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採用広報|急拡大中の新サービスを推進する。世の中のトレンドに敏感な方を募集

新規事業立ち上げ
Freelance

on 2022-12-16

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採用広報|急拡大中の新サービスを推進する。世の中のトレンドに敏感な方を募集

Freelance
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Futagawa Yoshifumi

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) 経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ 代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行役員に就任。 現在は関連会社RXプロで代表取締役社長を務める。

稔 成田

2017年 株式会社リアステージ入社 ネットアライアンス・ガス代理店 立ち上げ 人材事業部 法人営業 RA 立ち上げ 法人営業部 立ち上げ 大阪営業所 立ち上げ 法人営業部責任者

TAKAHIRO FUKUI

とにかくまずは、相手が先、自分はその後。を大事に。0から自社で培った採用マーケティングの経験を活かして、世の中の企業様が、もっと楽しく、もっと採用が活発になるよう挑戦中。生まれは、島根県松江市。大根島という小さな島で生まれ、小学校から高校にかけてサッカーに熱中。中学生で世代別代表に選出。高校では全校高校サッカー選手権大会にて全国ベスト8。性格は、とにかくポジティブ。K-POPと料理好き。周りからは、インキャマッシュと呼ばれています。

【注目度ランキング37,000社中1位】Wantedlyを裏で支えていた漢を紹介します。|社員紹介vol.20

TAKAHIRO FUKUI's story

株式会社HR team's members

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) 経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ 代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行...

What we do

▍事業内容 RX(リソーストランスフォーメーション)事業 〇業務改善コンサルティング ・ダイレクトマーケティング支援 ・オペレーション代行 ・オペレーションコンサルティング 〇採用代行 ・採用オペレーション代行 ・Wantedly運用代行 ・スカウト代行 ・土日人事 〇採用コンサルティング ・採用コンサルティング ・SNS採用コンサルティング RXプロでは、採用マーケティングに力を入れる企業が増える中、日本一の「Wantedly」運用実績を主軸とした採用メディアの運用やダイレクトリクルーティング・スカウト代行などの母集団形成支援、採用要件や選考基準選定からオンボーディングまで一貫した採用戦略支援など、人事部門の課題を解決しております。伴走型コンサルティングで、内省化まで支援し企業の採用資産形成を実現します。 ▍RXプロとは? RX(リソーストランスフォーメーション)を提唱し、人的資本経営における企業課題をプロ人材のリソースとノウハウを提供し、実働伴走型で支援するサービスです。「RX(リソーストランスフォーメーション)」とは、企業が人的資本経営に基づき、業務オペレーションや採用など経営課題の解決に対する実績・ノウハウがあるプロ人材に業務の一部を転換して、社内のリソース問題を解決するとともに、業務そのものや、組織、企業を変革させることを意味します。 <参考資料> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000095143.html

What we do

▍事業内容 RX(リソーストランスフォーメーション)事業 〇業務改善コンサルティング ・ダイレクトマーケティング支援 ・オペレーション代行 ・オペレーションコンサルティング 〇採用代行 ・採用オペレーション代行 ・Wantedly運用代行 ・スカウト代行 ・土日人事 〇採用コンサルティング ・採用コンサルティング ・SNS採用コンサルティング RXプロでは、採用マーケティングに力を入れる企業が増える中、日本一の「Wantedly」運用実績を主軸とした採用メディアの運用やダイレクトリクルーティング・スカウト代行などの母集団形成支援、採用要件や選考基準選定からオンボーディングまで一貫した採用戦略支援など、人事部門の課題を解決しております。伴走型コンサルティングで、内省化まで支援し企業の採用資産形成を実現します。 ▍RXプロとは? RX(リソーストランスフォーメーション)を提唱し、人的資本経営における企業課題をプロ人材のリソースとノウハウを提供し、実働伴走型で支援するサービスです。「RX(リソーストランスフォーメーション)」とは、企業が人的資本経営に基づき、業務オペレーションや採用など経営課題の解決に対する実績・ノウハウがあるプロ人材に業務の一部を転換して、社内のリソース問題を解決するとともに、業務そのものや、組織、企業を変革させることを意味します。 <参考資料> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000095143.html

Why we do

▍ミッション:「結」 多くのご縁と心を繋いでいく。 あらゆる“むすび”に感謝して生きる。 挑戦を未来に繋げていく。 世界の願いを結び、未来に繋げていける会社になる。 ▍ビジョン:「RXでつながる世界へ」 モノを買う時代より体験やプロセスを買う時代。 "リソーストランスフォーメーション"で プロと未知なる成功体験を共に。 ▍代表メッセージ モノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供してまいります。 人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチし、経営の選択肢を増やすお手伝いをいたします。RX(リソーストランスフォーメーション)を切り口に、プロ人材のノウハウ提供、スキルのシェアリングとリソースのシェアリングを行い、未だ体験したことない物語を紡いでいきます。

How we do

▍行動指針 ・初心と感謝の気持ちを持ち続けること ・地道にコツコツ継続し続けること ・プロとして誇りを持ち続けること ・問題解決を楽しむこと ・ご縁を大切にすること <こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

As a new team member

2021年10月にリリースした新規プロダクト「RXプロ」のサービス拡大をしていく、メンバーを新たに募集します。 「RXプロ」については、下記を参照ください。 https://rx-pro.co.jp/ ◆お任せすること ・インタビューライティング ・スカウト文面作成 ◆当社で働く魅力 事業・サービスの企画段階から携われる環境/既存事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。入社後からプロダクト開発の企画・推進する中心的な役割として活躍いただけます。 ◆歓迎スキル/ご経験 ・円滑なコミュニケーション力 ・指示を待つのではなく、主体的に行動する力 ・クライアント様とのディレクション経験 ・ライティングのご経験 ◆求める人物像 ・素直に行動できる方 ・がむしゃらに仕事と向き合える方 ・どんどん挑戦していきたい方 [参考資料] 【最年少執行役員】泣き虫インターン生だった彼が「今」伝えたい事とは。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/373781
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