自動車業界をはじめとする様々な業界における IT関連プロジェクトのPMO（プロジェクト・マネージメント・オフィス）を募集しております。 ＜主な業務＞ ＊社内外窓口（会議調整、 ＊記録（議事録・プロジェクト課題の記録） ＊管理（プロジェクト課題の進捗フォロー） ＊標準化（プロジェクト定常業務の定型化・マニュアル作成） ＊教育（新規参画メンバーへの教育） ◆PMOとは？ そもそもPMOとは、Project Management Office（プロジェクト・マネージメント・オフィス）の略称であり、簡単に言うと一つのプロジェクトの成功・完遂に向けてサポートする役割です。 近年では、IT技術の高度化やグローバル化に伴い、プロジェクトが大規模かつ複雑化していることもあり、プロジェクト運営を支援できるPMOのニーズが高まっています。 弊社には本格的なPMO経験がない状態で入社し、その後活躍しているメンバーが複数在籍しています。教育ノウハウや経験者が積極的に教育する文化が整っていますので、ご興味あれば一度カジュアル面談をお申込みください。

弊社社員として入社後、弊社クライアントが推進する IT関連プロジェクトへ業務委託メンバーとして参画いただきます。既に弊社から複数名のメンバーが参画していますので、参画前はもちろん、参画後も継続的に業務サポートをいたします。 ◆レイヴンの受託事業の特徴 レイヴンのコア事業はIT分野における受託事業です。そして、30名弱の会社ながら ”大手自動車メーカーや大手コンサル企業と直接のお取引を多く獲得” しているのが特徴。 大手企業が顧客かつプライム案件ということで、高い難易度や責任が伴いますが、その分だけ様々な経験やコネクションが得られます。 また、会社としては収益性の高い事業運営が可能。能力だけでなく、売上も伸ばしやすいのもレイヴンの特徴です。 2021年度は、プライム案件の売上比率が92％*となりましたが、これに満足せず、さらに多くのプライム案件の獲得を目指しています。 *本募集ページ担当の鈴木、森田が所属する特定のグループの売上比率になります。会社全体での売上比率は異なります。

＜応募資格＞ ・ プロジェクトメンバーとしての業務経験（IT業界以外も可） ・ プロジェクト内での課題／タスク管理の経験 ・ プロジェクト内で他部署／メンバーの進捗フォローの経験 ・ タッチタイピング能力 ＜求める人物像＞ ・ 主体性を持って物事を進められる ・ 突然の状況の変化(主にプロジェクトの計画)を柔軟に受け入れられる、対応できる ・ 発言や質問をすることに物怖じせず積極的にコミュニケーションできる ◆選考フロー◆ STEP1・書類選考 　↓ STEP2・一次選考　WEB or 弊社名古屋オフィスで面接を実施。 　　　　弊社人事担当にて面接します。 　↓ STEP3・最終選考　弊社名古屋オフィスで面接を実施。 　　　　弊社代表にて面接します。 　↓ STEP4・オファー面談、不明点確認等 　　　　条件オファー、双方の不明点の確認等をしていきます。 　↓ STEP5・入社　入社日はご相談に応じます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう。 ご質問等もお気軽にお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー