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経営企画 |社長直下で新規事業開発から組織体制開発までお任せ!

社長室(経営企画/事業企画)
Mid-career

on 2023-11-29

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経営企画 |社長直下で新規事業開発から組織体制開発までお任せ!

Mid-career
Mid-career

Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテインメントグループファウンダー、現在は、新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 課題を多く抱えるホスト業界を変えると共に、コミュニケーション/コミュニティーが人生に与える価値に無限の可能性を見出し、リアルとデジタルを融合させた本物の体験を世の中に提供していきます。

Yosuke Jokura

◎高校時代 部活動でサッカーに明け暮れる日々 ◎大学時代 数学が好きで理工学部の建築学科に在籍。ただし生活は飲食業でのアルバイト中心(笑)…バックオフィスにて、店舗運営の効率化、顧客満足度向上等を考える仕事の面白さを知る。 ◎社会人 某企業に入社し、経理等の管理部門の仕事へ。管理部のマネージャーを経て、部長に就任。会社の未来を見据えての課題出しからの解決、数字を用いての改善が大切です。 ◎現在 新会社Leading Communicationの立ち上げに参画。コミュニケーション、コミュニティ形成を通して、より多くの方の人生を豊かにすることの手助けをしたいと考えています。

momoka michihiro

新卒で広告営業を2年経験後、2020年にLeadingCommunicationに入社。代表の細矢の秘書として入社し、現在は社長室室長として、人事広報、経営戦略、経営管理を主に見ており、全事業と関わっております🔥

田中 情也

バックオフィス、クリニック事業担当

株式会社Leading Communication's members

元大手エンターテインメントグループファウンダー、現在は、新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 課題を多く抱えるホスト業界を変えると共に、コミュニケーション/コミュニティーが人生に与える価値に無限の可能性を見出し、リアルとデジタルを融合させた本物の体験を世の中に提供していきます。

What we do

【私たちは】 LCはSNSマーケティングにおいて、TikTokを主軸とした効果的なプロモーション戦略を提供し、クライアントのブランド認知拡大や、集客力向上をサポートしています。 また、プロダクション事業も展開しており、クリエイティブな動画コンテンツの制作から運用まで、一貫して行なっています。 最新のトレンドやアルゴリズムに精通したチームが、ユーザーエンゲージメントを最大化するための戦略的なマーケティングソリューションを提供いたします。

What we do

【私たちは】 LCはSNSマーケティングにおいて、TikTokを主軸とした効果的なプロモーション戦略を提供し、クライアントのブランド認知拡大や、集客力向上をサポートしています。 また、プロダクション事業も展開しており、クリエイティブな動画コンテンツの制作から運用まで、一貫して行なっています。 最新のトレンドやアルゴリズムに精通したチームが、ユーザーエンゲージメントを最大化するための戦略的なマーケティングソリューションを提供いたします。

Why we do

「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

■募集背景 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 既存事業の拡大、新規事業の立ち上げなどのプロジェクトがいくつも同時並行で動いており、現状2名体制ですべての業務を推進しています。 事業・組織の成長を加速するため、企画立案・実行できるチーム体制を構築していきたいと考えています。 弊社が持つ独自の強み(SNS総フォロワー数100万人以上、年間200億円規模の収益といったグループのアセット)を活用し、さらなる成長に導いていただける方を募集しています! 経営直下でスピード感を持って成長したい方、幅広い分野で事業立ち上げ経験を積みたい方にはうってつけの環境です。 ■ミッション ・既存事業の整備/売上最適化 ・新規事業の創出 ・組織構築/体制強化 ■仕事内容 ・事業戦略の立案、戦術の策定 ・戦術実行のための継続的な運用体制、フローの確立(人員計画や組織体制まで) ・KPIの設定および管理手法の確立 ・市場リサーチ(仮説設定、調査の実施、分析) ・新規事業企画、サービス設計 ・新規事業/サービス開始後のPDCA、継続的な事業改善 ・外部パートナーとの協業/アライアンス提携 ■必須スキル・経験 ・プロジェクト、プロダクトをグロースした経験(既存/新規問わず) ・KPI設定〜管理、フローの構築〜分析/振り返りまで行ってきたご経験 ■歓迎条件: <歓迎スキル> ・マーケティング関連企業における近しい業務のご経験 ・事業会社での経営戦略、経営企画、事業戦略ポジションでのご経験 ・コンサルティングファームの勤務経験 ・コンサルティングファームからベンチャー企業などの事業会社も経験されてる方 ・事業を0-1または1→10で立ち上げた経験がある方 <優遇されるスキル・資格> ・M&Aに関する業務経験があれば尚可 ・マーケティングの経験があれば尚可 ・インターネット業界(WEB、IT)での経験があると尚可 ■求める人物像 ・論理的かつクリティカルな思考ができてる方 ・コミュニケーション力や提案力に自信があり、積極的に行動できる方 ・スピード感を持って働きたい方 ・向上心が高く、自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方 ・過去の実績や前職での働き方に捉われずに柔軟に変化に対応出来る素直さのある方 あなたの経験を活かして、新しい事業で世の中を変え、新しい価値観を作っていきませんか?
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    momoka michihiroSNSマーケティング事業部セールスDiv 部長
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