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自分の言葉を世界中に届ける!SNS専門ライティングが身につく長期インターン

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on 2024-02-21

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自分の言葉を世界中に届ける!SNS専門ライティングが身につく長期インターン

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夏目 莞士

■(株)アンビエントナビ 代表取締役社長・経営企画室長 ■今まで 金沢大学卒業 (株)フーディソンのインターンにて鮮魚ECのセールス経験。 その後、卒業と共に一度家業の精肉店に戻り、精肉ECサイト構築、飲食店をオープン 現在は自らの飲食店経営経験をもとに、 (株)アンビエントナビを設立し、累計400社以上のSNS運用を支援。

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■(株)アンビエントナビ 代表取締役社長・経営企画室長 ■今まで 金沢大学卒業 (株)フーディソンのインターンにて鮮魚ECのセールス経験。 その後、卒業と共に一度家業の精肉店に戻り、精肉ECサイト構築、飲食店をオープン 現在は自らの飲食店経営経験をもとに、 (株)アンビエントナビを設立し、累計400社以上のSNS運用を支援。

What we do

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください! https://note.com/ambientnavi ■Our Management ~弊社の経営理念~ 「いい人をつくって、いい会社をつくる」 真のものづくりは人づくりから始まるように、 どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。 いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。 能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、 新しい未来を信じ、共に競争しながら共創して チャレンジできる人材を求めてます。 では、ここでいう『いい人』とは 1. EQ(Emotional Quotient)の高さです。 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりを持つことができる人を 『いい人』と呼んでいます。 2.失敗を恐れずに挑戦する人です。 「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています。 ①AIグローバルマーケティング事業 総フォロワー60万人超の自社メディアを活用し、日本だけではなく海外からの集客を実現しています。特にGoogleマップ対策マーケティングを運用。 店舗に足を運び、お客様がどのような体験に魅力を感じているのか、どのような情報が来店のきっかけになっているのかをリサーチします。 そしてトレンドを分析し、マーケティング企画などを行う。ちゃんとお店に人が来る仕組みを作ります。 世界中の人に、日本のお店の魅力を届けていきます。 ②AIシステム事業 「アウトサイダー思考で、既存産業をつくりかえる。」私たちはこの考え方を大切にしながら、 「食」の業界を大きく変えることに挑戦しています。今の食産業は、 「育てる」「つくる」「売る」がバラバラに分かれています。私たちはそれらをすべてつなげて、 一つの仕組みとしてつくり直しています。具体的にやっていること - 牧場や生産事業のM&A、AIを使った効率的な育成 - 大学と一緒に、新しい育て方や技術の研究 - セントラルキッチンでの仕組みづくり・商品開発 - 半年で約25店舗を展開したステーキレストランの運営 - 食×テクノロジー(FoodTech / AgriTech)のプロダクト開発 「育てる」「つくる」「売る」までを、 すべて自分たちでつくっています。 私たちが考える「つくりかえる」とはこれまでのやり方を、すべて否定することではありません。今まで積み重ねられてきた良い部分は残しながら、 テクノロジーを使って、もっと良い形にアップデートしていくことです。そして、業界の外にいるからこそ気づける視点で、 本当に必要な変化を起こしていきたいと考えています。 今後は「食」だけでなく、 さまざまな業界にも挑戦していく予定です。
AIシステム事業「artena」
いい人をつくって、いい会社をつくる
MVP表彰式
優秀な仲間と楽しくインターンしませんか?
会議の様子
5周年記念

What we do

AIシステム事業「artena」

いい人をつくって、いい会社をつくる

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください! https://note.com/ambientnavi ■Our Management ~弊社の経営理念~ 「いい人をつくって、いい会社をつくる」 真のものづくりは人づくりから始まるように、 どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。 いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。 能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、 新しい未来を信じ、共に競争しながら共創して チャレンジできる人材を求めてます。 では、ここでいう『いい人』とは 1. EQ(Emotional Quotient)の高さです。 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりを持つことができる人を 『いい人』と呼んでいます。 2.失敗を恐れずに挑戦する人です。 「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています。 ①AIグローバルマーケティング事業 総フォロワー60万人超の自社メディアを活用し、日本だけではなく海外からの集客を実現しています。特にGoogleマップ対策マーケティングを運用。 店舗に足を運び、お客様がどのような体験に魅力を感じているのか、どのような情報が来店のきっかけになっているのかをリサーチします。 そしてトレンドを分析し、マーケティング企画などを行う。ちゃんとお店に人が来る仕組みを作ります。 世界中の人に、日本のお店の魅力を届けていきます。 ②AIシステム事業 「アウトサイダー思考で、既存産業をつくりかえる。」私たちはこの考え方を大切にしながら、 「食」の業界を大きく変えることに挑戦しています。今の食産業は、 「育てる」「つくる」「売る」がバラバラに分かれています。私たちはそれらをすべてつなげて、 一つの仕組みとしてつくり直しています。具体的にやっていること - 牧場や生産事業のM&A、AIを使った効率的な育成 - 大学と一緒に、新しい育て方や技術の研究 - セントラルキッチンでの仕組みづくり・商品開発 - 半年で約25店舗を展開したステーキレストランの運営 - 食×テクノロジー(FoodTech / AgriTech)のプロダクト開発 「育てる」「つくる」「売る」までを、 すべて自分たちでつくっています。 私たちが考える「つくりかえる」とはこれまでのやり方を、すべて否定することではありません。今まで積み重ねられてきた良い部分は残しながら、 テクノロジーを使って、もっと良い形にアップデートしていくことです。そして、業界の外にいるからこそ気づける視点で、 本当に必要な変化を起こしていきたいと考えています。 今後は「食」だけでなく、 さまざまな業界にも挑戦していく予定です。

Why we do

会議の様子

5周年記念

■Our Vision ~弊社の事業理念~ AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる ■代表のメッセージ 私たちは、特定の業態で定義される会社ではありません。飲食、テクノロジー、一次産業など、ひとつの業界にとどまらず、複数の領域を横断しながら事業をつくっています。大切にしているのは、「どの市場に、どんな考え方で向き合うか」です。 一貫しているのは、外側の視点で市場を見るというスタンスです。まだ注目されていないけれど、本来価値がある領域に対して、業界の良さや積み重ねてきたものへのリスペクトを持ちながら、当たり前になっているやり方を見直し、より良い形にアップデートしていきます。 こうした考え方の背景には、AIによる社会の変化があります。文章作成やリサーチ、分析といった作業は、AIによって誰でもできるようになりつつあり、「情報を扱うこと」だけでは差がつきにくい時代になっています。 だからこそ私たちは、人との関係を築くことや、体験を設計すること、その場で価値を届けることといった、現場でしか生まれない価値に向き合っています。ただし、AIと現場は切り分けるものではありません。AIで効率を高めながら、現場では人にしかできない価値を最大化する。この両方を同時に成立させることが重要だと考えています。 もともとIT・SaaSの領域で培ってきたAI活用やデータに基づく意思決定、仕組みで事業をつくる力を、飲食などのリアルな現場に持ち込んでいます。そのうえで、現場では人にしかできない価値を磨き続けています。AIは最適化、人は価値創出。この両方が揃ってはじめて、強いビジネスが成立すると考えています。 私たちは、今の事業や業界に固執しません。重要なのは「何をやるか」ではなく、「どの市場に、どんな考え方で挑むか」です。AIを活用しながら、現場で価値を生み出す。この軸を持って、これからも新しい事業をつくり続けていきます。

How we do

MVP表彰式

優秀な仲間と楽しくインターンしませんか?

ー Ambientnavi の特徴 ー ■インターンからの内定承諾率が30%以上 通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われている中で30%以上の水準値を超えております。その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、2024,2025入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■東大一橋、早慶、MARCHなど大学生インターン多数!社員同等の活躍をしているメンバーも! 社員の平均年齢は26歳!さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、切磋琢磨しながらも楽しく働いている人が多いです。また、充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます!過去のインターン生には外資コンサル、広告代理店、日系大手、起業など多数輩出しています。

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文章を書くのが好き! 世界中の人に自分の考えを届けたい! 今回募集するのは、そんな想いをもつ学生さんです! 弊社では数々の業態のSNS運用を担当しており、 それぞれのアカウントで、クライアントさんのイメージに最大限寄り添い、 たくさんの人に響く投稿を作成しなければなりません。 飲食店さんならば、その美味しさが一番伝わる文章、 化粧品メーカーさんならば、使ってみたい!と思うような共感性の高い動画の台本作り、、 SNSのユーザーに最も刺さる文章力 「SNS専門ライティング力」を身につけませんか? お気軽にご応募ください♪
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