最短6ヶ月でマネージャーへ｜縦と横の広がるキャリアで柔軟な選択可能

レバレジーズは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という理念を掲げており、社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。 本募集では、弊社のいずれかの事業にて「営業職」や「企画職」として活躍いただける方を募集します。 ▍業務内容 ＜IT領域（レバテック）＞ エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ＜医療介護領域（レバウェル）＞ 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ＜若年層領域（ヒューマンキャピタル）＞ 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ＜その他事業＞ 各事業部企画職(*1)や新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 (*1)企画職・・・ex.既存/新規イベント企画業務や既存メディア事業のサービス改善、コンテンツ企画など ▍このような方をお待ちしております！ ・20代という貴重な時間を自分の市場価値向上のために費やしたい ・年齢ではなくスキルや成果をフラットに評価される環境で働きたい ・若いうちからマネージャーや事業推進を経験したい ▍キャリアパス事例 【メンバー】→【リーダー】→【マネージャー】→【事業部長】 【メンバー】→【リーダー】→【採用人事】→【産休育休】→【広報】 【メンバー】→【マーケター】→【新規事業責任者（SaaS領域）】 【メンバー】→【別支店や新拠点の立ち上げ】 ※リーダー：5名のマネジメント ※マネージャー：30名のマネジメント ※事業部長：200名のマネジメント ▍縦（マネジメント）と横（職域）にキャリアを広げたメンバーのインタビュー記事もぜひご覧ください！ https://melev.leverages.jp/article/7399/ https://melev.leverages.jp/article/2163/ —----------------------------------------------- レバレジーズでは3ヶ月に一度、上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設け、柔軟なキャリア形成を実現しています。