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1/28オンライン面接会開催!セールスメンバーを募集!

インサイドセールス
Mid-career

on 2023-04-20

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1/28オンライン面接会開催!セールスメンバーを募集!

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Yasuyuki Kawanishi

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画し、事業開発部のマネージャー、2016年10月より個人事業主向け事業の統括を務める。2017年4月よりマーケティング統括を兼任。

東大在学中に22歳で起業、社長を10年してみて分かったこと。そしてfreeeに転職した理由。

Yasuyuki Kawanishi's story

沢村真治

freeeの個人事業主(フリーランスなど)~20名以下の法人におけるマーケティング全般担当。 新卒でリクルート(転職系サービス)に入社し、オンラインマーケ~ブランドまでをリード。その後、ソフトバンクに転職し、マーケティング戦略、新プロダクト(pepperなど)ローンチなどを担当。楽天モバイル立ち上げ時に楽天に行き、UpperからLowerまでのマーケティング・コミュニケーション全般を担当し事業成長に貢献。 自身でも会社を作りその中でfreeeを知り、プロダクト、ミッションに惹かれ入社。 freee入社後はブランド周り(広告宣伝、デザイン、ユーザーイベントなど)、PR、オンラインマーケティングのセントラル機能に従事した後、個人事業主(フリーランスなど)~20名以下の法人におけるマーケティング全般を担当している。

高田 憲一

Kohei Nagashima

1994年生まれ。新卒でUCCグループに入社。 約3年カフェ/外食事業でバリスタやストアマネジメントを経験し、2018年にLeveragesに転職。 Leveragesでは、新卒紹介「キャリアチケット」でキャリアアドバイザーや採用イベント/セミナー業務を担当。 22卒向けの就活セミナーを1から企画設計を行い、支店目標達成に向けて新たなチャネル開拓に貢献。 23卒向けのマッチングイベントでは立ち上げ期に関わり、学生/企業双方からNPS最高評価を獲得する。Leveragesに3年在籍後、2022年1月よりfreeeに参画し、中途biz採用チームの母集団形成とリクルーターを兼任。 FY22下期では全体のbiz採用目標に対して、リクルーターとして半数以上の採用決定に貢献し、 FY22事業部MVPを受賞。 これからさらに成長が加速するfreeeの事業/プロダクト、組織/カルチャーを一緒に作っていきたい仲間を探し中。

フリー株式会社's members

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画し、事業開発部のマネージャー、2016年10月より個人事業主向け事業の統括を務める。2017年4月よりマーケティング統括を兼任。

What we do

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

What we do

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

Why we do

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

How we do

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

As a new team member

▼1/28(土)オンライン選考会開催予定ポジション 1/28(土)10~18時選考会を実施します。 ※実際の選考時間は一人当たり最大1時間程度を想定しております。開催時間は若干の変更がある可能性があること予めご了承くださいませ。 参加いただきたい方は内容拝見後、個別詳細のご案内をさせていただきます。 ▼Summary 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに活動しているfreee。従業員数20名以下の小規模法人を対象とした営業組織にて、freee会計プロダクトセールスメンバーを募集します。 具体的には、会社の経理業務を支えるクラウド会計ソフトを販売するインサイドセールス業務を行います。SaaSプロダクトのインサイドセールスのため、今後のキャリアにも生かせるスキルを積むことができます。 起業家や法人のバックオフィス担当者が抱える課題解決を通じて、全国の中小企業のバックオフィスを効率化するお手伝いをすることで、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指します。 私たちは決まった活動を繰り返すのではなく、顧客体験をより良くするために組織・セールスのあり方を変化させ続けています。変化が多い分、成長や挑戦の機会も多い環境です。 今後の組織拡大を見据え、セールススキルアップや成果を出した方には多方面での活躍のチャンスが待っています。 ▼業務内容詳細 freee会計プロダクトのインサイドセールスです。電話やweb会議による法人営業(アポ獲得〜提案のクロージング)を行います。 freee会計:経理やバックオフィス業務を効率化するSaaSサービスになります。 営業組織拡大のフェーズであり、目標達成に向けて高いセールス力を磨けるようになります。また営業組織として新しいことにチャレンジしている最中であり、仕組みづくりなど新しいことに挑戦していくことが可能なフェーズです。組織として過去の成功体験にとらわれずに、ご自身の手でビジネス拡大を担うことが可能です。 ▼求める人物像 必須条件(Must) ・営業経験または飲食店や販売・サービス業などでの売上目標を持って成果を出したことがある方 ・常に学ぶ姿勢をもっていて高い成長意識を持っている方 ・営業目標達成に向けてチャレンジし続けられる人 歓迎要件(Want) ・自ら目標を立てて主体的に行動できる人 ・社内表彰や大会などで高い成果を出してこられた方 ・高いセールス力を磨きたい方 ・将来独立・起業を検討している方 ・スキル・経験 -IT、情報サービス、インターネット業界での経験 -法人営業経験 -オフィスワーク経験
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