【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

ここ数年で急成長を遂げたワンキャリア。 2021年10月に上場し、2022年5月に社員数が100人を超え、組織も大きく変化し続けています。 急成長に伴い、事務サポートを行うメンバーが足りておりません！ ホスピタリティを持ってメンバーをサポートいただける、事務メンバーを募集しております。 ※配属部署によって業務内容詳細は異なります ※いずれも新規ポジションとなりますので、主体的に幅広い業務に関わっていただくことを期待します ▼配属予定部署/チーム ＜ONE CAREER 事業部＞ 新卒マーケット最大級のクチコミサービス「ONE CAREER」を運営。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 　- 発注、費用管理 　- アルバイトのマネジメント 　- イベント運営の事務サポート 　- 各種リサーチ業務　等... 本部署は「イベント」「コンテンツ」「マーケティング」「編集」とチームが分かれており、社内でも比較的大きな組織。所属人数は多いですが、事務専任が不在という状況です。 「幅広い業務・メンバーをサポートしたい！」「マネジメント経験を積みたい！」「サポート役は好きだけど、立ち上げも経験したい！」などなど... 興味があるかた、当てはまるかたは、ぜひご応募ください！ ＜ONE CAREER CLOUD事業部＞ 人事の採用DXをサポートする企業向けSaaSである「ONE CAREER CLOUD」を運営。 　＆ ＜技術開発部＞ サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用等を担当。エンジニアやデザイナーなど、各領域のスペシャリストたちが在籍中です。 本ポジションは、上記二部署の兼務を想定しています。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 - 発注管理 - 勤怠状況管理 - メンバーのタスク漏れ検知　等... こちらも1人目の事務配属となりますので、マニュアルや依頼するお仕事が固まっていない状態です。 サービス開発に近いポジションですので、スキルやご経験に応じてテスト業務などもございます。 開発に近いご経験があるかた、開発方面の専門職にご興味があるかたは、ぜひご応募ください！ （もちろん未経験も大歓迎です！） ※ご経験・お人柄・ご希望などを鑑み、選考過程で配属を判断し決定いたします ※採用は【各1名】を予定 ▼ポイント▼ ★全員のキャリア形成へ真摯に向き合います！ 当社の人事ポリシーは、ミッション同様「人の数だけ、キャリアをつくる」。 どのような業務ポジションであっても、それぞれのキャリア形成に向き合い、個の強みを伸ばしたり、市場価値向上にコミットします。 ★ワークライフバランスも大切にしながらステップアップ！ ・20代30代、子育て中の方も活躍中！ ・完全週休2日制、年間休日125日 ・柔軟な働き方にも対応：フレックスタイム制＆在宅勤務OK(各種条件あり) ・渋谷駅近くのオフィスから転勤なし ▼応募資格▼ 【必須条件】 ・基本的なタイピングスキル ・Excel、スプレッドシートなどの基本的なPC業務経験 └VLOOKUP/COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルの理解 【歓迎条件】 ・営業事務経験者 ・カスタマーサポート経験者 ・WEB業界や人材業界での事務職経験者 ・PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 【求める人物像】 ・マルチタスクを苦痛に感じない方 ・業務整理にやりがいを感じる方 ・ミスなく丁寧に仕事を進められる方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・コツコツと取り組むことが好きな方 ・自発的・主体的に考えて動ける方 リモートワーク、フレックスタイム制度、スキルアップの機会提供などをはじめ、柔軟に個人の働き方やキャリアプランを決められる制度を整えています。 少しでもご興味をお持ちの方は、是非ご応募ください！