• マーケティング&セールス

資金調達済!HR SaaSスタートアップのマーケ&セールス長期インターン!

マーケティング&セールス
Internship

on 2022-12-16

51 views

資金調達済!HR SaaSスタートアップのマーケ&セールス長期インターン!

Internship
Expanding business abroad

Hitoshi Suzuki

2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.techcrunch.com/2017/08/02/techcrunch-school-10-hr-tech-2-keynote-report/ )」

ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

Hitoshi Suzuki's story

Tomoki Yamaguchi

2019年8月、株式会社ハッカズークに参画し、プロダクトチームとカスタマーサクセスを統括。 2021年4月より現職。 1児(2歳男児)の父。 子供がめちゃくちゃかわいい。 フットサルをしますが、膝と足首が悪いので、1度蹴ると3週間くらい蹴れない。 以前の経歴 東京外国語大学中国語専攻卒業後、株式会社ノリタケカンパニーリミテドを経て、株式会社コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行支援など、海外案件に多く携わる。 2016年11月、オープンワーク株式会社(旧:株式会社ヴォーカーズ)に入社。 リクルーティング事業責任者として、サービス企画・PM・顧客開拓・マーケティングなど幅広い業務に携わり、新規事業の立ち上げをリード。 2018年10月より同社上場準備室にて、経営計画の策定、内部統制の整備等に従事。

プレシリーズAで合計1.2億円資金調達したハッカズークのこれからについて

Tomoki Yamaguchi's story

Yu Saneshige

2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング、カスタマーサクセス、事業開発を担当。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグローバルチームのチームリード・プロジェクトマネジメントを複数経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

Yu Saneshige's story

大森 光二

主に人事関連のキャリアを積んできました。IT企業での人事実務と部門責任者の経験を経て、前職の経営コンサルティング会社ではHR部門のパートナーとして人事・組織に関するコンサルティングに従事してきました。 2022年1月よりハッカズークに参画しています。

42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由

大森 光二's story

株式会社ハッカズーク's members

Hitoshi Suzuki

代表取締役CEO

Read story

Tomoki Yamaguchi

アルムナイ・リレーションシップ・パートナー

Read story

Yu Saneshige

セールス&マーケティング責任者

Read story

大森 光二

アルムナイ・リレーションシップ・パートナー

Read story

2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.techc...

What we do

『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/
システムのUI(10月30日NHKおはよう日本/アルムナイ名簿画面)
システムのUI(デモ画面/トークルーム)
オフィスでの風景
フィリピンのメンバーと
企業と個人の新しい関係性(7月10日テレビ東京ワールドビジネスサテライト)
新しい関係性の重要性(7月19日AbemaTVけやきヒルズ)

What we do

システムのUI(10月30日NHKおはよう日本/アルムナイ名簿画面)

システムのUI(デモ画面/トークルーム)

『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/

Why we do

企業と個人の新しい関係性(7月10日テレビ東京ワールドビジネスサテライト)

新しい関係性の重要性(7月19日AbemaTVけやきヒルズ)

変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する 「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。 その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

How we do

オフィスでの風景

フィリピンのメンバーと

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて25名ほどの組織です。 開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。

As a new team member

マーケティング&セールス責任者を支えてくださるインターンを募集します。 責任者:https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/277992 【業務の内容】 アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングとセールスを、施策立案から実施まで、責任者直下で幅広く担当いただきます。 ・見込み客獲得のためのマーケティング施策立案、実行、効果検証、改善 ・マーケティング施策から得た見込み客を商談に繋げるインサイドセールス ・商談から受注までクロージングまで導くフィールドセールス など 【働く魅力】 ・事業を成長させる力を身に付けることができます ・企画立案から実施まで、裁量を持って幅広い経験を積むことができます ・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます ・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます ・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。 【必須条件・求める人物像】 ・目標に向けて主体的に取り組める人 ・仕事を与えてもらうのではなく、奪いに行く気概のある人 【歓迎条件】 ・起業を考えている方、スタートアップ 、ベンチャーに興味がある方 ・人事領域に興味がある方 ・事業の成長に関わる経験をしたい方 ・コミュニケーションに自信のある方 成長中のスタートアップ で自身も成長したい方からのご応募をお待ちしてます!! まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。

0 recommendations

0 requested to visit

Other users cannot see whether or not you're interested.

0 recommendations

Company info

Founded on 07/2017

8 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/

東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ205