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医療を軸とした生活の分野に事業展開を広げていくためのコアメンバーを募集

店舗運営、新規事業開発
Mid-career

on 2022-12-20

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医療を軸とした生活の分野に事業展開を広げていくためのコアメンバーを募集

Mid-career
Mid-career

芳川 卓司

自分の将来を考えたとき「人に役に立てるような仕事をする」、幼い頃に薬剤師さんに親切に対応されたことが嬉しかったたことを思い出し、そんな温かな対応出来る人になろうと思い薬剤師を目指す。 薬剤師になった後、大手の調剤薬局で働き、在宅医療に関わりたくて小規模薬局に転職。在宅医療に関わりながら会社を成長させていく中で、自分が描く薬局の姿が明確に。人生1度切りと思い挑戦を選び、独立する。

くるーずの由来

芳川 卓司's story

Toshiki Katsurahara

人生でも、仕事でも、偶然はなくてすべては必然。 なりたい自分、やりたい事、自分が想っていることが現実になっていっていく。 大学卒業後はずっと飲食業界で働いてきた私ですが、7年前に今の会社に転職し全く異なる業界で新しいことをたくさん経験させてもらっています。 自らの生きていることの価値を高めるため、人生のほとんどの時間を過ごす会社で、みんなと喜びあえる瞬間を多く作っていきたい、そう考えています。

理念体系ができた日

Toshiki Katsurahara's story

株式会社メディカルクルーズ(くるーず薬局)'s members

自分の将来を考えたとき「人に役に立てるような仕事をする」、幼い頃に薬剤師さんに親切に対応されたことが嬉しかったたことを思い出し、そんな温かな対応出来る人になろうと思い薬剤師を目指す。 薬剤師になった後、大手の調剤薬局で働き、在宅医療に関わりたくて小規模薬局に転職。在宅医療に関わりながら会社を成長させていく中で、自分が描く薬局の姿が明確に。人生1度切りと思い挑戦を選び、独立する。

What we do

僕たちは、保険調剤薬局「くるーず薬局」を大阪市住吉区で運営しています。 今から8年前の2014年7月1日に、個人事業としてくるーず薬局1店舗目がオープンしました。2015年4月1日に株式会社メディカルクルーズとして法人成りし、現在は、4店舗運営しています。 薬局に患者さんが来ていただく外来対応だけでなく、僕たちがご自宅の訪問する在宅医療にも注力しており、現在約800名の在宅患者様を対応させていただいています。 日本は、諸外国に例をみないスピードで高齢化が進んでいます。 高齢者が介護が必要な状態になっても、可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい生活を最後まで続けていけるようにするためにも、地域一体で医療・介護・予防・住まい・生活支援を支援していく体制を整えていく必要があります。 そんな体制を整えるためにも地域の薬局として積極的に関わっていってます。 具体的には患者さんの飲んでいるお薬の一元的・継続的な把握、自宅で療養されている方の薬学的管理・指導などを含む機能を果たしています。 くるーず薬局としては、薬局としての機能をより質を高めていくことに挑戦し続けています。
くるーず薬局 調剤室の様子
患者さんとの会話
CRUISEの「C」
CRUISEの「C」
生きていることの価値を高める~IMPROVE THE QUALITY OF LIFE~調剤の壁には企業理念が描かれています
人生の豊かさを感じる場所「CRUISE PORT」

What we do

くるーず薬局 調剤室の様子

患者さんとの会話

僕たちは、保険調剤薬局「くるーず薬局」を大阪市住吉区で運営しています。 今から8年前の2014年7月1日に、個人事業としてくるーず薬局1店舗目がオープンしました。2015年4月1日に株式会社メディカルクルーズとして法人成りし、現在は、4店舗運営しています。 薬局に患者さんが来ていただく外来対応だけでなく、僕たちがご自宅の訪問する在宅医療にも注力しており、現在約800名の在宅患者様を対応させていただいています。 日本は、諸外国に例をみないスピードで高齢化が進んでいます。 高齢者が介護が必要な状態になっても、可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい生活を最後まで続けていけるようにするためにも、地域一体で医療・介護・予防・住まい・生活支援を支援していく体制を整えていく必要があります。 そんな体制を整えるためにも地域の薬局として積極的に関わっていってます。 具体的には患者さんの飲んでいるお薬の一元的・継続的な把握、自宅で療養されている方の薬学的管理・指導などを含む機能を果たしています。 くるーず薬局としては、薬局としての機能をより質を高めていくことに挑戦し続けています。

Why we do

生きていることの価値を高める~IMPROVE THE QUALITY OF LIFE~調剤の壁には企業理念が描かれています

人生の豊かさを感じる場所「CRUISE PORT」

企業理念『生きていることの価値を高める』を実現していくために、どうすればいいだろうと考えた時 人生の豊かさを感じる場所には、人が集まっていることに気が付きました。 僕たちがそういう場所を作っていける存在になれたのなら、きっと理想とする未来に近づいていけると考えています。 僕たちが創っていきたい、人生の豊かさを感じる、ひとが集まる場所を「CRUISE PORT」と呼ぶことにしました。 現在は、調剤薬局として地域医療に貢献するために医療の質を高めていくことに全力を注いでいますが、 地域の方とのつがなりの中で、「CRUISE PORT」をカタチにしようと思ったときに 医療だけのアプローチだけでは限界を感じようになりました。 今後は医療の質を高めながらも枠を超えて、もっと人の生活にも寄り添った場所「CRUISE PORT」をカタチにしていこうと考えています。 医療から生活の分野にも携わっていくことで、より多くの方の人生を豊かにできるよう事業展開を進めていきます。

How we do

CRUISEの「C」

CRUISEの「C」

患者さん、そのご家族、医療機関、一緒に働くスタッフなど 僕らが繋がる全ての人達の笑顔をつくるために、これから挑戦したいことは山のようにあります。 医療の質も高めていきたいし、店舗も増やしたい、いろんないイベントや企画、お店、時間、空間をつくりたい。 そのためにも 毎日、一歩でも前進していけるように 変化を楽しみ、常にプラス思考をもって 仲間を賞賛し合いながら 視点をズラして想像力をもって 1人1人がいつもかっこよく、礼儀正しく、やわらかく、たくましい姿で仲間とともに協力し合いながら 創造していくことを大切に行動しています。

As a new team member

メディカルクルーズのコアメンバーとして、まず3つのステップで携わってもらいたいと考えています。 ■ステップ1『調剤薬局の当たり前を改革する』 各々の薬局で行われている、処方受付から入力、レセプト請求、患者さんへの請求をするをいう事務業務の当たり前をデジタルシフト(デジタイゼーション)の推進、セントラル化することで効率化、省力化させ、サービスの質の向上にチカラを注げる体制作りをめざす改革を行う。 ・セントラル化 処方入力やレセプト入力を各店舗で行っているものをセントラル化し業務の質、効率を上げより良い医療を提供できる仕組み、環境を創ることに関わっていただく。 ・デジタルシフト(デジタイゼーション)推進 セントラル化にも欠かせない要素でもあり効率化、医療の質を高めるために欠かせない要素 医療、薬局業界ではまだまだ情報をアナログで管理している状態。。。 それをデジタルにシフトしていくことで効率化して医療の質を高めていくことに繋げていくことに繋げていくことに関わっていただく。 システムを構築するだけでなく、社内で展開し落とし込んでいくことも大きな役割となります。 ■ステップ2『医療の質向上へ挑戦』 ステップ1で取り組んだセントラル化とデジタルシフトにより、患者様や取引先様に新しい価値を提供していく(デジタライゼーションを実行する) ・在宅医療における薬局の存在価値を高める ・サービス、スピード、ホスピタリティー、本人・家族・医療機関の業務負担軽減 ・唯一無二のサービスを作り上げる ■ステップ3 ステップ2で新しいカタチの薬局を創り上げ、さらに医療だけでなく生活の分野に関わった事業を展開していく ・医療を軸に生活に寄り添った事業の展開(病児保育、放課後ディ、栄養管理事業、介護事業の展開、地域貢献に関わる飲食事業(イベント企画)、地域の健康意識を高める予防・未病活動) 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・所属長やリーダーとして何か成し遂げた経験がある方 ・やりたい事、なりたい自分を持っている方 【こんな方は大歓迎】 ・笑顔を大切にしている ・変化を楽しめる ・人を喜ばせることが好き ・SNSを活用して情報収集をしている ・地域貢献に関わる仕事がしたい ------------------------------------------------------------------------------- 少しでも興味を感じた方は、ぜひエントリーしてください。 会社や個人のこれからの未来についてお互いを知るために、まずカジュアルにお話をしましょう!
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