の研修や、会社交流(他企業とのミーティング)も多数あり。
海外研修 in セブ島☆ 楽しみながら学べる機会がたくさん!写真はジンベイザメ見学ツアーへ参加したときのもの。このあと海でスマホが水没してしまい大騒ぎに(笑)

What we do

とある日のオフィス内ミーティング風景。基本的にワイワイ、ガヤガヤ騒がしい感じです(笑)

海外研修 in アメリカ☆ 仕事をしながら海外で貴重な体験ができます。様々な経験を通じて視野を一気に広げるチャンス!

仕事とは、何のためにあるのでしょうか? わたしたちLIFE SOUNDは、仕事はお金のためではなく、成長のためにあるべきだと考えています。 個人がより良い人生を送るための学びを、仕事によって得ることができる。 そんな会社を目指して、楽しく真面目に仕事に取り組んでいます! <わたしたちの目的> 働く人が、仕事を通してマネジメント能力を身につけ、自分の可能性を拡げられるようになること <仕事の内容> 〇プロモーション事業 クライアント様の商品をPRしたり販売したりといった、セールス・マーケティングの受託業務を行っています。商材はネット回線などの通信系がメインです。 〇独立支援事業 業務や研修を通して社員がセルフマネジメントを身につけ、自立するための支援をしています。人にもよりますが、1-2年程度でマネジメント能力を身につけることができます。 <今後の展開> 2017年7月に創業してまだ日が浅いので、まだまだ事業展開していきます! 代表がもともと音楽活動をしていたので、プロモーションのノウハウを活かした音楽事業にも取り組んでいく予定です。

Why we do

外部ミーティング参加時。国内外の研修や、会社交流(他企業とのミーティング)も多数あり。

海外研修 in セブ島☆ 楽しみながら学べる機会がたくさん!写真はジンベイザメ見学ツアーへ参加したときのもの。このあと海でスマホが水没してしまい大騒ぎに(笑)

<社会を学び、実践する場所をつくりたい> 挫折をしたことのある人は、チャレンジ精神のある人です。 わたしたちの会社でも、代表をはじめとして、チャレンジをして挫折した経験がある人がたくさんいます。 では、そのチャレンジ精神を現実に結び付けるにはどうすればいいか? そのために必要なのは、自分をマネジメントしたり、他者とうまくコミュニケーションをとるためのスキルを身につけたりすることです。 しかし、これらのことは、学校では教えてくれませんし、社会に出てからもなかなか学ぶ機会がありません。準備もなしに社会に放り出されたわたしたちは、チャレンジ精神を持っているがゆえに失敗して、痛い思いをしてしまいます。 それでは、わたしたち社会人はこの現状にどうやって立ち向かうべきでしょうか? 「仕事のしかたを学ぶ機会がないのなら、働きながら学べる会社があればいい」 これが、わたしたちの出した一つの答えです。代表自身がそういう会社で働きながら経営を学んだこともあり、そこで「自分の視野が一気に拡がる」という体験をしました。 自分と同じようにチャレンジ精神をもって挫折した人を応援したい。誰にでもチャンスがあるということを伝えていきたい。このような想いから、わたしたちは2017年に会社を設立しました。 会社という「学びと実践の場」で人が育ち、その人がまた新しい場をつくっていく。そんな学びの連鎖が生まれることを目標に、わたしたちは日々の仕事に取り組んでいます。

How we do

みんなで野球観戦!社内イベント盛りだくさんで、参加経費はすべて会社持ち♪春はお花見、夏は花火とスタッフの意見次第でイベントも増えます(笑)

毎年恒例のBBQは他社と合同で大盛り上がり!食べて飲んで騒いで、普段とは違う環境で、いろんな話をして。スタッフ同士の仲もより一層深まります。

<経営の中心は人が育つこと> 人材育成に重点をおいた経営をしています。 スタッフのことばかり考えているようにも思われるかもしれませんが、スタッフの能力を高めることは仕事の質を高めることにもつながります。 結果としてクライアント様にも仕事を評価していただき、扱う商材も増えていっています。 <スタッフ> 会社の設立からまだ5年ほどですが、既に退職して独立した人もいます! ただ、起業意識の強い人だけでなく、「なんとなく楽しそう」「何したらいいか分からないのでとりあえず」みたいな、わりとゆるめの理由で入社した人もいます。 多様な考え方・個性のスタッフがいますが、みんなでわいわい楽しく切磋琢磨しています。 <はたらき方> 自社オフィスではミーティングなどの学びの場をもち、仕事は基本的にクライアント様の現場での勤務になります。時間はおおよそ3:7ぐらいの割合です。 <会社の雰囲気> オモシロく働く!をモットーにしています。スタッフ同士が良い関係性を築いていると仕事は面白くなり、そしてこれはビジネスにも良い影響を及ぼします。海外研修や社内イベントなど、スタッフ同士がコミュニケーションをとる機会をたくさん用意しています。

As a new team member

私たち、LIFE SOUNDは、独立や企業をしたい方の教育に力を入れています。 社員のほとんどが、未経験からのスタートです。 23歳でマネージメントリーダーとして人材育成やチーム運営にトライしているメンバーや、既に独立し自ら事業を立ち上げるメンバーも続々と誕生しています。 「何か変えたい!」「今のままじゃ嫌だ!」「独立したい!」「起業したい!」と考えている方には、ピッタリな教育体制を整えています。 ◆独立・起業までの流れ ①コミュニケーションスキル、営業スキルを身につける 独立・起業において一番必要なスキルです。 どんなに良いサービスを考えたり、自分に技術があったとしても、商品・サービスを買って頂けなければお金を頂くことができません。 まずは先輩スタッフと一緒に、クライアント様の商品を販売する仕事を行い、コミュニケーションスキル、営業スキルを身につけて頂きます。 ②マーケティングスキルを身につける 身についた営業力を最大化させる為(集客)に必要なスキルです。 「どうしたらより多くのお客様にサービスを届けられるのか?」「潜在的ニーズのあるお客様はどんな人なんだろう。」といった思考をして頂きマーケティングスキルを身につけます。 ③人材育成、マネジメントスキルを身につける お客様が増えていくにつれて、自分一人だけでは対応しきれなくなってきてしまいます。 そこで必要なのが、人材育成、マネジメントスキルです。 自分の身につけたスキルをマネジメントする事で、独立、起業した際に良いチームを作ることができます。 ④事業の立ち上げに関わってみる いきなり、独立や起業はリスクだし怖いと思います。 ですので、弊社の事業を企画し立ち上げを経験して頂こうと思います。 事業を回す際に必要な知識、経営者思考を身につけて頂きます。 ⑤独立・起業 自分のやってみたい事にチャレンジして頂きます。 1〜2年間を目標に経営に必要なスキルを身につけて頂きます。 意欲と能力に応じて、どんどん新しい仕事をお任せしています。 どんどんキャリアアップしていきたい人には、とても良い環境だと思います。 ◆身につけられるスキル ・コミュニケーションスキル ・セールススキル ・マーケティングスキル ・マネージメントスキル ・経営スキル ◆こんな人に向いてます ・挫折した経験がある方 ・仕事を本気で楽しみたい方 ・一緒に成長する仲間が欲しい方 ・何をしたいかはまだ分からないが、現状に満足していない方 社員のほとんどが、営業やマーケティングが未経験からのスタートです。 マネージメントリーダーを見本にしながら、少しずつ自分で立てた目標(ゴール)を達成していきます。 ステップアップするために必要な課題を一緒に確認しながら進めていくので、それぞれがモチベーション高くシゴトに取り組んでいます。 社長に直接相談もできる環境なので、考え方を学んで成長につなげることも出来ます。 是非、一緒に成長しましょう! ここまで読んでいただきありがとうございました! 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 選考前には30分ほどお話しする場を設けたり、職場見学会なども開催しています。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。
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