リードエンジニア
Mid-career
on 2024-05-09
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テックリードとして、モダンな環境で技術による社会貢献を実現いただきます！
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Mid-career
レバレジーズ株式会社（キャリア採用）'s members
レバレジーズグループ 執行役員
大阪大学工学部卒。
インターン時代に、月間120万人のエンジニアが使う「teratail（テラテイル）」を立ち上げ、2年目には最年少事業部長として新規事業の黒字化に成功。2年で日本中のエンジニアが使用するサイトに成長させました。
その後、マーケティング部、レバテックの経営企画を担当後、4年目よりレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。
経営企画では、100億規模の事業の営業利益を1.5倍に成長させ、管理部門では、新卒採用戦略の策定やコーポレイトブランドのブランドマネージャーとして、広報やクリエイティブ企画などを行ってきました。
現在は執行役員として事業創造の...
What we do
2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
・レバレジーズを知るコンテンツ12選 https://melev.leverages.jp/article/7942/
・レバレジーズ代表・岩槻ってどんな人？ https://melev.leverages.jp/article/8586/
・レバレジーズの軌跡 -2024Summer- https://melev.leverages.jp/article/9557/
▼サービス一覧
・IT領域（エンジニア・クリエイター向け）
- 人材紹介／派遣サービス「レバテック」
- スカウトサービス「レバテックダイレクト」
- エンジニア特化型QAサービス「teratail」
・医療／介護領域
- 看護師総合サービス「レバウェル看護」
- 介護士総合サービス「レバウェル介護」
・若年層領域
- 新卒向け就職サービス「career ticket」
- フリーター／第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」
・海外領域
- 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」
- 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」
その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。
Why we do
私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、
IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。
誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。
その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。
今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。
▼代表・岩槻からのメッセージ
https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html
How we do
レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“インハウス体制”です。
ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。
また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表（広告アトリビューション分析の分野）や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA（マーケティングオートメーション）ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。
また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。
そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。
今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。
As a new team member
▼業務内容
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー
等
▼配属先について
こちらよりご確認ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9140833/post_articles/871929?status=success
▼開発環境
・開発言語
TypeScript
PHP
Python
Golang
Dart
JavaScript
・フレームワーク
Next.js
React
Nuxt.js
Vue.js
NestJS
Flutter
Serverless Framework
Laravel
Express
・インフラストラクチャ
AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア
nginx
Node.js
・DB、検索エンジン
MySQL
PostgreSQL
Elasticsearch
・OS
Linux
・構成管理ツール
CDK
Ansible
CloudFormation
Terraform
・CI/CD
CircleCI
GitHub Actions
・監視ツール
Cloudwatch
Datadog
・その他ツール、サービス
Docker
Swagger
GitHub
Slack
gRPC
GraphQL
・開発マシン
MacBook Pro
▼応募要件
※wantedlyプロフィールをご入力の上、ご応募をお願いいたします。
・必須要件
‐ エンジニアとしての実務経験5年以上
‐ アーキテクチャ選定経験
‐ インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）
‐ トラブルシューティング／負荷対策の経験
‐ 3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上)
※HTML,CSS,SQLは言語に含めない
・歓迎要件
‐ 5人以上の開発チームマネジメント経験
・求める人物像
‐ リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
‐ 素直で周りに気を使える方
‐ ベンチャースピリッツが好きな方
‐ 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
‐ 推進力のある方
‐ 考えることが好きな方
▼エンジニア支援制度
・技術/学習
‐ 技術書支援制度
‐ オンライン学習支援
‐ カンファレンス費用補助
‐ スクラムマスター研修補助
‐ 技術顧問相談制度
・開発環境
‐ 複数モニター/外付けキーボード支給
‐ GitHub Copilotのライセンス付与
https://tech.leverages.jp/entry/2023/07/24/140938
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