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自社サービスの中長期戦略や運用プランニング、運用改善までしていただきます!

Webディレクター
Mid-career

on 2024-01-17

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自社サービスの中長期戦略や運用プランニング、運用改善までしていただきます!

Mid-career
Mid-career

Shinya Kobayashi

1980年生まれ。Webサービスやアプリのデジタル領域プロダクトを中心に、データ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける一方、マネージャーとして組織再編、採用戦略や評価制度などの人事方面にも関わる。 大学卒業後、デザインプロダクションに在籍し、インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブコンテンツのデザイン、実装、ディレクションを多数手掛ける。 2014年、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規事業の立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX改善・データ分析・制作に携わる。並行して、社内の情報共有の整備や開発環境の最適化などの業務改善を進める。 2018年よりレバレジーズに入社。デザインチームを立ち上げ、組織の課題解決のために縦断/横断的に活動中。

神宮司 憲

レバレジーズ株式会社 クリエイティブディレクター 博報堂系制作会社、サイバーエージェントを経て、2021年2月にレバレジーズに入社。サービス特性を最大限拡張させるコンセプトワークと、マス広告、インターネット広告、動画広告、ブランディングなど、メディアを限定しないマルチクリエイティブディレクションを得意とする。 モットーは「 結果で応える」 受賞歴: 朝日広告賞 / JAA広告賞 / 東京新聞広告賞 / BOVA動画広告賞 / 日本産業広告賞グランプリ / 先端技術広告賞グランプリ / レバレジーズ 2021年上半期ベストマーケター など

Toshiyuki Hara

大学在学中より広告会社にてコピーライターとして職歴を開始。後、プロデュース・ディレクション領域での案件増加に伴い、顧客折衝・制作統括・外注管理・予算管理と、クライアント窓口対応から制作の現場に至るまでの工程を担当。社内外を問わずチーム編成を行い、クリエイティブディレクターとしてプロジェクトマネジメント、グラフィックやTVCF、webやセールスプロモーションなど、種々な案件の様々な媒体での制作に携わってきました。近年はブランディングを主としたコンサルティング、コンセプトワークからの制作統括、ならびにチームのコーチングや組織調整におけるマネジメントを行っています。 I started my career as a copywriter at an advertising company while still in college. Later, as the number of projects in the production and direction area increased, I was in charge of the entire process from production to project management, including client negotiation, production supervision, outsourcing management, and budget management. As a project manager with a creative perspective, he has been involved in the production of various media for various projects, including graphics, TV commercials, websites, and sales promotions. In recent years, I have been mainly engaged in branding consulting, concept work, production management, team coaching and project management.

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)'s members

1980年生まれ。Webサービスやアプリのデジタル領域プロダクトを中心に、データ分析、情報設計、UIデザイン、開発、効果測定まで一貫して手掛ける一方、マネージャーとして組織再編、採用戦略や評価制度などの人事方面にも関わる。 大学卒業後、デザインプロダクションに在籍し、インタラクションデザイナーとして、大手企業のインタラクティブコンテンツのデザイン、実装、ディレクションを多数手掛ける。 2014年、伊藤忠インタラクティブに入社。複数の新規事業の立ち上げに開発PM兼デザイン担当として関わった後、物流サービスのUX改善・データ分析・制作に携わる。並行して、社内の情報共有の整備や開発環境の最適化...

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

Why we do

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

How we do

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 ▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは? https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 ▼レバレジーズの急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

As a new team member

▼業務内容について ◎詳細 自社で運営する各サービスの広告LP/バナー制作における企画から制作ディレクション、数値改善までの業務をお任せします。 ・運用型広告/LPの改善、導線設計、企画(マーケターとのコミュニケーションを含む) ・LP/バナーの制作ディレクション(ワイヤーフレーム作成および社内デザイナーへの指示) ・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理 ・クリエイティブ制作の提案や業務改善 ◎使用ツール ・Figma ・Google Analytics ・Google Optimize ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ◎当ポジションの魅力 ・社内のマーケターやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高められます。 ・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます。 ◎担当プロダクトについて 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービス(一例)です。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:http://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル看護:http://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ ▼組織について ◎コミュニケーションデザイングループ 広告やブランディング領域のクリエイティブを得意とするデザイナーやアートディレクター、クリエイティブディレクター、プランナーが在籍しています。 プロジェクトは依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まります。 制作だけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識など、広い知見が必要になります。 ◎プロモーション領域 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとお客様の間のデジタル領域のコミュニケーションをデザインしていただきます。 コミュニケーションデザイナーのスキルを持ちながら、各種施策の企画立案・アートディレクション・制作・リリース・改善まで一連のプロセスをお任せできる方を探しています。 ◎課題と募集背景 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、今後マス広告やプロモーションを全国的に展開していくため、クリエイティブの品質をより向上させる必要があります。 その一方で、会社の拡大に対して組織の拡大が追いついておらず、クリエイティブの品質を高めていく人材が不足しています。 サービスを浸透させ、より事業にコミットするため、品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方にご入社いただき、裁量を持って事業を牽引していける方を募集しております。 ▼応募要件 ・必須要件  - デジタル領域の広告クリエイティブ(LP/バナー)において制作進行・管理の経験3年以上  - 事業戦略やクリエイティブブリーフを理解し、必要な要件を整理できる  - ターゲットに刺さる言葉の構成や作成スキル  - Microsoft Office(Excel、PowerPoint)やGoogleスプレッドシート、Googleスライドの基本的な操作経験 ※応募時はwantedlyプロフィールのご入力・ポートフォリオのご提出をお願いいたします ・歓迎要件  - 他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル  - Figmaを使用した実務経験  - GoogleAnalyticsなどを使用したサイト解析の経験  - HTML、CSS(Sass)を使用したコーディング実務経験  - デザインレビュー経験  - SEOや広告運用におけるマーケティングの知見  - 育成やマネジメントの経験  - 外部制作会社のディレクション経験 ・求める人物像  - 他者と積極的にコミュニケーションが取れる方  - 自分の領域を越境し、役割を広げていける方  - 変化に対して前向きに対応できる方  - 事前にリスクを察知し、柔軟に対応することができる方  - 一緒に仕事をする人間を理解し、適切な伝え方ができる方
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