主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

■募集背景 現在SHEでは創業7期目となっており、社員数が80名強の組織になっております。 今後のVision実現に向けて、さらなるプロダクト強化やtoB事業への進出など事業拡大を見据えており、採用強化をしております。 SHEの未来を創っていく一員として、候補者の可能性を信じ伴走してくださる採用担当の方を募集いたします！ ■仕事の魅力 ・圧倒的な成長フェーズの会社だからこそ、採用領域への積極投資が可能なため、会社の成長とともに個人も新しいチャレンジをする機会が多数あります 。 ・SHEでは役員/社員が採用に携わることが当たり前の文化があります。人事だけではなく役員や現場メンバーも巻き込んで全社での採用活動を推進いただけます。事業部から言われたことを実現するだけでなく、事業や仕事内容、キャリア機会を理解した上で人材要件を設計し、選考プロセスを創っていくという採用担当としての専門性を高められます。 ・採用領域に留まらず、組織課題や事業課題を踏まえた上で、HR領域における価値提供をしていくことでHRBPに資するような視界と経験を得ることができます。 ■課題、困っていること ・現状、採用グループは2名おりますが、社内兼務も考慮すると実質1.5名体制となっております。 ・今年度は年間50名以上もの採用を計画しておりますが、ゴール達成のためには採用グループの盤石な体制づくりが必須となっております。 ・特に今後の事業成長の鍵となるエンジニア採用に課題感があり、知見をお持ちの方を必要としております。 ■業務内容 ★現職がエージェントとして従事しておられ、人事へのジョブチェンジを検討されている方も大歓迎です！（人事未経験OK） ＜中途採用＞ 中途採用業務を中心に、応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画にも携わっていただきたいと考えております。 最初は採用人事としてジョインいただきますが、将来的にはHRBPとして採用業務や短期的な課題解決に留まらず、中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築など多岐にわたる業務の中で強みに沿って組織作り全体に携わっていただきます。 ・採用戦略立案 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ・エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営 ・その他エンジニア採用に関するイベント参加や、企画立案・運営　など また上記業務のみならず、ご経験や志向性に合わせて以下の業務をお任せすることがあります。 ＜採用広報＞ ・採用広報戦略立案、実行 ・外部とのリレーション構築 ・外部メディア(YOUTRUST,Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など ▼領域別の採用担当職種例 ＜ビジネス系＞ ・法人営業担当 ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス ・マーケティング(デジタルマーケティング) ・クリエイティブディレクター ・HR ・広報/ PR etc ＜プロダクト系＞ ・CPO候補 / プロダクトマネージャー ・UI/UXデザイナー ・コミュニケーションデザイナー ・テックリード ・SRE/インフラエンジニア etc ■必須スキル 以下、いずれか ・Webサービス系企業における中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介 / エージェントとしてのRA/CAの実務経験2年以上（RA/CAどちらかでOK） ・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成することができる方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 ■歓迎スキル ・エンジニア採用の実務経験 ・採用広報の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 ・IT系職種、CxOクラスの人材紹介の実務経験