About 株式会社レイヴン

株式会社レイヴン

東京都

About RAVEN

東京・名古屋が拠点のSIer企業。「最強を目指せ」「先手必勝」「ビジネスパーソンになれ」がポリシーのやや暑苦しい会社です。事業内容から会社イベントまで、ときにカッチリときにゆるりと紹介していきます。ストーリー更新してますので、ご覧いただけると嬉しいです！

Values

Work is not constrained by your role

● ITサービス全工程に対応の受託事業レイヴンのコア事業はIT分野における受託事業ですが、システムの開発・運用だけが事業領域ではありません。ITサービスを創る～提供するまでの全工程（企画、システム開発、運用構築、運用、プロマネ）を事業領域としています。幅広い領域に対応するのはレイヴンだけでなく、そこで働く社員も同様です。特定の領域で専門性を磨くのはもちろん、複数領域に挑戦し、ビジネスパーソンとしての能力を高めることができます。

Flat organization

●個人／チームで受託事業の全機能を担う受託事業においては、「実務」をこなす以外に、「営業」「採用・教育」「採算・要員管理」の機能が必要です。多くの会社では、営業は営業部、採用・教育は人事部、といったように縦割りでこなしていますが、レイヴンでは小規模案件（1～2名程度）であればひとりで、中規模案件（3名～）以上であればチームで、全ての機能をワンストップでこなしています。実務の能力を高めるとともに、事業を運営していくために必要な様々な能力を身につけられる点もレイヴンならではです。

Risk-taking > Comfort zone

●プライム案件メインの取引構造レイヴンは、クライアントと直接取引を行うプライム案件を多く獲得しています。プライム案件には高い難易度や責任が伴いますが、その分だけ収益性の高い事業運営が可能。能力だけでなく、売上も伸ばしやすいのもレイヴンの特徴です。 2021年度は、プライム案件の売上比率が92％*となりましたが、これに満足せず、さらに多くのプライム案件の獲得を目指しています。 *PM/PMO事業部コネクティッドサービスGの売上比率になります。会社全体での売上比率は異なります。

Team diversity

IT業界でキャリアを積んできたメンバーはもちろん、医療や教育、サービス業といった異業種出身で活躍するメンバーが在籍しています。

Opportunities to grow for juniors

’21年は4名、’22年は7名の新卒を採用。内定後、約一年に渡る研修を行うなど若手の育成に力を入れています。

Health first

体調管理も仕事のうち。会社としてもしっかりメンバーの負荷状況を把握。残業が多い社員には積極的な休息を推奨します。

Members

竹内一仁

Business (Finance, HR etc.)

山田　浩一郎

代表取締役

鈴木亜衣梨

鈴木大裕

PM/PMO事業部

20代は「世界に通用する」、30代の今は「世界のどこかを支える」へ。これまで十数年間　”自動車×IT×グローバル"　の領域で様々なプロジェクトに携わってきまし...Show more

コーポレート部

竹内一仁

開発事業部

PM/PMO事業部

鈴木亜衣梨

and 2 others

株式会社レイヴン

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