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南 雅英
学生時代、ブラジル・サンパウロ州の農工学校及びブラジル各地の農場で1年間、一労働者として農業に従事。現地の労働者と一緒に鍬で畑を耕し、コーヒー園で豆を収穫し、牛舎、豚舎、養蜂場で働く。 多様な価値観・文化を持った人々が理解し合う場(プラットフォーム)をつくりたいと考え、大学卒業後、「モノ(食品)」を通じて日本と海外を結ぶ食品の専門商社に入社。 当時新規事業部だった輸入食品の部署に配属になり、両手にサンプルを詰め込んだ旅行カバンを抱え、毎日行商人のように販路開拓を行う。 その後、「コミュニケーション(人)」を通じて異文化をバックグランドとする人たちが理解し合う場を作りたいと思い、企業のグローバル人材育成の支援を行っている教育会社に転職。 大手企業を中心とした社会人向けのグローバル人材育成のコンサルティング営業に携わる。 教育会社に在職中、日本茶インストラクターの資格を取得し、日本各地の茶園巡りを重ねる。農家の方々とのお話をする中、お茶の持つ歴史性と価値は多様な価値観を持つ人々をつなぐことが出来ることに気づき、オーガニック日本茶専門の事業を友人と立ち上げる。 2017年、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というラクスルのビジョンに共感し、入社。 現在、ラクスルのサプライチェーンマネジメント部オペレーショングループで、既存産業とITを繋ぐプラットフォームビジネスのオペレーションの設計、運用、改善に取り組み中。
Naoki Sudo
1. SEとしてキャリアをスタートし、幅広いIT知識を取得。業務・WEB系アプリケーションを多数構築。 2. ヨーロッパにて主に商社系の顧客に対し自社ERPパッケージのプリセールス/要件定義/設計/導入を実施。 3.日本帰国し飲料業界のグローバルリーディングカンパニーに対して業務変革の計画・実行を支援。 4.SPA企業へ転職。6年間で売上が150億円から3倍に急成長したサプライチェーンの仕組みを構築・運用。 現在、2019年6月にラクスル株式会社にジョイン。 ・ラクスルのサプライチェーンの未来を描く ・お客様価値(QCDV)を向上するサプライチェーン(資材、生産、配送)の個別施策企画/実行 ・調達戦略立案、工場調査/選定
青木 真奈美
2021年ラクスルに入社。 サプライチェーンマネジメント部オペレーショングループで、オペレーションの運用、改善に取り組み中。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
Company info
Founded on 09/2009
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F