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オープンポジション(経営企画)
Mid-career
on 2022-11-25 75 views

オープンポジション:経営企画や新規事業開発などご経験に応じてご相談!

株式会社TYL

株式会社TYL members View more

  • 新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。 
    平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

  • 個人へのお仕事のご依頼はTwitterDMでどうぞ

  • Yutaka Hasegawa|TYL CO., LTD / Human Resources and PR Promotion Manager

    2008年に新卒として株式会社コナカに入社。 3年目でトップセールスを経験。その後、株式会社光通信で人事にキャリアチェンジし、採用から研修、制度設計、労務管理など人事全般を経験。 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事・管理部を経て、2019年9月、株式会社ギャプライズに参画。 HR広報推進室として採用と育成、制度企画を主に担当。2022年10月、株式会社TYLに参画。

    特にセクションは関係なく『やります、やれます、やら...

  • 株式会社TYL 管理本部 人事部

    2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。
    2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。
    2014年 投資用不動産営業に挑戦。
    「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と
    2017年 株式会社EVERRISEに入社、SES(システムエンジニアリングサービス)事業の営業として、システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。
    その後、某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。
    2018年10月、飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経て、
    2021年1月、ギャプライズに参画...

What we do

  • 「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
  • アニホック往診専門動物病院。獣医師がご自宅にお伺いして、いつもの安心した環境で、予防診療はもちろん、内科全般を通院と変らない獣医療をご提供します。ペットのことでお困り事・不安に感じることがあれば、お気軽にご相談ください。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

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<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの)

の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

<サービス内容>
①キャリア事業
獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」
https://vetagent.jp/

動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」
https://pet-nurseagent.jp/

動物/ペット業界で役に立つ資格/講座を紹介する「動物資格ネット」
https://doubutsu-shikaku.net/

②経営サポート事業
動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
https://animaljob.jp/

動物病院で経営支援、人材採用支援といえば「A-BRAIN-事業運営支援」
https://animalhospital-consulting.com/lp02/

動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」
https://pet-tyl.co.jp/hearpet/

③ヘルスケアサービス事業
動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」
https://anihoc.com/

ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/

シッター探しのプラットフォーム「グリーンマム」
https://greenmom.pet/

など、他にもさまざまなサービスを展開しております!

詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

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【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました!

■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。
「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方
https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/

近藤先生にとっての「働くとは」なにか、
TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。

Why we do

  • 「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
  • ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。

しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか?

例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。

私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

  • 経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
  • 仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから”

できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業6年で約20以上のサービスを展開しております。

”強固で素敵な会社にしよう”

仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。

“生産性と成果、二兎を追う”

TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。

“顧客ファーストで考える”

顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

【仕事内容】
TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした6期目のスタートアップ企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、IPOも目指しております。現在展開しているサービスは20ほどで、業界でのシェアを一定広げられた状況ではあるものの、さらに事業を伸ばしていけるメンバーを探しています。

今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。
また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。

■想定している提案ポジション
・新規事業開発:
事業戦略・事業モデルを自らつくり、事業・組織の立ち上げ、商材・サービスの確定・顧客の獲得等、「事業の立ち上げから成長まで」のすべての領域を提案、実行していく役割となります。過去、ヘルスケア領域で会社の創業期から関わり、複数の事業立ち上げ、事業成長に関わってきた経営陣の元で、事業創出・事業拡大を学ぶことができます。

・経営企画:
現在サービス数は20と拡大しており、収益化をはかれるよう事業展開を進めています。今後も<ペットの家族化推進>を実現するため、複数の新規事業を立ち上げる予定です。それにあたり、代表の金児直下で、各事業の成長を促すための経営企画業務をお願いしたいと考えています。

・経営管理:
中期経営計画の策定や各事業のP/Lを管理するための仕組み創り、体制創り、今後の事業計画を見え据えた上での、資金調達業務など、事業を拡大していくために必要な業務をお任せしたいと考えています。

・バックオフィス:
財務経理や法務、情報システムや人事などのバックオフィスの体制強化や事業を拡大していくために必要な業務をお任せしたいと考えています。

■最後に
ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案、配属先や仕事内容を決めていけたらと思います!どのようなキャリアを身に着けたいと考えているのか、将来どんな夢や目標、キャリアを実現したいのかなど、ぜひお聞かせください!

少しでも興味を持った方、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか?
TYLはみなさんのご応募をお待ちしています!

※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。
https://pet-tyl.co.jp/service/

【求める人物像】
・その道のプロだと自覚し、目的達成にコミットできる人
・目標のために一切の妥協なく、全力でやり切れる人
・数字や根拠に基づき、論理的な思考ができる人
・自身で業務プロセスを管理し、PDCAサイクルを回すことができる人
・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人
・課題を根本から共に考え、提案できる人

【必須スキル】
・想定している提案ポジションいずれかの業務経験3年以上
・PCスキル:Excel関数(vlook、pivot、if等)
・弊社が掲げる「ペットの家族化推進」というミッションへの共感

【歓迎スキル】
・物事を構造的に捉え、整理することの出来る論理的思考力
・業務システムに対するリテラシー

【ポジションの魅力】
・役員もしくは部長直下のポジションのため、様々な議論をしながら仕組みを創造する機会が得られます。
・スタートアップ企業での新規事業開発や経営企画・管理の経験ができます。
・成長フェーズの異なる20種の事業進捗を企画・管理の側面から体感できます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも可能です。
・かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。

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株式会社TYL
  • Founded on 2017/08
  • 169 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階
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