circus株式会社は、「HRにNewStandardを」をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 【人材紹介プラットフォーム circus AGENT】 「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことができます。 2019年6月にサービスローンチし、 約5,000名の人材紹介エージェント、約8,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 現在は、従業員30名程度の当社ですが、 ここから100名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いていますし、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

現在、日本には3万社ちかくの人材紹介会社があることは ご存知でしょうか？ 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、circusAGENTは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 日本中のビジネスパーソンが、「適材適所で活躍し」「納得のいく仕事ができる」環境を創っていきます。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

人材紹介プラットフォームcircus AGENTの導入企業様の求人の制作ディレクション及び、求人票の品質管理、またチームリーダーとして、マネジメントを行っていただきます。 「企業の採用を成功させたい！」「もっと応募意向の上がる求人を作りたい…」「求人業界での経験を生かしてキャリアアップした！」…などの想いをお持ちの方、大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント 　┗正社員・アルバイト・業務委託の採用、教育、マネジメント ■採用企業の求人ブランディング 　┗適切な母集団形成のための求人作成、採用広報 ■求人の制作ディレクション 　┗「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化 ■求人票の品質管理 　┗システム内におけるマッチングの精度分析から求人のタグ付けやビュー等の企画 【募集背景】 おかげさまでcircusAGENTを導入いただく企業およびエージェントが増えており、 事業としても右肩上がりで成長しています。 プラットフォーム上での更なる採用決定数向上を目指すために、 「求人作成クリエイター」を専門ポジションとして新設し、 制作フローや品質管理の定義等、新しい制度を一緒に作る方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●現在、他のポジションも空いています！ プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育、 また、新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなミッション・ポジションがあります。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●30名→100名フェーズのスタートアップ ●人材業界の自体に変革を起こす事業に携わりたい ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。