◯事業内容 1. IT人材総合SES事業 2. 人材育成事業 3. 人材プロダクト開発 ◯ITエンジニアを目指す人がゼロから学べる環境 Meta Growthでは誰もが全くの未経験からWeb開発のスキルを身につけ、エンジニアデビューができる教育環境を整えています。 カリキュラム修了後はSES形態で就業し、半年～1年程度のプロジェクトを中心にWeb開発エンジニアとしての経験を積んでいただきます。 ◯『35歳定年制』という名のキャリア制度。キャリアのスタート地点です Meta Growthでは明確な評価基準をもとにエンジニアのキャリアマップを明示しています。 エンジニアとしての開発スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力といったビジネススキルについても3ヶ月に一回評価し、自身の成長度合いを確認しながら次のステップを目指すことができます。 また35歳をキャリアの大転換期として定め、ネクストキャリアを支援します。 ・好条件企業への転職支援 ・独立起業支援（経営アドバイスや出資等） ・自社でのジョブチェンジ ・受託開発やWebマーケティング等を行う親会社への転籍 Meta Growthはキャリアのゴールではありません。 当社での成長をもとにキャリアのスタート地点として次のキャリアステップを目指してください。

『１０年で1万人のITエンジニアを輩出し、日本のIT人材不足を解消する』 をミッションとして掲げています。 あくまでも「輩出する」ことが目的であり、メタグロースが社員数1万人の会社になりたいわけではありません。 多くの人が当社で技術と経験を身に着け、自らキャリアを選んで最前線で活躍してもらうことこそが私たちの目指すことなのです。

◯独自の教育カリキュラムを提供 誰もが全くの未経験からITエンジニアを目指せるカリキュラムを提供しています。 【課題に取り組む→講師からフィードバックを受ける→課題に再挑戦→クリアしたら次の課題へ】というサイクルを繰り返し、6ヶ月〜8ヶ月程で実践に足る技術力を養います。 ◆カリキュラム概要 □ 入門カリキュラム：HTML,CSS,Javascriptの知識 ├環境構築：gitの基礎知識 ├HTML・CSS HTML CSSの基礎知識 ├ Javascript・jQuery └デプロイサイトを本番反映する方法の基礎知識 □ 基礎カリキュラム：サーバサイドの基礎知識、インフラの基礎知識、webシステム、CMSの基礎知識 ├環境構築：webpackの基礎知識、開発環境構築の実践 ├フロントエンド：web開発における応用技術 ├サーバサイド：サーバサイドの基礎知識、PHPの基礎知識、DBの基礎知識 ├インフラ：Linuxコマンドの基礎知識、Dockerの基礎知識、Dockerの実践 └FW・CMS：webシステム、CMSの基礎知識、Larave,Vue.js,WordPressの基礎知識 ◯カリキュラム修了後はWeb開発案件へアサイン カリキュラム修了後は本人が希望する場合を除き、必ずWeb開発案件にアサインしていきます。 本人希望に沿わないようなインフラ案件やテスターとして従事するのではなく、Web開発エンジニアとして経験を積むことができる環境です。 □ 案件例 ・保育／介護サービスサイト開発 ・大手受託開発 各PJ支援 ・コンサル企業社内向け管理システム ・人材マッチングシステム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・大手ECサイト開発・改修 □ 開発環境 開発⾔語：PHP、JavaScript、HTML、CSS、Python、Ruby、Java DB：Oracle、MySQL、SQL Server OS：Linux、Windows、UNIX

《仕事内容》 入社後はITの基礎知識や実践的な技術を身につけるための研修カリキュラムを受講します。 現役エンジニア講師が監修しており、実践的なレベルで基礎を身につけることができます。 また、この間は並行してロースキル向けのプロジェクトに参画し、専門性を必要としない簡単な業務を行います。 《その後のキャリア》 ◎研修終了～35歳 研修を終えた後は【準開発メンバー→開発メンバー→開発リーダー→開発マネージャー】とステップアップ。 開発スキルだけでなく、クライアントとの調整や部下のマネジメント、課題解決などの経験を積み重ねます。 ◎35歳～ 次のキャリアを選択するフェーズです。 ・独立起業 当社が経営、営業面の指導や出資等によって起業をサポートします。ここまで培った技術と経験があれば決して夢物語ではありません。 ・他社へのチャレンジ 他の会社で働きたい、チャレンジしたい方には転職先の紹介や条件面の交渉等を当社が行います。 ・ジョブチェンジ 社内の管理部門やエンジニア講師、新拠点の立ち上げといった新しい職種へのチャレンジができます。 ・更に高度な開発への挑戦 受託開発や自社プロダクトの発案・開発に携わるキャリアです。親会社への転籍も可能で、様々な開発に挑戦できます。 《評価制度》 人物面、スキル面の合計50以上の項目によって総合評価を行います。3ヶ月に1度のスパンで明確な基準に基づいて点数化し、一定の点数を超えれば昇格・昇給という分かりやすい制度です。 《求める人物像》 知識や経験は一切問わず、「ITエンジニアになりたい」という強い想いを持っているかどうかを最重要視しています。 研修を受講している期間は日中に働き、帰宅後や休日に勉強をするため、目標を持って努力する想いの強さが必要なためです。 《研修中の1日の流れ》 【エンジニアAさんの場合：毎日コツコツ進めるタイプ】 ＜平日＞ 7:30 起床 9:00 出社して業務開始 18:00 退勤 19:00 帰宅 21:00〜23:00 研修の課題に取り組む 23:20 就寝 ＜休日＞ 9:00 起床 10:00〜12:00 研修の課題に取り組む 12:00〜13:00 昼食 13:00〜 外出してリフレッシュ 22:00〜23:00 寝る前に少し研修を進める 23:30 就寝 ※1週間に合計で14〜16時間の勉強時間を確保しています 【エンジニアBさんの場合：休日に一気に進めるタイプ】 ＜平日＞ 7:00 起床 9:00 出社して業務開始 18:00 退勤 19:30 帰宅 22:00 就寝 ＜休日＞ 8:00 起床 9:00〜12:00 研修の課題に取り組む 12:00〜13:30 昼食 14:00〜18:00 引き続き研修を進める 18:00〜 ゆっくり過ごして休日を満喫 22:00 就寝 ※1週間に合計で14時間の勉強時間を確保しています